№2-2110/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
6 июля 2010г.
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего судьи Будаева В.В.,
с участием помощника прокурора Кустовой М.Д.,
при секретаре Печерица С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя Прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону в интересах Скрипец Владимира Олеговича к ООО «Ростовский автобусный завод» о взыскании заработной платы,
Установил:
Заместитель Прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону обратился в суд в защиту интересов Скрипец В.О. с иском к ООО «Ростовский автобусный завод» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>, ссылаясь на следующие обстоятельства.
На основании трудового договора № от 01.06.2007 года, приказа по ООО «Ростовский Автобусный завод» №-к от 01.06.2007 года, Скрипец В.О.. был принят на должность <данные изъяты> в ООО «РАЗ». Задолженность по заработной плате за январь-апрель 2010 года составляет <данные изъяты>
В судебном заседании помощник прокурора Кустова М.Д. требования иска поддержала в полном объеме.
Скрипец В.О. в судебное заседание просил удовлетворить исковые требования.
Представитель ответчика ООО «РАЗ» Полякова А.К. в судебное заседание требования иска признала.
В соответствии со ст.173 ГПК РФ суд разъяснил сторонам последствия признания иска.
Выслушав лиц, участвующих в деле, рассмотрев материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Иной порядок может быть предусмотрен в трудовом договоре. Кроме того, работник может поручить получение его заработной платы другому лицу по доверенности (например, в связи с длительной командировкой или по иным причинам). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Установление в коллективных договорах или локальных нормативных актах других сроков (например, раз в месяц) нарушает данное требование закона. Дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором либо трудовым договором. В организациях с большим числом работающих может устанавливаться несколько таких дней.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Из материалов дела усматривается, что между Скрипец В.О. и ООО «РОАЗ» был заключен трудовой договор № от 01.06.2007 года, 01.06.2007 года был издан приказ по ООО «Ростовский Автобусный завод» №-к, согласно которым Скрипец В.О. был принят на должность электромонтера в ООО «РАЗ». Задолженность по заработной плате за январь-апрель 2010 года составляет <данные изъяты>
Представитель ответчика в судебном заседании в судебном заседании признал иск. Признание иска не противоречит закону и не нарушат права и законные интересы других лиц.
Суд принял признание ответчиком иска.
Силу ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Таким образом, из материалов дела следует, что у ООО «РОАЗ» перед Скрипец В.О. имеется задолженность по заработной плате, которая подлежит бесспорному взысканию. Суд приходит к выводу, что исковые требования заместителя прокурора Пролетарского района о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в сумме <данные изъяты>
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд.
Решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ростовский автобусный завод» в пользу Скрипец Владимира Олеговича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Ростовский автобусный завод» в доход бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней с момента вынесения решения.
Судья: В.В. Будаев