Дело № 2-565 2011 годЗ А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 марта 2011 года г. Тверь
Пролетарский районный суд г.Твери в составе:
председательствующего судьи Покотило Т.П.
при секретаре Грачевой Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макаровой С.А. к ОАО» Тверской завод электроаппаратуры «Элтор» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации,
у с т а н о в и л:
Истица обратилась к ответчику с указанными исковым заявлением, в котором указала, что она работала в ОАО» Тверской завод электроаппаратуры « Элтор» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника бюро технической документации. Уволилась на основании ст.77 ТК РФ – по собственному желанию. Ответчиком ей была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которые она просит взыскать.
В судебном заседании истец Макарова С.А. исковые требования о взыскании заработной платы поддержала в полном объеме и просила об их удовлетворении. От исковых требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы отказалась, о чем вынесено определение суда.
Ответчик - ОАО» Тверской завод Электроаппаратуры « Элтор», извещенный о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, возражений по иску не представил, об уважительности причин не явки не сообщил, заявлений о рассмотрении дела в его отсутствии не представил. Судебные документы, направленные ответчику, возвращены в суд после вторичного уведомления с отметкой « за истечением срока хранения».
В силу ст.167 ч.3 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Согласно ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствии, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, против чего истец не возражал.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.
Ст. 22 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность выплачивать своевременно в полном размере заработную плату работникам.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения.
Как видно из материалов дела перед бывшим работником ОАО» Тверской завод электроаппаратуры «Элтор» работодатель имеет задолженность по заработной плате в размере 31726,98 рублей.
Размер задолженности исчислен работодателем, что следует из представленной справки от ДД.ММ.ГГГГ за подписью конкурсного управляющего Акимова В.А. и главного бухгалтера ФИО4
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Истцом представлены допустимые доказательства наличия перед ним у ответчика задолженности по заработной плате.
Ответчиком не представлено доказательств погашения имеющейся задолженности перед своим бывшим работником.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Исковые требования Макаровой С.А. удовлетворить.
Взыскать с ОАО» Тверской завод электроаппаратуры « Элтор» в пользу Макаровой С.А. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты> ( <данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек.
Взыскать с ОАО» Тверской завод электроаппаратуры « Элтор» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> ( <данные изъяты>) рублей.
Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в суд, принявший заочное решение, от отмене этого решения суда в течение семи дней со дня получения им копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Судья Т.П.Покотило
Решение не обжаловано и вступило в законную силу 05.04.2011года.