Дело №2-1691 /10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
25 мая 2010 года.
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего судьи Будаева В.В.,
с участием помощника прокурора Кустовой М.Д,
при секретаре Печерица С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону в интересах FIO3 к ФИО6 о взыскании заработной платы,
Установил:
Заместитель прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону обратился в суд в защиту интересов FIO3 с иском к ФИО6 о взыскании задолженности по выплате заработной платы за январь-март 2010 года в размере 24283 рублей 18 копеек, ссылаясь на следующие обстоятельства.
На основании трудового договора № 1155 от 3 августа 2009 года FIO3 работал в ФИО6 в должности электросварщика с 03.08.2009 года по 02.03.2010 года. Согласно справке ФИО6 задолженность по заработной плате за январь-март 2010 года по состоянию на 25.03.2010 года составляет 24283 рублей 18 копеек.
В судебном заседании явился помощник прокурора Кустова М.Д., исковые требования поддержала.
FIO3. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.
Представители ответчика ФИО6 FIO5, FIO4, в судебное заседание явились, исковые требования признали.
Признание ответчиком иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии со ст.173 ГПК РФ ответчику разъяснены последствия признания иска.
Выслушав лиц, участвующих в деле, рассмотрев материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Иной порядок может быть предусмотрен в трудовом договоре. Кроме того, работник может поручить получение его заработной платы другому лицу по доверенности (например, в связи с длительной командировкой или по иным причинам). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Установление в коллективных договорах или локальных нормативных актах других сроков (например, раз в месяц) нарушает данное требование закона. Дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором либо трудовым договором. В организациях с большим числом работающих может устанавливаться несколько таких дней.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Из материалов дела усматривается, что на основании трудового договора № 1155 от 3 августа 2009 года FIO3 работал в ФИО6 в должности электросварщика с 03.08.2009 года по 02.03.2010 года. Согласно справке ФИО6 задолженность по заработной плате за январь-март 2010 года по состоянию на 25.03.2010 года составляет 24283 рублей 18 копеек.
Представитель ответчика в судебном заседании требования о взыскании заработной платы признал в полном объеме, последствия признания иска ему разъяснены и понятны, указав, что на настоящее время задолженность перед FIO3 составляет 24283 рублей 18 копеек за январь-март 2010 года. Признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд приходит к выводу, что исковые требования заместителя прокурора Пролетарского района о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в сумме 24283 рублей 18 копеек.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд.
Решил:
Взыскать с ФИО6 в пользу FIO3 задолженность по заработной плате в сумме 24283 рублей 18 копеек.
Взыскать с ФИО6 в доход бюджета государственную пошлину в сумме 928 руб. 50 коп..
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней с момента вынесения решения.
Судья: В.В. Будаев