Дело № 2-417/2010
Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
Резолютивная часть решения объявлена хх.хх.хххх года
Мотивированное решение изготовлено хх.хх.хххх года
Прокопьевский районный суд Кемеровской области
в составе председательствующего Герасимчук Т.А.,
при секретаре Романовой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Прокопьевске
хх.хх.хххх года
гражданское дело по иску прокурора Прокопьевского района в защиту прав и законных интересов Надуткина Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергоресурс» о взыскании причитающихся работнику выплат при увольнении,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Прокопьевского района обратился в суд в защиту прав и законных интересов Надуткина Е.В. с требованием взыскать с ответчика выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, доплату за выслугу лет. Требования мотивированы тем, что Надуткин Е.В. на основании приказа № ххх от хх.хх.хххх года принят на работу в ООО «Энергоресурс» на должность машиниста экскаватора, на основании приказа от хх.хх.хххх года № ххх уволен в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В соответствии со справкой ООО «Энергоресурс» Надуткину Е.В. причитается выходное пособие в связи с расторжением трудового договора в размере 32333 руб. 76 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 21234 руб. 75 коп., доплата за выслугу лет за период хх.хх.хххх года в размере 5683 руб. 50 коп. До настоящего времени ответчик не погасил задолженность перед своим бывшим работником в виду отсутствия денежных средств. Просит взыскать с ООО «Энергоресурс» в пользу Надуткина Е.В. выходное пособие за период с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года в размере 32333 руб. 76 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года в размере 21234 руб. 75 коп., доплату за выслугу лет за период хх.хх.хххх года в размере 5683 руб. 50 коп., а всего 59252 руб. 01 коп.
В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Прокопьевского района Данченко Е.А. поддержала исковые требования. В связи с частичным погашением ответчиком задолженности, просит взыскать с ООО «Энергоресурс» в пользу Надуткина Е.В. доплату за выслугу лет за период хх.хх.хххх года в размере 5683 руб. 50 коп.
Истец Надуткин Е.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Энергоресурс» Смирнов А.А., действующий по доверенности от хх.хх.хххх года, исковые требования признал в сумме 5683 руб. 50 коп, с учетом выплаты истцу на хх.хх.хххх г. компенсации за неиспользованный отпуск в размере 21234 руб. 75 коп., выходного пособия в размере 32333 руб. 76 коп. Просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В силу ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Конституция Российской Федерации устанавливает право каждого на труд и вознаграждение за него, без какой бы то ни было дискриминации, на оплачиваемый ежегодный отпуск (ст. 37 Конституции РФ).
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 2 ТК РФ).
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; предоставление оплачиваемых ежегодных отпусков.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).
В судебном заседании установлено, что на основании приказа № ххх от хх.хх.хххх года Надуткин Е.В. был принят на работу в ООО «Энергоресурс» на должность машиниста экскаватора, на основании приказа от хх.хх.хххх года № ххх уволен в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), что подтверждается копией трудовой книжки л.д. ххх, копиями приказов о приеме на работу и прекращении трудовых отношений л.д. ххх. Основания расторжения трудового договора – в связи с ликвидацией ответчика – также подтверждаются копиями определений Арбитражного суда Кемеровской области по делу о несостоятельности (банкротстве) ООО «Энергоресурс» л.д. ххх.
Факт наличия задолженности у ответчика перед истцом Надуткиным Е.В. нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания. Ответчик исковые требования истца частично удовлетворил, выплатив на хх.хх.хххх г. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21234 руб. 75 коп., выходное пособие в размере 32333 руб. 76 коп. Общий размер задолженности составляет 5683 руб. 50 коп., из которых:
- доплата за выслугу лет за период 2009 года в размере 5683 руб. 50 коп.
Размер задолженности подтверждается представленными доказательствами, в том числе справкой ООО «Энергоресурс» л.д. ххх а также расчетами выходного пособия и выплаты за неиспользованный отпуск, представленными ответчиком. Истцом размер задолженности не оспаривается.
В соответствии с ч. 1 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением требований текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.
Таким образом, судом установлено, что у ответчика ООО «Энергоресурс» имеется задолженность перед истцом в размере 5683 руб. 50 коп.
Указанную сумму ответчик должен был выплатить Надуткину Е.В. в день увольнения, однако, до настоящего момента указанная задолженность не выплачена. В связи с чем, исковые требования о взыскании с ООО «Энергоресурс» денежных средств в пользу истца Надуткина Е.В. подлежат удовлетворению.
В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 000 до 100 000 руб. уплачивается государственная пошлина в размере 800 руб. плюс 3% суммы, превышающей 20 000 руб.
По данному делу необходимо уплатить государственную пошлину в сумме 1977 руб. 56 коп.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
В соответствии с пп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.
В силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36. НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, освобождаются от уплаты государственной пошлины.
Таким образом, учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина по данному делу в сумме 1977 руб. 56 коп. подлежит взысканию с ответчика ООО «Энергоресурс».
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергоресурс» в пользу Надуткина Е.В. доплату за выслугу лет за период хх.хх.хххх года в размере 5683 руб. 50 коп., (пять тысяч шестьсот восемьдесят три рубля пятьдесят копеек).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергоресурс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1977 руб. 56 коп. (одна тысяча девятьсот семьдесят семь рублей пятьдесят шесть копеек).
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Прокопьевский районный суд Кемеровской области в течение десяти дней.
Судья: Т.А. Герасимчук