Дело № 2 - 1456 2011 годР Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 мая 2011 года г.Тверь
Пролетарский районный суд г.Твери в составе:
председательствующего судьи Покотило Т.П.
при секретаре Нестеровой А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Берчикова В.В. к ОАО «Тверской завод электроаппаратуры» «Элтор» о взыскании задолженности по заработной плате
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился с иском к ответчику, мотивированным тем, что истец работал в ОАО «Элтор» в должности слесаря инструментальщика по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Ответчиком ему была начислена, но не выплачена заработная плата за период с <данные изъяты> года по <данные изъяты> года включительно в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, которую истец просит взыскать с ответчика
В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования полностью и просил об их удовлетворении.
Представитель ответчика, надлежащим образом извещенного о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не известил, доказательств, подтверждающие наличие уважительных причин неявки в судебное заседание, ответчик не представил. Ответчик также не представил письменных возражений по существу заявленных исковых требований и доказательств, их подтверждающих, в связи с чем, суд с согласия истца, полагает возможным рассмотреть спор при имеющейся явке, по имеющимся в материалах дела доказательствам.
В силу ст.167 ч.3 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
На основании ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.
Ст. 22 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность выплачивать своевременно в полном размере заработную плату работникам.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения.
Как видно из материалов дела задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки и подтверждается справкой, имеющейся в материалах дела, за подписью конкурсного управляющего ФИО3, главного бухгалтера ФИО4
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.
Истцом представлены допустимые доказательства наличия перед ним у ответчика указанной выше задолженности по заработной плате. При этом ответчиком не представлено доказательств погашения имеющейся задолженности перед истцом и не оспорен размер такой задолженности, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что задолженность за спорный период не погашена.
Государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец по трудовым спорам, подлежит взысканию с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ в федеральный бюджет.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.
В связи с изложенным выше, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Барчикова В.В. удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Тверской завод электроаппаратуры «Элтор» в пользу Барчикова В.В. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно в сумме <данные изъяты> ( <данные изъяты> <данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копейки.
Взыскать с ОАО » Тверской завод электроаппаратуры «Элтор» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> ( <данные изъяты> <данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Пролетарский районный суд г. Твери в течение 10 дней со дня его вынесения.
Данное решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Судья Т.П.Покотило
Решение не обжаловано и вступило в законную силу 21.05.2011 года