к***
Дело №***
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Пролетарский районный суд г.Саранска в составе су дьи Тамарова Ю.П.,
при секретаре В.
с участием представителя ответчика юр.лицо А. гр. Б.,
рассмотрев в открытом су дебном заседании в г.Саранске *** года дело по иску гр. А. к юр.лицо А. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и о компенсации морального вреда,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 38 000 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск - 12 500 рублей и компенсации морального вреда - 10 000 рублей, по тем основаниям, что он работал в юр.лицо А. с 1 сентября 2009 года по 21 апреля 2010 года, за 16 дней декабря 2009 года, за январь и февраль 2010 года ответчик не выплатил причитающуюся ему заработную плату. 21 апреля 2010 года он был уволен с данной организации по собственному желанию и до настоящего времени ответчик также не выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
Истец в судебном заседании отсутствовал, предоставил суду письменное заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие и удовлетворить его исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал по тем основаниям, что считает размеры задолженности и компенсации морального вреда завышенными.
Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, и оценив в совокупно сти все имеющиеся по делу доказательства, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
гр. А. работал с 1 сентября 2009 года по 21 апреля 2010 года в юр.лицо А. в качестве исполнительного директора и был уволен по собственному желанию, о чем свидетельствуют выписка из трудовой книжки и копия трудового договора от 01.09.2009г. №8.
Как следует из справки о доходах физического лица за 2010 год *** от ***. в ***, гр. А. начислена заработная плата за январь 2010 года в размере 15 000 рублей, февраль 2010 года - 15 000 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск - 7143 рубля.
Согласно копии платежной ведомости за декабрь 2009 года гр. А. была получена заработная плата в сумме 13 800 рублей.
В силу ч.1 ст.135, ч.5 и 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с данным Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, суд пришел к следующим выводам:
ответчик на момент увольнения истца (21.04.2010г.) не выплатил ему заработную плату за январь и февраль 2010 года в сумме 30 000 рублей, поэтому данная сумма подлежит взысканию, при этом в силу абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению;
ответчик не выплатил истцу компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск в сумме 7143 рубля;
истцу бездействием ответчика, связанным с неоплатой заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, причинены нравственные страдания, которые подлежат компенсации в сумме 3000 рублей, при этом при оп ределении размера компенсации суд учитывал: тяжесть и характер переживаний (указанные средства являются источником существования, длящийся характер исходя из сроков неоплаты), а также требования разумности и справедли вости.
В силу ст.103 ГПК РФ и пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 1514 рублей 29 копеек ((30000+7143-20000)х3%+800) +200).
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск гр. А. к юр.лицо А. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и о компенсации морального вреда удовлетворить в части.
Взыскать с юр.лицо А. в пользу гр. А. задолженность по заработной плате в сумме 30 000 (тридцать тысяч) рублей.
Взыскать с юр.лицо А. в пользу гр. А. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск - 7143 (семь тысяч сто срок три) рубля и компенсацию морального вреда - 3000 (три тысячи) рублей.
В удовлетворении остальной части иска - отказать.
Взыскать с юр.лицо А. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственную пошлину в сумме 1514 (одна тысяча пятьсот четырнадцать) рублей 29 копеек.
Настоящее решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Настоящее решение может быть обжаловано в 10-дневный срок со дня его вынесения в окончательной форме в Верховный Суд Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г.Саранска.
Судья - подпись
Копия верна
Судья _______________ Ю.П.Тамаров
Секретарь суда ___________ Г.
Подлинник настоящего решения находится
в гражданском деле №***
в Пролетарском районном суде г.Саранска
Изг.***