ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 мая 2011 года г.Тверь

Пролетарский районный суд г.Твери в составе:

председательствующего судьи Покотило Т.П.

при секретаре Нестеровой А.А.

с участием прокурора Смирновой Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Пролетарского района гор. Твери в интересах Путенкова С.Н. к ООО «Промсервис» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

у с т а н о в и л :

Прокурор Пролетарского района гор. Твери обратился в суд с данным иском, в обоснование которого указал, что в прокуратуру поступило обращение работника ООО»Промсервис» Путенкова С.Н. о принятии мер реагирования в связи с невыплатой ему заработной платы и непроизведением окончательного расчета при увольнении.

В ходе проверки установлено, что Путенков С.Н. работал в ООО»Промсервис» до ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у работодателя перед ним имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, что подтверждается справкой о задолженности, выданной Генеральным директором ООО»Промсервис» ФИО3 Работодателем ему также по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ начислена денежная компенсация за задержку заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ.

Добровольно ответчик задолженность не погашает.

На основании ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд. Ст. 22 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность выплачивать своевременно в полном размере заработную плату работникам. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения.

Прокурор просит взыскать в пользу Путенкова С.Н. начисленную и невыплаченную заработную плату и обязать выплатить проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования за каждый день просрочки в соответствии со ст. 236 ТК РФ на день рассмотрения дела.

В судебном заседании прокурор Смирнова Т.А. исковые требования полностью поддержала.

Путенков С.Н. исковые требования поддержал и просил об их удовлетворении.

Ответчик - Общество с ограниченной ответственностью «Промсервис», извещенный о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, возражений по иску не представил, об уважительности причин не явки не сообщил, заявлений о рассмотрении дела в его отсутствии не представил. Судебные документы, направленные ответчику, возвращены в суд после вторичного уведомления с отметкой « за истечением срока хранения».

В силу ст.167 ч.3 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствии, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, против чего прокурор и истец не возражали.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Как видно из материалов дела перед бывшим работником ООО»Промсервис» Путенковым С.Н. работодатель имеет задолженность по заработной плате: <данные изъяты>

Размер задолженности исчислен работодателем, что следует из представленной справки от ДД.ММ.ГГГГ за подписью директора ФИО3.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с требованиями ст.ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым договором и локальными правовыми актами, не реже чем каждые полмесяца.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБРФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки.

Из объяснений истца судом установлено, что ответчиком производился окончательный расчет по зарплате ежемесячно 15. 10. 2010 года, в связи с чем, начало просрочки выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действовала годовая ставка рефинансирования 7, 75 %, в связи с чем, ставка за каждый день просрочки за данный период составила 0, 026%. В период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения по делу ДД.ММ.ГГГГ действовала годовая ставка рефинансирования 8 %, в связи с чем, ставка за каждый день просрочки за данный период составила 0, 027%.

Судом произведен расчет взыскиваемой компенсации по формуле: ежемесячная сумма зарплаты (с нарастающим итогом) х 0, 026% х на количество дней просрочки (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячная сумма зарплаты (с нарастающим итогом) х 0, 027% х на количество дней просрочки. При этом число дней просрочки составило: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 133 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 103 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 73 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 43 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 56 дней ; с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ- 26 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 73 дня.

Таким образом, размер подлежащей взысканию зарплаты за спорный период составил <данные изъяты>, а размер компенсации составил <данные изъяты>

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В силу указанных норм закона, право истца, перед которым у ответчика имеется задолженность по заработной плате, подлежит судебной защите по иску прокурора, заявленного в защиту социальных прав граждан в порядке ст. 45 ГПК РФ.

Государственная пошлина, от уплаты которой освобожден прокурор, подлежит взысканию с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ в федеральный бюджет.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы в пользу истцов подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198,199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора Пролетарского района г. Твери удовлетворить.

Взыскать с ООО» Промсервис» в пользу Путенкова С.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Промсервис» денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Взыскать с ООО»Промсервис» государственную пошлину в федеральный бюджет в сумме <данные изъяты>

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Тверской областной суд через Пролетарский районный суд г.Твери суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.П.Покотило

Решение не обжаловано и вступило в законную силу 21.05.2011 года