Дело №5-69/11 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 5 августа 2011 года Судья Пролетарского районного суда г. Ростова-на-Дону Будаев В.В., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 6.3 КоАП РФ, в отношении ООО «РОСПАК», расположенного по адресу: <адрес> У С Т А Н О В И Л : Из материалов дела усматривается, что 02.06.2011 года в 11-00 часов главным специалистом-экспертом отдела надзора за условиями труда Управления Росотребнадзор по РО при проведении плановая документарной проверки ООО «РОСПАК» установлено, что на действующем производстве ООО «РОСПАК» по адресу: <адрес> трое рабочих в производственных помещениях работали без специальной одежды, что является нарушением ст.25 ФЗ РФ №52-ФЗ от 30.03.1999 года «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», п.2.12 СП 2.2.2.1237-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту». По факту обнаружения нарушений 03.06.2011 года в отношении ООО «РОСПАК» главным специалистом-экспертом отдела надзора за условиями труда Управления Роспотребнадзор по РО составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ст. 6.3 КоАП РФ. Представитель ООО «РОСПАК» Владыкина Ю.А. в судебное заседание явилась, просила в соответствии со ст.2.9 КоАП РФ освободить ООО «РОСПАК» от ответственности, ограничившись устным замечанием, сославшись на то, что в настоящее время выявленные нарушения устранены, а директор предприятия постановлением от 09.06.2011 года уже привлечен к ответственности за данное правонарушение. Изучив материалы дела, выслушав представителя ООО «РОСПАК» Владыкину Ю.А., судья полагает, что действия ООО «РОСПАК» правильно квалифицированы по ст.6.3 КоАП РФ. В силу ст.6.3 КоАП РФ «Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, требований технических регламентов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток». В соответствии со ст.25 ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» «1. Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 2. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда». Согласно п.2.12 СП 2.2.2.1237-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту», утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача от 26.05.2003 года №100, «2.12. Работа без предусмотренных спецодежды и СИЗ не допускается. Руководством организаций должно быть организовано правильное хранение, использование, чистка, стирка и другие виды профилактической обработки специальной одежды и других СИЗ, на которые оформлены санитарно-эпидемиологические заключения в установленном порядке. Факт совершения ООО «РОСПАК» административного правонарушения, предусмотренного ст.6.3 КоАП РФ, подтверждается следующими доказательствами: - протоколом об административном правонарушении от 03.06.2011 года; - справкой главного специалиста-эксперта отдела надзора за условиями труда Управления Роспотребнадзор по РО» от 02.06.2011 года; - распоряжением руководителя Управления Роспотребнадзор от 24.03.2011 года; - свидетельством о государственной регистрации ООО «РОСПАК»; - уставом ООО «РОСПАК»; - договором субаренды от 01.12.2010 года, согласно которому ООО «РОСПАК» арендовало у <данные изъяты> нежилое помещение по адресу: <адрес> - объяснениями генерального директора ООО «РОСПАК» в протоколе об административном правонарушении, согласно которым он обязуется устранить выявленные нарушения в кратчайшие сроки.. Рассматривая вопрос о мере наказания, судья учитывает характер и степень общественной опасности правонарушения, отсутствие реальной угрозы жизни и здоровью людей, совершение правонарушения впервые, а также устранение выявленных нарушений в настоящее время. При таких обстоятельствах, суд считает необходимым назначить наказание в виде административного штрафа. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.1 - 29.10 КРФ об АП, - П О С Т А Н О В И Л : Признать виновным ООО «РОСПАК» в совершении административного правонарушения предусмотренного ст.6.3 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 10000 (десять тысяч) рублей. Административный штраф подлежит оплате на р\с 40101810400000010002, Банк ГРКЦ ГУ Банка России по РО г.Ростова-на-Дону, КБК 14111690020020000140, ОКАТО 60401000000, ИНН 6167080043, КПП 616701001, БИК 046015001, получатель УФК по РО (Управление Роспотребнадзора по Ростовской области л/с 04581788120). Постановление может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 суток. СУДЬЯ: