Дело № 2-1050/2010 год
Решение
Именем Российской Федерации
30 августа 2010 года г. Саранск
Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия,
В составе председательствующего судьи Елиной Т.А.,
При секретаре Лазареве Д.В.,
С участием:
Истицы Бурыкиной С.В.
Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бурыкиной Светланы Викторовны к Обществу с ограниченной ответственностью «ТОСТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку заработной платы.
Установил:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику, о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.
В обосновании иска указала, что с 18 мая 2009 года работала в данной организации в должности ***. 19 февраля 2010 года уволилась по собственному желанию. При увольнении ей не была выплачена задолженность по заработной плате за период с 01 января 2010 года по день увольнения. Задолженность по заработной плате составляет 16 030 рублей 50 копеек. Кроме того, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, и компенсацию за неиспользуемый отпуск в сумме 8062 рубля 08 копеек.
В судебном заседании Бурыкина С.В. поддержала исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Тост» Мочалов Е.В., действующий на основании решения Арбитражного суда РМ от 26 июля 2010 года о назначении его *** ООО «Тост» в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признает в полном объеме, о чем написал заявление, приобщённое к материалам гражданского дела.
Суд, допросив истицу, исследовав письменные доказательства, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Из копии трудовой книжки № на имя Бурыкиной Светланы Викторовны следует, что 18 мая 2009 года она принята на должность ***. 19 февраля 2010 года приказом № уволена по собственному желанию.
Из представленной конкурсным управляющим ООО «Тост» справки следует, что перед Бурыкиной С.В. имеется задолженность по заработной плате в сумме 16 030 рублей 50 копеек и невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 8062 рубля 08 копеек. Данный расчет истица не оспаривает, о чем имеется её роспись в справке о задолженности представленной ответчиком.
Согласно части 1 статьи 135, части 5 и 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Истица просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользуемый отпуск в размере 24 092 рублей 92 копеек, которая подтверждается письменными доказательствами.
Истица просит также взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
Суд, считает, что исковые требования в этой части подлежат удовлетворению, поскольку в силу статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет компенсации произведен следующим образом:
заработная плата за январь 2010 года составляет 8936 руб. 50 коп.;
7, 75 процентов составляет ставка рефинансирования;
189 - количество дней просрочки;
8 936,50 х7,75%:300х189=436,32;
заработная плата за февраль 2010 года составляет 7094 руб.;
компенсация за неиспользованный отпуск 8062 руб. 08 коп;
159 - количество дней просрочки;
7 094х7,75%:300х159=291,38;
8 062,08х7,75%:300х159=331,14;
436,32+291,38+331,14=1 058 руб. 84 коп.
В соответствие статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате заработной платы в течение трех месяцев.
На основании вышеперечисленных доказательств, суд, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ и пп.1 и 3 пункта 1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ, от уплаты которой истица была освобождена в сумме 954 рубля 54 копейки.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Бурыкиной Светланы Викторовны удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТОСТ» в пользу Бурыкиной Светланы Викторовны задолженность по заработной плате с 01 января по 19 февраля 2010 года включительно в сумме 16 030 (шестнадцати тысяч тридцати) рублей 50 (пятидесяти) копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8062 (восьми тысяч шестидесяти двух) рублей 08 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1058 (одной тысячи пятидесяти восьми) рублей 84 (восьмидесяти четырех) копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ в сумме 954 (девятьсот пятидесяти четырех) рублей 54 (пятидесяти четырех) копеек.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в 10дневный срок со дня его вынесения в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г. Саранска.
Председательствующий-подпись
Копия верна-судья Пролетарского
Районного суда г. Саранска Т.А. Елина
Секретарь суда Н.В. Савчук
Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-1050/2010 год.
Решение в окончательной форме изготовлено 30 августа 2010 года.