Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года
... суд ... в составе:
председательствующего судьи Костяевой А.А.,
при секретаре Пономаревой О.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Глушко Владимира Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Бюро климата» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Глушко В.Н. обратился в суд с иском к ООО «Бюро климата» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате и компенсации морального вреда, ссылаясь на следующие обстоятельства.
Дата обезличена года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор Номер обезличен, согласно которому Глушко В.Н. был принят на должность заместителя генерального директора по экономической безопасности. Согласно п. 10 указанного Договора заработная плата, установленная в размере 8000 руб., выплачивается два раза в месяц: 10 и 25 числа каждого месяца.
Дата обезличена года истец был уволен по сокращению штатов.
За период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., за четыре месяца, задолженность по заработной плате составила 27840 руб.
Работодатель не выдал истцу полис обязательного медицинского страхования за период с октября 2009г. по день увольнения, в связи с чем он не мог воспользоваться правом обращения в медицинские учреждения за оказанием помощи.
Уведомление об увольнении и приказ о сокращении штатов от Дата обезличенаг. истец не получал, данное уведомление руководителем ООО «Бюро климата» Бабенко А.А. ему и в Центр занятости не направлялось. Сотрудник ООО «Бюро климата» передал истцу трудовую книжку только в марте 2010г., в которой прошедшим числом произведена запись об увольнении истца по сокращению штатов. Данное увольнение считает незаконным, поскольку работодатель должен был предупредить его за 2 месяца о предстоящем увольнении. Заработная плата истцу до сих пор не выплачена.
Таким образом, общая задолженность с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. составляет 27840 руб., которую истец просит взыскать с ответчика, а также взыскать компенсацию морального вреда за понесенные нравственные страдания. Кроме того, истец просит взыскать в его пользу компенсацию морального вреда, которую оценивает в 10000 руб. Моральный вред ему причинен тем, что не был выдан за время работы медицинский полис, в связи с чем истец был лишен возможности обратиться за медицинской помощью, а также после увольнения не работал, решение суда от Дата обезличенаг. о взыскании задолженности по заработной плате исполнено лишь частично.
Истец Глушко В.Н. в судебное заседание явился, поддержал свои исковые требования и просила суд удовлетворить их в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о слушании дела надлежащим образом, причин неявки суду не сообщил. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав истца, рассмотрев материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисления на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Судом установлено, что Дата обезличенаг. между Глушко Владимиром Николаевичем и ООО «Бюро климата» в лице генерального директора Бабенко А.А. заключен трудовой договор Номер обезличен л.д. 9), согласно которому Глушко В.Н. был принят на должность заместителя генерального директора по экономической безопасности. Также Дата обезличенаг. в трудовую книжку Глушко В.Н. была сделана соответствующая запись на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. л.д. 10-12).
Согласно п. 10 трудового договора, оклад Глушко В.Н. составлял 8000 руб.
Дата обезличенаг. истец был уволен по сокращению штатов, о чем имеется запись в трудовой книжке от Дата обезличенаг., сделанная на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг.
... суда ... от Дата обезличенаг. с ООО «Бюро климата» в пользу Глушко В.Н. взыскана задолженность по заработной плате за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере 90142 руб. 51 коп., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2076 руб. и компенсация морального вреда в размере 3000 руб., а всего взыскано 95718 руб. 50 коп. л.д. 13-14).
Согласно расчету истца, за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., - за четыре месяца задолженность по заработной плате составила 27840 руб. л.д. 8).
Данный расчет соответствует закону, не вызывает сомнения у суда, является арифметически верным, в связи с чем суд полагает возможным положить данный расчет в основу решения, в части определения размера подлежащей взысканию задолженности по заработной плате.
Что касается требований о компенсации морального вреда, то суд находит данные требования подлежащими частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно требованиям ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.
Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещаются работнику в денежной форме.
Таким образом, законом предусмотрена компенсация морального вреда нарушением трудовых прав работника, в том числе при невыплате, ему срок, предусмотренный законом заработной платы.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановления Пленума Верховного Суда РФ от Дата обезличенаг. Номер обезличен «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» (в ред. от Дата обезличенаг. Номер обезличен) под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права, либо нарушающими имущественные права гражданина.
Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением несоответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий.
Так, из материалов дела и пояснений истца судом достоверно установлен факт нарушения работодателем требований ст. ст. 21, 22, 136, 140 ТК РФ, в связи с чем суд приходит к выводу, что истец имеет право требовать компенсации морального вреда, причиненного ответчиком нарушением его трудовых прав.
В силу ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В обоснование своих требований Глушко В.Н. указывает, что в результате данных действий ответчика он испытывал нравственные страдания, поскольку остался без работы, задолженность по заработной плате, взысканная по решению суда от Дата обезличенаг., ему не выплачена в полном объеме.
Учитывая вышеизложенное, фактические обстоятельства, исходя из требований разумности и справедливости, суд находит, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3000 руб.
Таким образом, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с ООО «Бюро климата» в пользу Глушко Владимира Николаевича задолженность по невыплаченной заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 27840 руб. и компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., а всего взыскать 30840 руб.
В удовлетворении остальной части иска - отказать.
Взыскать с ООО «Бюро климата» государственную пошлину в доход бюджета в сумме 1233 руб. 60 коп.
Решение может быть обжаловано в ... суд через ... суд ... в течение 10 дней.
Мотивированное решение изготовлено Дата обезличенаг.
Судья