Решение
Именем Российской Федерации
2 августа 2010 года
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону
в составе председательствующего судьи Мельситовой И.Н.
при секретере Ковачевой Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лесниковой Натальи Васильевны к ООО «Ростовский автобусный завод» о взыскании зарплаты, компенсации морального вреда
Установил:
В суд обратилась Лесникова Н.В. с иском к ООО «Ростовский автобусный завод» о взыскании зарплаты, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы, ссылаясь на следующие обстоятельства.
Между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор на основании, которого истица была принята на должность экономиста, с Дата обезличена года.
С Дата обезличена года истец была уволена по собственному желанию.
Однако, в период с Дата обезличена года по день увольнения ответчик не выплачивал истцу заработную плату. Также с момента увольнения по настоящее время ответчиком не был произведен расчет.
Таким образом, задолженность по заработной плате пред истцом с Дата обезличена г. по апрель 2010 года составляет ....
Кроме того, истец просит взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб., указывая, что осталась без средств существования и проценты за несвоевременную выплату заработной платы.
В судебном заседании истец уточнила требования и пояснила, что не ставит вопрос о взыскании заработной платы, поскольку ей был выдан судебный приказ на эту сумму, но поддержала свои требования о взыскании компенсации и морального вреда и просила суд удовлетворить их в полном объеме, сославшись на то, не выплата заработной латы и лишение средств к существованию сказалось на ее здоровье.
Представитель ответчика, с требованиями в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, в части компенсации морального вреда иск не признал, указав на отсутствие доказательств его причинения.
Выслушав лиц, участвующих в деле, рассмотрев материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Из материалов дела усматривается, что истец состояла ответчиком в трудовых отношениях с Дата обезличена года. В период с января 2010 года по настоящее время истцу не была выплачена заработная плата и расчет по день увольнения Дата обезличена года в сумме ....
Таким образом, в нарушении требований ст. 21, 22, 140 ТК РФ в период с января 2010 года по настоящее время ответчик выплату заработной платы истцу не производил.
Из справки представленной ответчиком усматривается, что на сегодняшний день размер задолженности ООО «РАЗ» перед Лесниковой Н.В. составляет ... руб. 98 коп. Именно на данную сумму 25 июня 2010 года был выдан судебный приказ.
Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования Лесниковой Н.В. в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату зароботной платы подлежат удовлетворению на основании ст. 236 ТК РФ. Такая сумма по день вынесения решения составит .... с учетом периода просрочки и размера ставки рефинсирования - 7, 75 %.
Что касается требований о компенсации морального вреда, то суд находит данные требования подлежащими частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно требований ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.
Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещаются работнику в денежной форме.
Таким образом, законом предусмотрена компенсация морального вреда нарушением трудовых прав работника, в том числе при не выплате, ему срок, предусмотренный законом заработной платы.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994г. № 10 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» (в ред. от 15.01.1998г. № 1) под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права, либо нарушающими имущественные права гражданина.
Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий.
Так, из материалов дела и пояснений сторон судом достоверно установлен факт нарушения работодателем требований ст. 21,22, 136, 140 ТК РФ, в связи с чем суд приходит к выводу, что истец имеет право требовать компенсации морального вреда, причиненной ответчиком нарушением его трудовых прав.
В силу ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Истец в обосновании своих требований указывает, что в результате данных действий ответчика он испытывал нравственные и физические страдания поскольку не имела средств к существованию и не могла осуществлять лечение.
Учитывая вышеизложенное, фактические обстоятельства, исходя из требований разумности и справедливости, суд находит, что в пользу и истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере ... руб.
Учитывая вышеизложенное, суд находит требования подлежащими удовлетворению частично.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с О ОО «Ростовский автобусный завод» в пользу Лесниковой Натальи Васильевны компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ... руб. 37 коп. и компенсацию морального вреда в сумме ... руб., а всего ....
Взыскать с ООО «Ростовский автобусный завод» госпошлину в доход бюджета в сумме ... руб.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней с момента составления решения суда в окончательной форме - 4 августа 2010 года.
Судья: