№2-2495/10
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
11 августа 2010г.
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего судьи Будаева В.В.,
с участием помощника прокурора Кустовой М.Д.,
при секретаре Печерица С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя Прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону в интересах Шеремет Оксаны Васильевны к ЗАО «Рабочий» о взыскании заработной платы,
Установил:
Заместитель Прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону обратился в суд в защиту интересов Шеремет О.В. с иском к ЗАО «Рабочий» о взыскании задолженности по выплате заработной платы за январь, февраль, май 2010 года в размере <данные изъяты>, ссылаясь на следующие обстоятельства.
В соответствии со справкой ЗАО «Рабочий» № от ДД.ММ.ГГГГ Шеремет О.В. работает в ЗАО «Рабочий» с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> по настоящее время. Согласно реестра задолженности ЗАО «Рабочий» не выплатило Шеремет О.В. заработную плату за январь, февраль, май 2010 года в размере <данные изъяты>
В судебном заседании помощник прокурора Кустова М.Д. требования иска поддержала в полном объеме.
Шеремет О.В. в судебное заседание явилась, требование иска поддержала.
Представитель ответчика ЗАО «Рабочий» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствии не просил.
Дело рассмотрено с согласия прокурора и Шеремет О.В. в порядке заочного судопроизводства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.
Выслушав лиц, участвующих в деле, рассмотрев материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Иной порядок может быть предусмотрен в трудовом договоре. Кроме того, работник может поручить получение его заработной платы другому лицу по доверенности (например, в связи с длительной командировкой или по иным причинам). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Установление в коллективных договорах или локальных нормативных актах других сроков (например, раз в месяц) нарушает данное требование закона. Дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором либо трудовым договором. В организациях с большим числом работающих может устанавливаться несколько таких дней.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Из материалов дела усматривается, что Шеремет О.В. работает в ЗАО «Рабочий» на основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности <данные изъяты>, что подтверждено справкой № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке ЗАО «Рабочий» от ДД.ММ.ГГГГ № задолженность ЗАО «Рабочий» перед Шеремет О.В. по заработной плате за январь, февраль, май 2010 года на момент обращения в суд составляет <данные изъяты>
Суд приходит к выводу, что исковые требования заместителя прокурора Пролетарского района г.Ростова-на-Дону о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в сумме <данные изъяты>
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, ст.233-236 ГПК РФ, суд.
Решил:
Взыскать с ЗАО «Рабочий» в пользу Шеремет Оксаны Васильевны задолженность по заработной плате за январь, февраль, май 2010 года в сумме <данные изъяты>
Взыскать с ЗАО «Рабочий» в доход бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в Пролетарский районный суд г.Ростова-на-Дону заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда. Решение может быть обжаловано сторонами в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, если таковое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: В.В. Будаев