к13.11.2010
Дело №2-1381/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Пролетарский районный суд г.Саранска в составе су дьи Тамарова Ю.П.,
при секретаре Лазареве Д.В.,
с участием истца Трифонова Алексея Юрьевича,
рассмотрев в открытом су дебном заседании в г.Саранске 28 октября 2010 года дело по иску Трифонова Алексея Юрьевича к ООО «Водстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, командировочных расходов и о компенсации морального вреда,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 56 637 рублей 78 копеек, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы - 1 585 рублей 92 копейки, компенсации морального вреда - 10 000 рублей и командировочных расходов - 18 600 рублей, по тем основаниям, что он работал в ООО «Водстрой» в должности <данные изъяты> с 21 декабря 2007 года по 31 мая 2010 года. С января 2009 года по май 2010 года заработная плата ему выплачивалась частично и на момент увольнения задолженность составила 56 637 рублей 78 копеек. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация, а также компенсация морального вреда. По роду своей деятельности в период с 24.04.2008г. по 13.04.2010г. он осуществлял командировки 31 раз. В силу существующей договоренности ему выплачивались командировочные расходы в размере 600 рублей за одну командировку, которые также ему до настоящего времени не выплатили.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по тем же основаниям.
Представитель ответчика в судебном заседании отсутствовал, предоставил суду письменное заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие и признанием иска в части взыскания задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Выслушав истца, изучив материалы дела, и оценив в совокупно сти все имеющиеся по делу доказательства, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Трифонов Алексей Юрьевич работал с 21 декабря 2007 года по 31 мая 2010 года в ООО «Водстрой» в качестве водителя автомобиля, о чем свидетельствуют копии приказов № и выписки из трудовой книжки.
Как следует из копии карточки сотрудника ООО «Водстрой» Трифонова А.Ю. задолженность по невыплаченной ему заработной плате составляет 56 637 рублей 78 копеек.
Согласно копии определения Арбитражного Суда Республики Мордовия от 18.06.2010г. в отношении ООО «Водстрой» введена процедура наблюдения сроком до 15 ноября 2010 года. Утвержден временным управляющим ООО «Водстрой» гр.А..
Как следует из письма арбитражного управляющего ООО «Водстрой» гр.А. от № предоставить приказы о направлении Трифонова А.Ю. в командировки, а также путевые листы за дни командировки и сведения о командировочных, которые выплачивались Трифонову А.Ю. согласно трудовому договору, заключенному с ним, не предоставляется возможным, в связи с их отсутствием.
В силу части 1 статьи 135, частей 5 и 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Указанием Центрального банка Российской Федерации от 31.05.2010г. №2450-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» была установлена,начиная с 1 июня 2010 года, ставка рефинансирования Банка России в размере 7,75 процентов годовых.
Согласно статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, суд пришел к следующим выводам:
ответчик на момент увольнения истца (31.05.2010г.) не выплатил ему заработную плату в сумме 56 637 рублей 78 копеек, поэтому данная сумма подлежит взысканию;
с учетом заявленных исковых требований и в силу части 3 статьи 196 ГПК Российской Федерации в связи с задержкой выплаты заработной платы с ответчика подлежит взысканию в пользу истца денежная компенсация, предусмотренная ст.236 Трудового кодекса РФ, в сумме 1585 рублей 92 копейки;
истцу бездействием ответчика, связанным с неоплатой заработной платы, причинены нравственные страдания, которые подлежат компенсации в сумме 5000 рублей, при этом при оп ределении размера компенсации суд учитывал: тяжесть и характер переживаний (указанные средства являются источником существования, длящийся характер исходя из сроков неоплаты), а также требования разумности и справедли вости;
отсутствуют достаточные доказательства, подтверждающие, что истец осуществлял командировки в результате исполнения своих трудовых обязанностей и доказательства, подтверждающие размер командировочных расходов, потому в данной части исковые требования удовлетворению не подлежат.
В силу ст.103 ГПК РФ и пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ подлежит взысканию с ответчика в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 2146 рублей 71 копейка (((56637,78+1585,92)-20000)х3%+800+200).
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Трифонова Алексея Юрьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Водстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, командировочных расходов и о компенсации морального вреда удовлетворить в части.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водстрой» в пользу Трифонова Алексея Юрьевича задолженность по заработной плате в сумме 56 637 рублей (пятьдесят шесть тысяч шестьсот тридцать семь) рублей 78 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водстрой» в пользу Трифонова Алексея Юрьевича денежную компенсацию в сумме 1585 (одна тысяча пятьсот восемьдесят пять) рублей 92 копейки и компенсацию морального вреда - 5000 (пять тысяч) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водстрой» в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственную пошлину в сумме 2146 (две тысячи сто сорок шесть) рублей 71 копейку.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Настоящее решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Настоящее решение может быть обжаловано в 10-дневный срок со дня его вынесения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г.Саранска.
Судья - подпись
Копия верна
Судья____________ Ю.П.Тамаров
Секретарь суда__________ О.Н.Пестова
Подлинник настоящего решения находится
в гражданском деле №2-1381/10
в Пролетарском районном суде г.Саранска
Изг.02.11.2010г.