Дело № 2-431/2010
Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
Резолютивная часть решения объявлена хх.хх.хххх года
Мотивированное решение изготовлено хх.хх.хххх года
Прокопьевский районный суд Кемеровской области
в составе председательствующего Герасимчук Т.А.,
при секретаре Романовой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Прокопьевске
хх.хх.хххх года
гражданское дело по иску прокурора Прокопьевского района в защиту прав и законных интересов Буслаевой Н.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергоресурс» о взыскании причитающихся работнику выплат при увольнении,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Прокопьевского района обратился в суд в защиту прав и законных интересов Буслаевой Н.А. с требованием взыскать с ответчика выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, доплату за выслугу лет. Требования мотивированы тем, что Буслаева Н.А. на основании приказа № ххх от хх.хх.хххх года принята на работу в ООО «Энергоресурс» на должность бухгалтера, на основании приказа от хх.хх.хххх года № ххх уволена в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В соответствии со справкой ООО «Энергоресурс» Буслаевой Н.А. причитается выходное пособие в связи с расторжением трудового договора в размере 47720 руб. 72 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8103 руб. 78 коп., доплата за выслугу лет за период хх.хх.хххх года в размере 12724 руб. 00 коп. До настоящего времени ответчик не погасил задолженность перед своим бывшим работником в виду отсутствия денежных средств. Просит взыскать с ООО «Энергоресурс» в пользу Буслаевой Н.А. выходное пособие в связи с расторжением трудового договора за период с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года в размере 47720 руб. 72 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года в размере 8103 руб. 78 коп., доплату за выслугу лет за период хх.хх.хххх года в размере 12724 руб. 00 коп.
В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Прокопьевского района Данченко Е.А. поддержала заявленные исковые требования. В связи с частичным погашением задолженности, просит взыскать с ООО «Энергоресурс» в пользу Буслаевой Н.А. доплату за выслугу лет за период хх.хх.хххх года в размере 12724 руб. 00 коп.
Истец Буслаева Н.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Энергоресурс» Смирнов А.А., действующий по доверенности от хх.хх.хххх года, исковые требования признал в сумме 12724 руб. 00 коп, с учетом выплаты истцу на хх.хх.хххх г. компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8103 руб. 78 коп., выходного пособия в размере 47720 руб. 72 коп. Просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В силу ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Конституция Российской Федерации устанавливает право каждого на труд и вознаграждение за него, без какой бы то ни было дискриминации, на оплачиваемый ежегодный отпуск (ст. 37 Конституции РФ).
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 2 ТК РФ).
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; предоставление оплачиваемых ежегодных отпусков.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).
В судебном заседании установлено, что на основании приказа № ххх от хх.хх.хххх года Буслаева Н.А. была принята на работу в ООО «Энергоресурс» на должность бухгалтера, на основании приказа от хх.хх.хххх года № ххх уволена в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), что подтверждается копией трудовой книжки л.д. ххх копиями приказов о приеме на работу и прекращении трудовых отношений л.д. ххх Основания расторжения трудового договора – в связи с ликвидацией ответчика – также подтверждаются копиями определений Арбитражного суда Кемеровской области по делу о несостоятельности (банкротстве) ООО «Энергоресурс» л.д. ххх
Факт наличия задолженности у ответчика перед истцом Буслаевой Н.А. нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания. Ответчик исковые требования истца частично удовлетворил, выплатив на хх.хх.хххх г. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8103 руб. 78 коп., выходное пособие в размере 47720 руб. 72 коп. Общий размер задолженности составляет 12724 руб. 00 коп., из которых:
- доплата за выслугу лет за период хх.хх.хххх года в размере 12724 руб. 00 коп.
Размер задолженности подтверждается представленными доказательствами, в том числе справкой ООО «Энергоресурс» л.д. 4), а также расчетами выходного пособия и выплаты за неиспользованный отпуск, представленными ответчиком. Истцом размер задолженности не оспаривается.
В соответствии с ч. 1 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением требований текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.Таким образом, судом установлено, что у ответчика ООО «Энергоресурс» имеется задолженность перед истцом в размере 12724 руб. 00 коп.
Указанные суммы ответчик должен был выплатить Буслаевой Н.А. в день увольнения, однако, до настоящего момента указанная задолженность выплачена частично. В связи с чем, исковые требования о взыскании с ООО «Энергоресурс» денежных средств в пользу истца Буслаевой Н.А. подлежат удовлетворению.
В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 000 до 100 000 руб. уплачивается государственная пошлина в размере 800 руб. плюс 3% суммы, превышающей 20 000 руб.
По данному делу необходимо уплатить государственную пошлину в сумме 2256 руб. 45 коп.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
В соответствии с пп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.
В силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36. НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, освобождаются от уплаты государственной пошлины.
Таким образом, учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина по данному делу в сумме 2256 руб. 45 коп. подлежит взысканию с ответчика ООО «Энергоресурс».
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергоресурс» в пользу Буслаевой Н.А. доплату за выслугу лет за период хх.хх.хххх года в размере 12724 руб. 00 коп., а всего 12724 руб. 00 коп. (двенадцать тысяч семьсот двадцать четыре рубля).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергоресурс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2256 руб. 45 коп. (две тысячи двести пятьдесят шесть рублей сорок пять копеек).
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Прокопьевский районный суд Кемеровской области в течение десяти дней.
Судья: Т.А. Герасимчук