Именем Российской Федерации

22 сентября 2011 года город Тверь

Пролетарский районный суд города Твери в составе

председательствующего судьи Кондратьевой А.В.,

с участием прокурора Пивоваровой Е.С.,

при секретаре Дорошкевич А.С.,

с участием:

истца Крашилиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <данные изъяты>, действующего в интересах Крашилиной Н.А., к Открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился с иском к ответчику, в котором просил взыскать с последнего в пользу Крашилиной Н.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки.

В обоснование заявленного требования прокурор указал, что истец до ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в должности <данные изъяты>).

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у работодателя перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

Поскольку работодатель не выплатил заработную плату, то истец имеет право на денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно на основании ст. 236 ТК РФ.

В судебном заседании прокурор и истец поддержали заявленные исковые требования и просили удовлетворить их.

Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не известил, доказательств, подтверждающие наличие уважительных причин неявки в судебное заседание, ответчик не представил. Ответчик также не представил письменных возражений по существу заявленных исковых требований и доказательств, их подтверждающих, в связи с чем, суд с согласия истца, полагает возможным рассмотреть спор при имеющейся явке, по имеющимся в материалах дела доказательствам.

Выслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Ст. 22 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность выплачивать своевременно в полном размере заработную плату работникам.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Как видно из материалов дела задолженность ответчика перед истцом по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей, из которой <данные изъяты> рублей – задолженность по заработной плате, <данные изъяты> рублей – задолженность по сохраненному среднему заработку на период трудоустройства.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

Истцом представлены допустимые доказательства наличия перед ним у ответчика указанной выше задолженности по заработной плате. При этом ответчиком не представлено доказательств погашения имеющейся задолженности перед истцом и не оспорен размер такой задолженности, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что задолженность за спорный период не погашена.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель, независимо от наличия вины, обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБРФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки.

Судом установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с должности <данные изъяты> на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку в суде установлено, что работодатель в день увольнения истца не выполнил обязанность по выплате заработной платы, то денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы подлежит начислению со дня, следующего за днем увольнения на общую сумму задолженности.

Проверив представленный прокурором расчет по денежной компенсации за задержку выплат заработной платы, суд полагает его обоснованным и правильным, а заявленную сумму в размере <данные изъяты> рублей подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца.

Государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец по трудовым спорам, подлежит взысканию в бюджет с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ настоящее решение в части выплаты работнику заработной платы и денежной компенсации подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <данные изъяты>, действующего в интересах Крашилиной Н.А., к Открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Крашилиной Н.А. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате, выходному пособию и сохраненному заработку на период трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Взыскать с Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход бюджета в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы и денежной компенсации подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано сторонами в Тверской областной суд путем подачи кассационной жалобы через Пролетарский районный суд города Твери в течение десяти дней.

Председательствующий Кондратьева А.В.