Дело ххх
Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
Резолютивная часть решения объявлена хх.хх.хххх года
Мотивированное решение изготовлено хх.хх.хххх года
Прокопьевский районный суд Кемеровской области
в составе председательствующего Байдаевой Л.В.,
при секретаре М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Прокопьевске
хх.хх.хххх года
гражданское дело по иску прокурора Прокопьевского района в защиту прав и законных интересов Б. к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании причитающихся работнику выплат при увольнении,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Прокопьевского района обратился в суд в защиту прав и законных интересов Б. с требованием взыскать с ответчика выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, доплату за выслугу лет. Требования мотивированы тем, что Б. на основании приказа хххк от хх.хх.хххх года принята на работу в ООО «...» на должность сторожа, на основании приказа от хх.хх.хххх года хххк уволена в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В соответствии со справкой ООО «...» Б. причитается выходное пособие в связи с расторжением трудового договора в размере 17 638 руб. 38 коп., компенсация за неиспользованный отпуск за период с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года в размере 9420 руб. 50 коп., доплата за выслугу лет за период 2009 года в размере 2943 руб. 71 коп. Б. отказано в выплате причитающихся сумм ввиду отсутствия денежных средств у предприятия. До настоящего времени ответчик не погасил задолженность перед своим бывшим работником. Просит взыскать с ООО «...» в пользу Б. выходное пособие за период с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года в размере 17 638 руб. 38 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года в размере 9420 руб. 50 коп., доплату за выслугу лет за период 2009 года в размере 2943 руб. 71 коп., а всего 30 002 руб. 59 коп.
В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Прокопьевского района Данченко Е.А. поддержала заявленные исковые требования, просит взыскать с ООО «...» в пользу Б. выходное пособие за период с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года в размере 17 638 руб. 38 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года в размере 9420 руб. 50 коп., доплату за выслугу лет за период 2009 года в размере 2943 руб. 71 коп., а всего 30 002 руб. 59 коп.
Истица Б. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика ООО «...» С., действующий по доверенности от хх.хх.хххх года, исковые требования признал в полном объеме, подтвердил сумму задолженности.
Суд, заслушав представителей истца и ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В силу ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Конституция Российской Федерации устанавливает право каждого на труд и вознаграждение за него без какой бы то ни было дискриминации, на оплачиваемый ежегодный отпуск (ст. 37 Конституции РФ).
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 2 ТК РФ).
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; предоставление оплачиваемых ежегодных отпусков.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).
В судебном заседании установлено, что на основании приказа хххк от хх.хх.хххх года Б. была принята на работу в ООО «...» на должность сторожа, на основании приказа от хх.хх.хххх года хххк уволена в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), что подтверждается копией трудовой книжки ххх копиями приказов о приеме на работу и прекращении трудовых отношений ххх Основания расторжения трудового договора – в связи с ликвидацией ответчика – также подтверждаются копиями определений Арбитражного суда Кемеровской области по делу о несостоятельности (банкротстве) ООО «...».
Факт наличия задолженности у ответчика перед истицей Б. нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания. Представитель ответчика наличие задолженности признал в полном объеме, с суммой задолженности согласен. Общий размер задолженности составляет 30 002 руб. 59 коп., из которых:
- выходное пособие за период с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года в размере 17 638 руб. 38 коп.,
- компенсация за неиспользованный отпуск за период с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года в размере 9420 руб. 50 коп.,
- доплата за выслугу лет за период 2009 года в размере 2943 руб. 71 коп.
Размер задолженности в сумме 30 002 руб. 59 коп. подтверждается представленными доказательствами, в том числе справкой ООО «...» ххх а также расчетами выходного пособия, выплаты за неиспользованный отпуск и за выслугу лет, представленными ответчиком. Истцом размер задолженности не оспаривается.
В соответствии с ч. 1 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением требований текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.Таким образом, судом установлено, что у ответчика ООО «...» имеется задолженность перед истицей Б. в сумме 30 002 руб. 59 коп., которую ответчик должен был выплатить работнику в день увольнения, однако, до настоящего момента указанная задолженность не выплачена. В связи с чем, исковые требования о взыскании с ООО «...» денежных средств в пользу истицы Б. подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 000 до 100 000 руб. уплачивается государственная пошлина в размере 800 руб. плюс 3% суммы, превышающей 20 000 руб.
По данному делу необходимо уплатить государственную пошлину в сумме 1100 руб. 08 коп.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
В соответствии с пп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.
В силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36. НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, освобождаются от уплаты государственной пошлины.
Таким образом, учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина по данному делу в сумме 1100 руб. 08 коп. подлежит взысканию с ответчика ООО «...».
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» в пользу Б. выходное пособие за период с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года в размере 17 638 руб. 38 коп. (семнадцать тысяч шестьсот тридцать восемь рублей тридцать восемь копеек), компенсацию за неиспользованный отпуск за период с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года в размере 9420 руб. 50 коп. (девять тысяч четыреста двадцать рублей пятьдесят копеек), доплату за выслугу лет за период 2009 года в размере 2943 руб. 71 коп. (две тысячи девятьсот сорок три рубля семьдесят одна копейка), а всего 30 002 руб. 59 коп. (тридцать тысяч два рубля пятьдесят девять копеек).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1100 руб. 08 коп. (одна тысяча сто рублей восемь копеек).
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Прокопьевский районный суд Кемеровской области в течение десяти дней.
Председательствующий /подпись/ Л.В. Байдаева
Копия верна.
Судья: Л.В. Байдаева