Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
26 октября 2010 г.
Районный суд Пролетарского района г. Ростова-на-Дону в составе:
Председательствующего Галицкой В.А.
При секретаре Ерошенковой И.П.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кравцова Александра Ивановича к ООО «МНПФ «Омега» о взыскании заработной платы,
УСТА Н О В И Л:
Истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением к ООО «МНПФ «Омега», ссылаясь на то, что 25 января 2010г. на основании трудового договора №5 истец был принят на работу в ООО «МНПФ «Омега» на должность главного инженера. Согласно приказа № 120 от 25 августа 2010 г. Кравцов А.И. уволен из ООО «МНПФ «Омега» по собственному желанию. Ему не выплачена заработная плата в сумме 75 000 руб. В связи с изложенными обстоятельствами истец вынужден был обратиться с иском о взыскании заработной платы в суд.
В судебном заседании истец требования иска поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.
Ответчик в лице генерального директора Гриценко И.В., действующий на основании приказа № 1 от 07 апреля 2008г. требования иска признал.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 136 ТКРФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день,
установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В материалах дела имеется справка, подписанная генеральным директором и главным бухгалтером, из содержания которой следует, что ООО «МПФ «Омега» имеет задолженность перед истцом, кроме того ответчик признал иск и данное обстоятельство суд учитывает при вынесении решения.
В пункте 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2, действующего в редакции Постановления от 28 декабря 2006 г. № 63, сказано о возможности взыскания начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы. Длящийся характер трудового отношения, выполнение обязанности по выплате заработной платы в течение срока действия трудового договора в соответствии со ст. 56 ТК РФ не зависят от усмотрения работодателя, которое реализуется путем начисления заработной платы. Поэтому обязанность по выплате заработной платы сохраняется вплоть до увольнения работника. В силу требований ст. 140 ТК РФ работодатель обязан выплатить работнику причитающиеся суммы, возникновение спора при увольнении возможно при отказе работодателя выплатить работнику суммы заработной платы. Срок обращения в суд в этом случае должен исчисляться с момента отказа работодателя выплатить работнику по его требованию заработную плату в полном объеме. Поэтому работники не лишены права на основании ст. 140 ТК РФ вновь обратиться с требованиями при увольнении о полном расчете по заработной плате.
Задержка заработной платы происходит в тех случаях, когда работодатель не отрицает факта задолженности по заработной плате, производит ее начисление, но не выплачивает в установленные законодательством и локальными нормативными правовыми актами сроки. Однако, заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Таким образом, установлено, что ответчик имеет долг перед ответчиком по заработной плате, который подлежит взысканию.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в доход бюджета расходы по оплате государственной пошлины.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «МНПФ «Омега» в пользу Кравцова Александра Ивановича долг по заработной плате 75 000 руб.
Взыскать с ООО «МНПФ «Омега» госпошлину в доход бюджета в сумме 2 450 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий: В.А. Галицкая