Дело №2-268/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 мая 2011 года         г.Прохладный КБР

Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской республики в составе:

Председательствующего Марьяш С.А.,

при секретаре Похилюк А.Н.,

с участием истицы Рамкуловой О.В.,

представителя ответчика - ГУ КЦСОН Банной Ю.В., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Рамкуловой О.В. к ГУ КЦСОН о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания,

у с т а н о в и л :

Приказом директора ГУ КЦСОН № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с превышением должностных обязанностей, как руководителя отдела бухгалтерии в отношении бухгалтера Щ.И.А., <данные изъяты> Рамкуловой О.В. объявлен выговор.

Считая, что она незаконно привлечена к дисциплинарной ответственности, поскольку дисциплинарного проступка она не совершала, Рамкулова О.В. обратилась в суд с иском, в котором просит признать незаконным вышеуказанный приказ о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также взыскать с работодателя в ее пользу компенсацию причиненного ей морального вреда в размере 250 000 рублей за перенесенные ею нравственные и физические страдания, связанные с незаконным наложением дисциплинарного взыскания.

В судебном заседании Рамкулова О.В. исковые требования в части признания приказа о наложении на нее дисциплинарного наказания в виде выговора незаконным поддержала, от искового требования о компенсации морального вреда отказалась. В обоснование своих требований Рамкулова О.В. указала на то, что в соответствии со ст.192 ГК РФ дисциплинарное взыскание к работнику может быть применено за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Оспариваемый ею приказ об объявлении выговора является незаконным, поскольку в нем не указано конкретно в чем заключается превышение ею должностных обязанностей, с перечислением нарушенных обязанностей <данные изъяты>. Предложение ею работнику бухгалтерии Щ.И.А., находящейся в отпуске по уходу за ребенком, как <данные изъяты> ГУ КЦСОН о досрочном выходе на работу и получение от нее доверенности на получение ею заработной платы Щ.И.А., в случае издания приказа о ее выходе на работу, не может расцениваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение ею трудовых обязанностей, поскольку кадровая работа в ее должностные обязанности не входит, и в данном случае превышение ею должностных полномочий не допущено.

В связи с отказом Рамкуловой О.В. от исковых требований о взыскании с ГУ КЦСОН в ее пользу компенсации морального вреда в размере 25 000 рублей Прохладненским районным судом вынесено определение о прекращении производства по делу в части указанного заявленного искового требования.

Представитель ГУ КЦСОН Банная Ю.В. иск не признала и просила его отклонить за необоснованностью, указывая на то, что на Рамкулову О.В. на законных основаниях директором ГУ КЦСОН было наложено дисциплинарное наказание в виде выговора за превышение своих должностных обязанностей. Решение кадровых вопросов учреждения входит в компетенцию директора учреждения, а не <данные изъяты>, обязанности которого исполняла в феврале - марте 2011 года Рамкулова О.В., поэтому действия Рамкуловой О.В. о досрочном отзыве из отпуска по уходу за ребенком бухгалтера ГУ КЦСОН Щ.И.А. без согласования с директором учреждения, отобрание доверенности у Щ.И.А. на получение ее заработной платы следует расценивать как совершение дисциплинарного проступка, поскольку Рамкуловой О.В. указанными действиями были превышены ее должностные обязанности.

Суд, выслушав истицу, представителя ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных трудовых обязанностей работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание.

Согласно приказу директора ГУ КЦСОН № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с превышением должностных обязанностей работника отдела <данные изъяты> Рамкуловой О.В., работающей в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (должностная инструкция от ДД.ММ.ГГГГ) как руководителя отдела <данные изъяты> в отношении <данные изъяты> Щ.И.А. Рамкуловой О.В. объявлен выговор.

Из показаний сторон и материалов дела следует, что основанием привлечения и.о.главного бухгалтера Рамкуловой О.В. к дисциплинарной ответственности явились ее действия, связанные с понуждением работника ее отдела <данные изъяты> Щ.И.А. о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ и отобрании у Щ.И.А. доверенности на получение ее заработной платы.

В должностной инструкции <данные изъяты> ГУ КЦСОН (л.д.9-11) указаны должностные обязанности, а также основания привлечения <данные изъяты> учреждения к дисциплинарной ответственности (л.д.24-26).

В разделе IV указанной должностной инструкции перечислены основания привлечения <данные изъяты> к дисциплинарной ответственности, где наряду с другими основаниями, касающимися неправильного и несвоевременного ведения бухгалтерского учета, указано превышение своих должностных полномочий. Административная, материальная и уголовная ответственность <данные изъяты> организации определяется в соответствии с действующим законодательством (п.4.12 должностной инструкции).

Поскольку из должностной инструкции <данные изъяты> усматривается, что в его должностные обязанности не входит кадровая работа в организации, то в данном случае действия Рамкуловой О.В. как <данные изъяты>, связанные с воздействием на <данные изъяты> Щ.И.А. по досрочному выходу из отпуска по уходу за ребенком, отобранием у Щ.И.А. доверенности на получение ее заработной платы в случае издания руководителем учреждения приказа о выходе Щ.И.А. на работу, не может расцениваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на Рамкулову О.В. трудовых (должностных) обязанностей.

С учетом вышеизложенных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что Рамкулова О.В. незаконно привлечена к дисциплинарной ответственности и соответственно исковые требования Рамкуловой О.В. о признании незаконным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об объявлении ей выговора за превышение ею должностных обязанностей подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Рамкуловой О.В. к ГУ КЦСОН о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания - удовлетворить.

Признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об объявлении Рамкуловой О.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд КБР через Прохладненский районный суд КБР в 10-дневный срок со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий      С.А.Марьяш

Решение в окончательной форме принято 05 июня 2011 года.