Дело № 2-1525/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 4 июля 2011 года г.Ростов-на-Дону Пролетарский районный суд г.Рос това-на-Дону в составе председательствующего судьи Шведенко М.В., при секретаре Чебанян Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Борисовой А.В. к ООО «Юг окна», третье лицо - ГУ Ростовское региональное отделение фонда социального страхования РФ, о взыскании пособия, УСТАНОВИЛ: Борисова А.В. обратилась в суд с иском к ООО «Юг окна» о взыскании выплат, связанных с рождением ребенка, компенсации морального вреда, указывая, что с 01.03.2010 года работает в ООО «Юг окна» в должности бухгалтера, а 22.06.2010 года она ушла в отпуск по беременности и родам. Истец указывает, что 25.06.2011г. ей выдан листок нетрудоспособности с 22.06.2010г. по 08.11.2010г. Выплат, причитающихся по закону, истица не получала, в связи с чем обратилась в суд и просит взыскать с ответчика пособие в размере 45 652 руб. Истец Борисова А.В. и ее представитель Андреев А.П., действующий на основании доверенности, в судебное заседание явились, исковые требования поддержали, дав объяснения, аналогичные изложенным в иске, просили иск удовлетворить в полном объеме. Дело рассмотрено в отсутствие не явившегося ответчика, извещенного надлежащим образом в порядке ст. 167, 233 ГПК РФ. Представитель третьего лица ГУ Ростовское региональное отделение фонда социального страхования РФ - Фатеева И.Н. в судебное заседание явилась, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве (л.д.33,34). Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. В силу ст. 3 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", гражданам, имеющим детей, устанавливаются следующие виды пособий: пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В соответствии со ст. 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. В силу ст. 14 указанного Закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В судебном заседании с необходимостью и достаточностью установле но, что истец работает в ООО «Юг Окна» с 01.03.2011 года в должности бухгалтера. Истец указывает, что с 22.06.2011 года находилась в отпуске по беременности и родам; ответной стороной данный факт не оспаривается. Суд установил, что истцу в нарушение требований ст. 3 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", по настоящее время не выплачено пособие по беременности и родам. Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ничем не опровергнуты. Согласно объяснениям истца в судебном заседании, представленных истцовой стороной письменных доказательств, задолженность ответчика составляет 45 652 руб. Согласно сведениям, представленным филиалом № 3 Государственного учреждения - Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, в Расчете (Формы - 4 ФСС РФ) страхователя ООО «ЮГ Окна» за 9 месяцев 2010г. была отражена сумма пособия по беременности и родам в размере 45652,17руб. С учетом начисленных страховых взносов и произведенных расходов страхователю ООО «ЮГ Окна» филиалом № 3 ГУ-РРО ФСС РФ была перечислена денежная сумма на оплату застрахованному лицу пособия по беременности и родам в размере 45362,17руб., что подтверждается платежным поручением № 7222 от 26.11.2010г.(л.д.45). В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по обязательному социальному страхованию назначает и выплачивает работодатель, таким образом ответственность за несвоевременную выплату пособия несет ООО «ЮГ Окна». Представленный расчет взыскиваемой задолженности соответствует закону, не вызывает сомнения у суда, является арифметически верным, ответчиком не оспорен, в связи с чем суд полагает возможным положить его в основу решения, в части определения размера подлежащей взысканию пособия по беременности и родам в сумме 45 652 руб. В силу ст.56 ГПК РФ гражданский процессуальный закон возлагает на стороны бремя предоставления суду доказательств в подтверждение как доводов обоснования, так и доводов опровержения исковых требований. Ответной стороной возражения на иск не заявлены, а также не представлены суду достоверные доказательства в подтверждение возможных возражений на заявленные исковые требования. Таким образом, исследовав все обстоятельства дела в их совокупности, оценив представленные доказательства в их взаимной связи, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО9 к ООО «Юг окна» о взыскании пособия подлежат удовлетворению в полном объеме. Согласно ст.103 ГПК РФ, госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в силу закона, должна быть взыскана с ответчика в доход государства про порционально удовлетворенной части исковых требований. В силу этого с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпош лина в сумме 1570 руб. Руководствуясь ст.ст.194-198, 233 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования Борисовой А.В. к ООО «Юг окна» о взыскании пособия - удовлетворить. Взыскать с ООО «Юг окна» в пользу Борисовой А.В. пособие по беременности и родам в сумме 45 652 руб. Взыскать с ООО «Юг окна» в доход государства госпошлину в сумме 1570 руб. В течение 7 дней со дня получения копии заочного решения суда ответчик. - ООО «Юг окна» вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения по основаниям, предусмотренным ГПК РФ. Решение может быть обжаловано в кассационную инстанцию Ростовского областного суда через Пролетарский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: