Дело № 2 - 805 2011 годР Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 апреля 2011 года г.Тверь
Пролетарский районный суд г.Твери в составе:
председательствующего судьи Покотило Т.П.
при секретаре Грачевой Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тузовой Ю.В. к ОАО «Тверской завод электроаппаратуры» «Элтор» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился с иском к ответчику, мотивированным тем, что истец работал в ОАО «Элтор» с ДД.ММ.ГГГГ года в должности инженера по качеству по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Ответчиком ему была начислена, но не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, которую истец просит взыскать с ответчика. Кроме того, истец просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно на основании ст. 236 ТК РФ и в возмещение морального вреда в сумме задолженности по зарплате.
В судебном заседании истец Тузова Ю.В. и ее представитель Корягин А.В. поддержали заявленные исковые требования частично, пояснив, что в начале ДД.ММ.ГГГГ года истцу ответчиком были перечислены денежные средства за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Просили суд о взыскании остатка задолженности в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, денежной компенсации и морального вреда..
Представитель ответчика, надлежащим образом извещенного о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не известил, доказательств, подтверждающие наличие уважительных причин неявки в судебное заседание, ответчик не представил. Ответчик также не представил письменных возражений по существу заявленных исковых требований и доказательств, их подтверждающих, в связи с чем, суд с согласия истца, полагает возможным рассмотреть спор при имеющейся явке, по имеющимся в материалах дела доказательствам.
В силу ст.167 ч.3 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
На основании ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.
Ст. 22 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность выплачивать своевременно в полном размере заработную плату работникам.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения.
Как видно из материалов дела задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и подтверждается справкой, имеющейся в материалах дела, за подписью конкурсного управляющего ФИО4, главного бухгалтера ФИО5
По сообщению истца остаток задолженности составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.
Истцом представлены допустимые доказательства наличия перед ним у ответчика указанной выше задолженности по заработной плате. При этом ответчиком не представлено доказательств погашения имеющейся задолженности перед истцом и не оспорен размер такой задолженности, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что задолженность за спорный период не погашена.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБРФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки.
Из объяснений истца судом установлено, что ответчиком производился окончательный расчет по зарплате ежемесячно ДД.ММ.ГГГГ года, в связи с чем, начало просрочки выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действовала годовая ставка рефинансирования <данные изъяты>, в связи с чем, ставка за каждый день просрочки за данный период составила <данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения по делу ДД.ММ.ГГГГ года действовала годовая ставка рефинансирования <данные изъяты>, в связи с чем, ставка за каждый день просрочки за данный период составила <данные изъяты>
Судом произведен расчет взыскиваемой компенсации по формуле: ежемесячная сумма зарплаты (с нарастающим итогом) х <данные изъяты> х на количество дней просрочки (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года ежемесячная сумма зарплаты (с нарастающим итогом) х <данные изъяты> х на количество дней просрочки. При этом число дней просрочки составило: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> дней ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты> дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> дней.
Таким образом, размер подлежащей взысканию зарплаты за спорный период составил <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а размер компенсации составил <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки.
Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца на основании ст. 394 ТК РФ, суд принимает во внимание существо спора, степень причиненных истцу виновными действиями ответчика нравственных и физических страданий, данные о личности истца, считая разумным и достаточным размер компенсации в сумме <данные изъяты> рублей.
Государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец по трудовым спорам, подлежит взысканию с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ в федеральный бюджет.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.
В связи с изложенным выше, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Тузовой Ю.В. удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Тверской завод электроаппаратуры «Элтор» в пользу Тузовой Ю.В. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Взыскать с ОАО» Тверской завод электроаппаратуры «Элтор» в пользу Тузовой Ю.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки.
Взыскать с ОАО» Тверской завод электроаппаратуры «Элтор» в пользу Тузовой Ю.В. компенсацию в возмещение морального вреда в сумме <данные изъяты>) рублей.
Взыскать с ОАО » Тверской завод электроаппаратуры «Элтор» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> ( <данные изъяты> <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Пролетарский районный суд г. Твери в течение 10 дней со дня его вынесения.
Данное решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Судья Т.П.Покотило
Решение не обжаловано и вступило в законную силу 30.04.2011 года