Дело №2-1692 /10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
25 мая 2010 года.
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего судьи Будаева В.В.,
с участием помощника прокурора Кустовой М.Д,
при секретаре Печерица С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону в интересах FIO3 к ФИО5 о взыскании заработной платы,
Установил:
Заместитель прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону обратился в суд в защиту интересов FIO3 с иском к ФИО5 о взыскании задолженности по выплате заработной платы за январь-март 2010 года в размере 19370 рублей, ссылаясь на следующие обстоятельства.
На основании трудового договора № 1577 от 28 октября 2009 года FIO3 работал в ФИО5 в должности электросварщика с 28.10.2009 года по 01.03.2010 года. Согласно справке ФИО5 задолженность по заработной плате за январь-март 2010 года по состоянию на 25.03.2010 года составляет 19370 рублей.
В судебном заседании явилась помощник прокурора Кустова М.Д., исковые требования поддержала.
FIO3. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ФИО5 FIO4 в судебное заседание явилась, исковые требования признала.
Признание ответчиком иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии со ст.173 ГПК РФ ответчику разъяснены последствия признания иска.
Выслушав лиц, участвующих в деле, рассмотрев материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Иной порядок может быть предусмотрен в трудовом договоре. Кроме того, работник может поручить получение его заработной платы другому лицу по доверенности (например, в связи с длительной командировкой или по иным причинам). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Установление в коллективных договорах или локальных нормативных актах других сроков (например, раз в месяц) нарушает данное требование закона. Дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором либо трудовым договором. В организациях с большим числом работающих может устанавливаться несколько таких дней.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Из материалов дела усматривается, что на основании трудового договора № 1577 от 28 октября 2009 года FIO3 работал в ФИО5 в должности электросварщика с 28.10.2009 года по 01.03.2010 года. Согласно справке ФИО5 задолженность по заработной плате за январь-март 2010 года по состоянию на 25.03.2010 года составляет 19370 рублей 74 копейки.
Представитель ответчика в судебном заседании требования о взыскании заработной платы признал в полном объеме, последствия признания иска ему разъяснены и понятны, указав, что на настоящее время задолженность перед FIO3 составляет 19370 рублей 74 копейки. Признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд приходит к выводу, что исковые требования заместителя прокурора Пролетарского района о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в сумме 19370 рублей 74 копейки.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд.
Решил:
Взыскать с ФИО5 в пользу FIO3 задолженность по заработной плате в сумме 19370 рублей 74 копейки.
Взыскать с ФИО5 в доход бюджета государственную пошлину в сумме 774 рубля 80 копеек..
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней с момента вынесения решения.
Судья: В.В. Будаев