Гражданское дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 июля 2010 года г. Ростов-на-Дону
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего судьи Авиловой Е.О.
при секретаре Дерцян Л.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сазановой Оксаны Анатольевны к ООО «Ростовский автобусный завод» о взыскании ежемесячной премии, процентов за несвоевременную выплату премий и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по выплате заработной платы в виде ежемесячной премии к окладу, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда.
В судебном заседании от Дата обезличена года истец Сазанова О.А. уточнила исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ и просила суд задолженность по выплате ежемесячной премии в размере Номер обезличен рублей, взыскать проценты за несвоевременную выплату премий в размере Номер обезличен рублей за период с Дата обезличена г по Дата обезличена г, а также моральный вред в связи с несвоевременной выплатой премии в размере Номер обезличен рублей.
В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что в период времени с Дата обезличена года по Дата обезличена года работала в должности уборщика служебных помещений и производственных площадей с уборкой с/узлов в ООО «Ростовский автобусный завод» согласно условий трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена г с окладом Номер обезличен рублей. Дата обезличена года между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена года, в соответствии с которым Сазанова О.А. переведена на должность штамповщика Номер обезличен разряда в цех по производству автомобильных деталей с окладом в сумме Номер обезличен рублей.
Кроме ежемесячной оплаты, установленной приказом и дополнительным соглашением от Дата обезличена г к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена г, истцу в соответствии с п. Номер обезличен трудового договора должна быть оплачена премия. В приказе о приеме на работу также было указано, что оплата труда истца состоит из оклада и надбавки в размере Номер обезличен %.
На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора Номер обезличенк от Дата обезличенаг. Сазанова О.А. была уволена по собственному желанию и с ней расторгнут трудовой договор (контракт) по инициативе работника.
Однако в период времени с Дата обезличена года по Дата обезличена года ответчиком выплачивалась заработная плата истцу не в полном объеме, так как не выплачивались премии к окладу. В связи, с чем образовалась задолженность в сумме Номер обезличен рублей.
Кроме того, истец просит суд взыскать проценты в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ в размере Номер обезличен рублей за несвоевременную выплату премии за период с Дата обезличена г по Дата обезличена г, а также моральный вред в связи с несвоевременной выплатой премии в размере Номер обезличен рублей.
Истец Сазанова О.А. в судебное заседание явилась, требования иска поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме.
В судебное заседание явились представители ответчика ООО «Ростовский автобусный завод» по доверенности Кричевский В.В., Полякова А.К. с требованиями иска Сазановой О.А. не согласились, и просил в его удовлетворении отказать, поскольку истцом пропущен срок на обращение с настоящим иском.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Сазановой О.А. подлежат отклонению в полном объеме.
В судебном заседании установлено, что в период времени с Дата обезличена года по Дата обезличена года истец Сазанова О.А. работала в должности уборщика служебных помещений и производственных площадей с уборкой с/узлов в ООО «Ростовский автобусный завод» согласно условий трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена г с окладом Номер обезличен рублей л.д. Номер обезличен), что подтверждается приказом о приеме работника на работу Номер обезличенк от Дата обезличена г л.дНомер обезличен
Дата обезличена года между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена года л.д.Номер обезличен в соответствии с которым Сазанова О.А. переведена на должность штамповщика Номер обезличен разряда в цех по производству автомобильных деталей с окладом в сумме Номер обезличен рублей, согласно приказа о переводе работника на другу работу л.д. Номер обезличен
Кроме ежемесячной оплаты, установленной приказом и трудовым договором, истцу в соответствии с п. Номер обезличен трудового договора должна быть оплачена премия. В приказе о приеме на работу также было указано, что оплата труда истца состоит из оклада и надбавки в размере Номер обезличен% л.д. Номер обезличен
Разрешая ходатайство о применении к возникшим правоотношениям срока исковой давности, суд считает необходимым обратить внимание на следующее.
К требованиям материального характера, которые не связаны с увольнением, применяются положения ст. 392 Трудового кодекса РФ о трехмесячном сроке предъявления иска в суд.
Из материалов дела усматривается, что истец Сазанова О.А. Дата обезличена года была уволена на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора Номер обезличенк по собственному желанию и с ней расторгнут трудовой договор (контракт) по инициативе работника л.д. Номер обезличен
В судебном заседании истца пояснила, что в соответствии с поданным ей заявлением об уходе по собственному желанию была уволена Дата обезличена года и в этот же день ей была выдана трудовая книжка.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что трудовые отношения между сторонами по делу были прекращены, как следует из пояснений самих сторон Дата обезличена года.
Принимая во внимание, что в Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону иск Сазановой О.А. был предъявлен Дата обезличена года, суд считает, что трехмесячный срок на предъявление материальных требований о взыскании заработной платы в виде премий пропущен. Истцом не представлены доказательства уважительности пропуска срока исковой давности, по которым данный срок мог быть восстановлен.
Пропуск срока на обращение в суд с требованиями о взыскании задолженности по выплате заработной платы в виде премий является самостоятельным основанием для принятия решения об отказе в иске в данной части. При этом суд не входит в обсуждение доводов иска о законности указанных выплат.
Отказывая в удовлетворении основных требований иска, суд приходит к выводу, что также не подлежат и удовлетворению требования о компенсации морального вреда, так как являются производными.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Сазановой Оксаны Анатольевны к ООО «Ростовский автобусный завод» о взыскании премии, процентов за несвоевременную выплату премий и компенсации морального вреда - отказать.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через районный суд в течение 10 дней с момента составления решения суда в окончательной форме - 14 июля 2010 года.
Председательствующий судья: