Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ16 сентября 2010 г. г.Прохладный
Прохладненский районный федеральный суд КБР в составе:
председательствующей Мартыновой Л.Н.
при секретаре Гейм А.А.
с участием:
истца - Штиб В.К.
ответчика - ЗАО «Кабельный завод «Кавказкабель» в лице представителя Кравец А.А., действующего по доверенности от Дата обезличена г. (л.д.31)
третьего лица - Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда РФ по КБР в Прохладненском районе - в лице представителя Бирковского Д.В., действующего по доверенности Номер обезличен от Дата обезличена г.
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ШТИБ В.К. к ЗАО «Кабельный завод «Кавказкабель» о нарушении трудового права,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать его работающим у ответчика в определенные периоды времени и обязать ответчика выдать ему справку, уточняющую особый характер труда.
Свои требования истец обосновал тем, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года он работал у ответчика в качестве опрессовщика кабелей и проводов пластикатами и резиной. Однако ответчик отказался выдать ему справку, подтверждающую данную деятельность, в связи с тем, что в лицевых счетах по неустановленной причине отсутствует название профессии.
В суде истец свои требования поддержал.
Представитель ответчика иск признал и подтвердил, что в имеющихся лицевых счетах истца не указана его профессия, что препятствует выдаче ему справки, подтверждающей особый характер труда.
Представитель ГУ - ОПФ РФ по КБР в суде подтвердил, что для получения льготной пенсии требуются документы, подтверждающие особый характер труда.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, представителя ГУ - ОПФ РФ по КБР, свидетелей и, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно трудовой книжке (л.д. 5-11), истец Дата обезличена г. был принят на Кабельный завод «Кавказкабель» учеником опрессовщика на участок силового кабеля, а Дата обезличена г. ему присвоен второй разряд опрессовщика проводов и кабелей пластикатами и резиной (л.д.10). Далее в трудовой книжке истца имеются записи о переименовании ответчика и его реорганизации, что также подтверждается исторической справкой нал.д.22.
Дата обезличена г. истец уволен от ответчика по собственному желанию.
Поскольку профессия опрессовщика кабелей и проводов пластикатами и резиной считается работой в особых условиях труда и предусмотрена Списком №2 производств, работ, профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, истец обратился в отдел кадров ответчика с целью сбора документов для назначения досрочной трудовой пенсии.
Ему ответчиком была выдана справка, уточняющая особый характер труда, но в нее не были включены периоды работы с Дата обезличена г. по Дата обезличенаг.. с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. и с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.
Причиной невключения указанных периодов работы в уточняющую справку явился факт того, что в лицевых счетах за указанный период не указано название профессии.
Свидетели Х. и Н., работавшие вместе с истцом на одном производстве, в тот же период времени, подтвердили в суде, что истец с самого начала своей трудовой деятельности и до увольнения работал в должности опрессовщика кабелей и проводов пластикатами и резиной. В подтверждение своих показаний свидетели представили в суд свои трудовые книжки.
Согласно приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. истцу присвоен 2 разряд опрессовщика проводов и кабелей пластикатом (л.д.15).
Данных о том, что истец переводился на другой вид труда в суд не представлено.
Наличие лицевых счетов за указанный период также подтверждает факт его работы, а отсутствие в лицевых счетах необходимых записей, в том числе записи о названии профессии не может быть вменено в вину истцу и не является основанием для лишения его законных прав на получение льготной пенсии.
В соответствии со ст. ст. 16, 61 ТК РФ - трудовые отношения между работником и работодателем возникают в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен. Трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на полную и достоверную информацию об условиях труда.
Таким образом, несмотря на отсутствие надлежащих записей в лицевых счетах, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком и работал в должности опрессовщика проводов и кабелей пластикатами и резиной.
Работа в данной должности дает истцу право на исчисление льготного стажа.
Истец имеет право требовать от ответчика документальную информацию о его трудовых правоотношениях.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 -199, ГПК РФ, 12 ГК РФ, п.7 ст.18 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ ( в ред. от 27.12.2009 N 378-ФЗ.) « О трудовых пенсиях в РФ», суд
р е ш и л:
Исковые требования ШТИБ В.К. к ЗАО «Кабельный завод «Кавказкабель» о нарушении трудового права - удовлетворить.
Признать ШТИБ В.К. работающим полный рабочий день в качестве опрессовщика кабелей и проводов пластикатами и резиной в периоды:
с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. на малом предприятии «Силовик» при арендном предприятии Кабельный завод «Кавказкабель»;
с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. на малом предприятии «Силовик» при ТОО «Кабельный завод «Кавказкабель»
с Дата обезличена г. по Дата обезличенаг., с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. на АО закрытого типа «Силовик» при ТОО «Кабельный завод «Кавказкабель».
Обязать ЗАО «Кабельный завод « Кавказкабель» выдать ШТИБ В.К. справку, уточняющую особый характер труда за указанные периоды.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд КБР в течение 10 дней со дня его принятия.
Председательствующая /подпись/ Л.Мартынова
копия верна :