Дело № 2-1404/2011г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 декабря 2011 г. г.Саранск.
Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Л.В.Косовой, при секретаре О.С.Филипповой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Талалаевского Сергея Леонидовича к Государственному учреждению Республики Мордовия «Мордовская республиканская аварийно-спасательная служба» о признании приказа о вынесении дисциплинарного взыскания недействительным, о взыскании премии и компенсации морального вреда.
Установил:
Истец Талалаевский С.Л. обратился в суд с иском к Государственному учреждению Республики Мордовия «Мордовская республиканская аварийно-спасательная служба» о признании приказа о вынесении дисциплинарного взыскания недействительным, о взыскании премии и компенсации морального вреда, указав, что решением Пролетарского районного суда г.Саранска от 22.08.2011года вступившим в законную силу 02.09.2011года отменено дисциплинарное взыскание в виде выговора по приказу №102к от 23 мая 2011 года. В последствие объявлено замечание по приказу №212-к от 12.09.2011года о наложении не него дисциплинарного взыскания по п.2.2.6 трудового договора за нарушение трудовых обязанностей, выявленное в судебных заседаниях и отраженное в решении Пролетарского районного суда г.Саранска.
В указанном случае ответчик в нарушение статьи 193 Трудового кодекса РФ вынес приказ о наложении дисциплинарного взыскания за проступок, который судом рассмотрен и отменен.
В связи с данным обстоятельством его лишили премии за сентябрь, октябрь 2011 года в общем размере 4 500 рублей.
Считает, что ответчик сознательно применяет в отношении него меры дисциплинарного воздействия, ущемляя его трудовые права,тем самым причиняя моральные и нравственные страдания, которые он испытывает на рабочем месте и среди своих сослуживцев. Моральный вред оценивает в сумме 20 000 рублей.
На основании статей 192,193 Трудового кодекса РФ, статей 150,151 Гражданского кодекса РФ, просит признать незаконным приказ №212-к от 12.09.2011г. Взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей и ежемесячные премии за сентябрь, октябрь 2011 года в сумме 4 500 рублей.
В судебном заседании истец Талалаевский С.Л. поддержал исковые требования по тем же основаниям.
Представители ответчика Государственного учреждения Республики Мордовия «Мордовская республиканская аварийно-спасательная служба» Чебулаев В.В. и Пономарева О.Е. исковые требования не признали указав, что на Талалаевского С.Л. 23 мая 2011 года наложено дисциплинарное взыскание-выговор, что подтверждается приказом №102-к. Данный приказ обжалован в судебном порядке. В ходе судебных заседаний выявлено, что нарушение п.2.2.7-2.2.8 трудового договора имело место, но при наложении дисциплинарного взыскания не была учтена тяжесть дисциплинарного проступка, в связи с чем дисциплинарное взыскание отменено. В решении суда указан факт невыполнения Талалаевским С.Л. п.2.2.6 трудового договора, а, именно, невыполнение работником приказов и устных распоряжений, отдаваемых руководителем. За выявленное нарушение трудовой дисциплины 12 сентября 2011 года приказом № 212-к на него наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания. За указанное нарушение трудового договора к истцу никаких дисциплинарных взысканий ранее не применялось. Обязательные условия статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем соблюдены.
Суд, исследовав доказательства, считает, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Сторонами не оспаривается, что Талалаевский С.Л. в соответствии с трудовым договором № 13-09 от 30.12.2008 года принят на должность спасателя в структурное подразделение работодателя – поисково-спасательный отряд Государственного учреждения Республики Мордовия «Мордовская республиканская аварийно-спасательная служба».
Приказом ГКУРМ «Мордовская РАСС» от 23.05.2011 года № 102-к Талалаевскому С.Л. объявлен выговор за нарушение трудовых обязанностей, а именно, пунктов 2.2.7, 2.2.8 трудового договора, учитывая материалы служебной проверки, проведенной в соответствии с приказом от 06.05.2011 года № 85-к.
Решением Пролетарского райсуда г.Саранска от 22 августа 2011 года, вступившим в законную силу 02 сентября 2011 года, постановлено: отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное на Талалаевского Сергея Леонидовича приказом Государственного казенного учреждения Республики Мордовия»Мордовская республиканская аварийно-спасательная служба от 23 мая 2011 года № 102-к.
Приказом Государственного казенного учреждения Республики Мордовия»Мордовская республиканская аварийно-спасательная служба от 09 сентября 2011 года №221-к отменено дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное приказом от 23 мая 2011 года №102-к на Талалаевского С.Л..
Приказом № 212-к от 12 сентября 2011 года о дисциплинарном взыскании объявлено замечание спасателю Талалаевскому С.П. за нарушение трудовых обязанностей, а именно пп.2.2.6 трудового договора, выявленное в судебных заседаниях и отраженное в решении Пролетарского районного суда г.Саранска Республики Мордовия от 22.08.2011года.
Пунктами 2.2.1-2.2.8 трудового договора заключенного с истцом предусмотрено следующее :
Пункт 2.2.1 - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, выполнять установленные нормы труда.
Пункт 2.2.2 - быть в готовности к участию в проведении аварийно-спасательных, поисково-спасательных и других неотложных мероприятиях. Совершенствовать свою физическую, специальную, медицинскую и психологическую подготовку, в том числе проходить медицинское переосвидетельствование в установленном порядке.
Пункт 2.2.3 - добросовестно изучать организацию и порядок проведения аварийно-спасательных, поисково-спасательных и других неотложных работ в различных условиях.
Пункт 2.2.4 - знать и содержать в постоянной готовности технические средства и экипировку, находящуюся в его распоряжении.
Пункт 2.2.5 - неукоснительно соблюдать технологию проведения аварийно-спасательных, поисково-спасательных и других неотложных работ.
Пункт 2.2.6 - неукоснительно выполнять приказы и устные распоряжения, отдаваемые руководителем, заместителем начальника по поисково-спасательной работе, начальником поисково-спасательного отряда, старшим смены.
Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Из материалов дела следует, что ответчиком не выполнена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, установленная статьей 193 Трудового кодекса РФ. Так, имеется только один акт ответчика от 20.05.2011 года по результатам служебной проверки, по которому ранее принималось решение о дисциплинарном взыскании. Объяснение от истца после вынесения решения судом не затребовалось. Следовательно, ответчиком принято решение 12 сентября 2011 года о привлечении к дисциплинарной ответственности истца за проступок, совершенный им 06.05.2011 года, и за который ранее привлекался к ответственности, признанной незаконной. Ответчиком не оспаривается, что проступок истцом был совершен 06 мая 2011 года. Решением Пролетарского районного суда г. Саранска установлено совершение Талалаевским С.Л. одного дисциплинарного проступка 06.05.2011 года, включающего в себя нарушение нескольких пунктов трудового договора одновременно. Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица (ч.1,ч.2.ст.61 ГПК РФ).
Кроме того, в нарушение требований статьи 193 Трудового кодекса РФ оспариваемый приказ вынесен позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.
Все вышеперечисленные обстоятельства свидетельствуют о том, что ответчик незаконно вынес приказ № 212-к от 12.09.2011 года о наложении дисциплинарного взыскания за проступок от 06.05.2011 года. Поэтому данный приказ подлежит отмене.
Положением об оплате труда работников Государственного учреждения «Мордовская республиканская аварийно-спасательная служба» предусмотрены стимулирующие выплаты.
Пунктом 5.4 указанного положения предусмотрено, что премирование за основные результаты деятельности подлежат все работники учреждения при обязательном выполнении ими следующих условий:
- строгое соблюдение трудовой дисциплины;
- отсутствие дисциплинарных взысканий;
- полное и качественное выполнение возложенных должностных обязанностей с проявлением разумной инициативы.
Базовый размер премии – 100 процентов от базового оклада работника.
Судом установлено, что из-за наличия дисциплинарного взыскания от 12.09.2011 года истец был лишен премии в сентябре 2011 г. в сумме 2 050 руб., в октябре 2011г. в сумме 2 292 руб., итого на общую сумму 4 322 рублей. Это подтверждается положением о премировании и расчетом, представленным ответчиком, который не оспаривался истцом.
Поскольку суд пришёл к убеждению, что истец не нарушал условий трудового договора и дисциплинарное взыскание на него наложено необоснованно, то исковые требования о взыскании стимулирующих выплат являются обоснованными. Однако подлежат частичному удовлетворению в сумме 4 322 рубля, поскольку истцом допущена арифметическая ошибка в расчете суммы иска. В остальной части иска о взыскании премии следует отказать.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в данном случае истец привлечен к дисциплинарной ответственности незаконно, то ему причинен моральный вред неправомерными действиями ответчика. Поэтому исковые требования истца о возмещении морального вреда основаны на законе.
В соответствии с ч.2 ст.151 и ч.2 ст.1101 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.
Суд учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, а также требования справедливости и разумности, и считает, что следует взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 1 500 рублей. В остальной части иска о взыскании морального вреда отказать.
В соответствии статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
В силу части 1 статьи 103 ГПК Российской Федерации, части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 600 рублей в бюджет городского округа Саранск( неимущественный ущерб 200 руб. + 400 рублей ).
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Решил:
Исковые требования Талалаевского Сергея Леонидовича к Государственному учреждению Республики Мордовия «Мордовская республиканская аварийно-спасательная служба» о признании приказа о вынесении дисциплинарного взыскания недействительным, о взыскании премии и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Отменить приказ Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Мордовская республиканская аварийно-спасательная служба» от 12 сентября 2011года №212-к о привлечении к дисциплинарной ответственности Талалаевского Сергея Леонидовича в виде объявления ему замечания.
Взыскать с Государственного учреждения Республики Мордовия «Мордовская республиканская аварийно-спасательная служба» в пользу Талалаевского Сергея Леонидовича компенсацию морального вреда в размере 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей и ежемесячные премии за сентябрь, октябрь 2011 года в размере 4 322 ( четыре тысячи триста двадцать два) рубля. Итого к взысканию 5 822 ( пять тысяч восемьсот двадцать два) рубля.
Отказать Талалаевскому Сергею Леонидовичу в удовлетворении остальной части иска о взыскании морального вреда и премии.
Взыскать с Государственного учреждения Республики Мордовия «Мордовская республиканская аварийно-спасательная служба» госпошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 600 (шестьсот) рублей.
Срок обжалования решения 10 дней в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г.Саранска.
Председательствующий подпись
Копия верна судья
Пролетарского райсуда г.Саранска Л.В.Косова
Секретарь суда О.Н.Пестова
Подлинник решения находится в деле №2-1404/2011г. Пролетарского райсуда г.Саранска.
Решение в окончательной форме изготовлено 23.12.2011г.