Дело № 2 -2283/10
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
19 июля 2010 г.
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего судьи Будаева В.В.,
при секретаре Печерица С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя Прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону в интересах Оглоблиной Нины Ивановны к ООО «Ростовский автобусный завод» о взыскании заработной платы,
Установил:
Заместитель Прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону обратился в суд в защиту интересов Оглоблиной Н.И. с иском к ООО «Ростовский автобусный завод» о взыскании задолженности по выплате заработной платы за январь - май 2010 года в размере <данные изъяты>, ссылаясь на следующие обстоятельства.
На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа по ООО «Ростовский Автобусный завод» №а-к от ДД.ММ.ГГГГ Оглоблина Н.И. работала в ООО «РАЗ» <данные изъяты>. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию. Сумма задолженности ООО «РОАЗ» перед Оглоблиной Н.И. по заработной плате согласно справке ООО «РОАЗ» от ДД.ММ.ГГГГ №, расчетным листкам за январь - май 2010 года составляет <данные изъяты>
Оглоблина Н.И. в судебное заседание явилась, от требований иска отказалась, просила прекратить производство по делу, сославшись на то, что ей уже выплачена задолженность по заработной плате за январь - май 2010 года полностью.
Представитель ответчика ООО «РАЗ» Пушкарева М.А. в судебное заседание явилась, просила прекратить производство по делу, сославшись на то, что задолженность по заработной плате перед Оглоблиной Н.И. за январь - май 2010 года погашена полностью, представив справку и платежные ведомости за январь - май 2010 года.
Выслушав лиц, участвующих в деле, рассмотрев материалы дела, суд считает возможным прекратить производство по делу в связи с отказом от иска.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Иной порядок может быть предусмотрен в трудовом договоре. Кроме того, работник может поручить получение его заработной платы другому лицу по доверенности (например, в связи с длительной командировкой или по иным причинам). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Установление в коллективных договорах или локальных нормативных актах других сроков (например, раз в месяц) нарушает данное требование закона. Дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором либо трудовым договором. В организациях с большим числом работающих может устанавливаться несколько таких дней.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Из материалов дела усматривается, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа по ООО «Ростовский Автобусный завод» №а-к от ДД.ММ.ГГГГ Оглоблина Н.И. работала в ООО «РАЗ» <данные изъяты>. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию. Сумма задолженности ООО «РОАЗ» перед Оглоблиной Н.И. по заработной плате согласно справке ООО «РОАЗ» от ДД.ММ.ГГГГ №, расчетным листкам за январь - май 2010 года на момент обращения в суд составляла <данные изъяты>
В судебном заседании представителем ответчика Пушкаревой М.А. были представлены справка и платежные ведомости за январь - май 2010 года, согласно которым задолженность ООО «РоАЗ» перед Оглоблиной Н.И. по заработной плате за январь - май 2010 года погашена полностью.
Оглоблина Н.И. в судебном заседании отказалась от иска, сославшись на то, что ей погашена задолженность по заработной плате за январь - май 2010 года полностью.
Последствия отказа от иска и прекращения производства по делу разъяснены и понятны. Отказ от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Отказ от иска принят судом.
В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 220, 221, 224 ГПК РФ, суд.
Определил::
Прекратить производство по делу по иску заместителя прокурора пролетарского района о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Ростовский автобусный завод» в пользу Оглоблиной Нины Ивановны задолженности по заработной плате за январь - май 2010 года в сумме <данные изъяты>
Определение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней с момента вынесения определения.
Судья: В.В. Будаев