Дело № 2-814/11Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 марта 2011 года г.Тверь
Пролетарский районный суд г. Твери в составе: председательствующего судьи Образцовой Н.В., при секретаре Кострома М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тернового Н.Г. к ОАО «Тверской завод электроаппаратуры» «Элтор» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился с иском к ответчику, мотивированным тем, что истец работает в ОАО «Элтор» с ДД.ММ.ГГГГ в должности автослесаря автотранспортного участка по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Ответчиком ему была начислена, но не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме 66750 рублей 03 копеек, которую истец просит взыскать с ответчика. Кроме того, истец просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно на основании ст. 236 ТК РФ.
В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования, просил суд удовлетворить их.
Представитель ответчика, надлежащим образом извещенного о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не известил, доказательств, подтверждающие наличие уважительных причин неявки в судебное заседание, ответчик не представил. Ответчик также не представил письменных возражений по существу заявленных исковых требований и доказательств, их подтверждающих, в связи с чем, суд с согласия истца, полагает возможным рассмотреть спор при имеющейся явке, по имеющимся в материалах дела доказательствам.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
На основании ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.
Ст. 22 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность выплачивать своевременно в полном размере заработную плату работникам.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения.
Как видно из материалов дела задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме 66750 рублей 03 копеек и подтверждается справкой, имеющейся в материалах дела, за подписью конкурсного управляющего Акимова В.А., главного бухгалтера ФИО1 <данные изъяты>. Истцом представлена помесячная расшифровка заработной платы за спорный период с нарастающим итогом <данные изъяты>.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.
Истцом представлены допустимые доказательства наличия перед ним у ответчика указанной выше задолженности по заработной плате. При этом ответчиком не представлено доказательств погашения имеющейся задолженности перед истцом и не оспорен размер такой задолженности, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что задолженность за спорный период не погашена.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБРФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки.
Из объяснений истца судом установлено, что ответчиком производился окончательный расчет по зарплате ежемесячно ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, начало просрочки выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действовала годовая ставка рефинансирования 7, 75 %, в связи с чем, ставка за каждый день просрочки за данный период составила 0, 026%. В период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения по делу ДД.ММ.ГГГГ действовала годовая ставка рефинансирования 8 %, в связи с чем, ставка за каждый день просрочки за данный период составила 0, 027%.
Судом произведен расчет взыскиваемой компенсации по формуле: ежемесячная сумма зарплаты (с нарастающим итогом) х 0, 026% х на количество дней просрочки (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячная сумма зарплаты (с нарастающим итогом) х 0, 027% х на количество дней просрочки. При этом число дней просрочки составило: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 193 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 163 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 133 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 103 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 73 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 43 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 30 дней.
Таким образом, размер подлежащей взысканию зарплаты за спорный период составил 66750 рублей 03 копеек, а размер компенсации составил 2306 рублей 22 копеек.
Государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец по трудовым спорам, подлежит взысканию с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ в федеральный бюджет.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.
В связи с изложенным выше, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Тернового Н.Г. удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Тверской завод электроаппаратуры «Элтор» в пользу Тернового Н.Г. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме 66750 (шестьдесят шесть тысяч семьсот пятьдесят) рублей 03 коп.
Взыскать с ОАО» Тверской завод электроаппаратуры «Элтор» в пользу Тернового Н.Г. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2306 (две тысячи триста шесть) рублей 22 копейки.
Взыскать с ОАО » Тверской завод электроаппаратуры «Элтор» государственную пошлину в сумме 2271 (две тысячи двести семьдесят один) рублей 69 копеек.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней со дня его вынесения в окончательной форме в Тверской областной суд через Пролетарский районный суд г. Твери.
Данное решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение в окончательной форме изготовлено 28 марта 2011 года.
Судья Образцова Н.В.
Решение не обжаловано и вступило в законную силу 08 апреля 2011 года.