Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года
... суд ... в составе:
Председательствующего судьи Костяевой А.А.,
с участием помощника прокурора ... ... Кустовой М.Д.,
при секретаре Пономаревой О.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заместителя прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону в защиту интересов Калашникова Александра Анатольевича к ООО «Ростовский автобусный завод» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Заместитель прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону обратился в суд в защиту интересов Калашникова Александра Анатольевича с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ростовский автобусный завод» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на следующие обстоятельства.
Прокуратурой Пролетарского района г. Ростова-на-Дону проведена проверка по заявлению бывшего работника ООО «Ростовский автобусный завод» Калашникова А.А.
Проверкой установлено, что Дата обезличенаг. между Калашниковым А.А. и ООО «Ростовский автобусный завод» заключен трудовой договор. Приказом от Дата обезличенаг. Калашников А.А. уволен с ООО «Ростовский автобусный завод» по собственному желанию.
В нарушение ст. ст. 136, 140 ТК РФ работодателем по настоящее время Калашникову А.А. не выплачена заработная плата за сентябрь 2008г. в размере 7504 руб., за октябрь 2008г. в размере 652 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 515 руб., а всего 8672 руб., которая подлежит взысканию в пользу Калашникова А.А.
Помощник прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону Кустова М.Д. в судебное заседание явилась, требования иска поддержала, просила удовлетворить.
Калашников А.А. в судебное заседание явился, дополнил первоначальные исковые требования и помимо основных требований просил о взыскании компенсации морального вреда в размере 16000 руб.
Представитель ответчика - Полякова А.К., действующая по доверенности от Дата обезличенаг., в судебное заседание явилась, исковые требования признала в части основной задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, с учетом справки по задолженности, в сумме 8672 руб. Требования о компенсации морального вреда не признала, просила в данной части отказать.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
В порядке ст. 221 ГК РФ).
Выслушав лиц, участвующих в деле, рассмотрев материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из материалов дела усматривается, что между Калашниковым А.А. и ООО «Ростовский автобусный завод» был заключен трудовой договор на неопределенный срок Номер обезличен от Дата обезличенаг., на основании которого истец был принят на должность мастера участка сварки в цех сварки и сборки кузовов Номер обезличен, с окладом в размере 8625 руб., согласно приказу Номер обезличенк от Дата обезличенаг. л.д. 13-15).
Согласно приказу Номер обезличенк от Дата обезличенаг. Калашников А.А. уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию л.д. 12).
Однако в нарушение требований ст. 21, 22, 149 ТК РФ окончательный расчет с истцом произведен не был, в связи с чем он обратился в прокуратуру Пролетарского района г. Ростова-на-Дону, а затем в суд с настоящим иском, в котором просит взыскать в его пользу, с учетом уточняющей справки, задолженность по заработной плате за сентябрь-октябрь 2008г., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8672 руб. и компенсацию морального вреда в размере 16000 руб.
Из справки, представленной ответчиком, усматривается, что размер задолженности на день рассмотрения спора судом у ООО «Ростовский автобусный завод» перед Калашниковым А.А. составляет 8672 руб. л.д. 19).
В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований в данной части.
Что касается требований о компенсации морального вреда, то суд находит данные требования подлежащими частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно требованиям ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.
Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещаются работнику в денежной форме.
Таким образом, законом предусмотрена компенсация морального вреда нарушением трудовых прав работника, в том числе при невыплате, ему срок, предусмотренный законом заработной платы.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановления Пленума Верховного Суда РФ от Дата обезличенаг. Номер обезличен «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» (в ред. от Дата обезличенаг. Номер обезличен) под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права, либо нарушающими имущественные права гражданина.
Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением несоответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий.
Так, из материалов дела и пояснений сторон судом достоверно установлен факт нарушения работодателем требований ст. ст. 21, 22, 136, 140 ТК РФ, в связи с чем суд приходит к выводу, что истец имеет право требовать компенсации морального вреда, причиненного ответчиком нарушением его трудовых прав.
В силу ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В обоснование своих требований Калашников А.А. указывает, что в результате данных действий ответчика Калашников А.А. испытывал нравственные страдания, поскольку, оставшись без работы, был вынужден занимать деньги для оплаты коммунальных платежей и обучения дочери.
Учитывая вышеизложенное, фактические обстоятельства, исходя из требований разумности и справедливости, суд находит, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2000 руб.
Таким образом, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Ростовский автобусный завод» в пользу Калашникова Александра Анатольевича задолженность по заработной плате за сентябрь-октябрь 2008 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8672 руб., компенсацию морального вреда - 2000 руб., всего взыскать 10672 руб.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Ростовский автобусный завод» государственную пошлину в доход бюджета в сумме 426 руб. 88 коп.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней.
Мотивированное решение изготовлено Дата обезличенаг.
Судья