Дело № *** РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 06 июня 2011 года с. Приютное Приютненский районный суд Республики Калмыкия в составе: председательствующего судьи Эминова О.Н., при секретаре Маливановой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Талтаева Ю.А. к Буратинскому филиалу ФГУ «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Республике Калмыкия» о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда, установил : Талтаев Ю.А. обратился в суд с указанным иском, мотивируя следующим. С xxx по xxx он работал главным инженером Буратинского филиала ФГУ «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Республике Калмыкия» (далее по тексту - ФГУ Калммелиоводхоз). xxx им подано заявление о предоставлении очередного трудового отпуска за xxx с последующим увольнением. xxx подал заявление об отзыве заявления об увольнении. В нарушение норм трудового законодательства приказом директора филиала № *** л/с от xxx он был уволен с занимаемой должности с xxx на эту должность принят в порядке перевода другой работник. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред. Истец требует восстановить его на работе в прежней должности, взыскать компенсацию морального вреда в размере - рублей. В судебном заседании истец Талтаев Ю.А. заявленные требования поддержал, указал, что xxx он по собственной воле подал заявление о предоставлении трудового отпуска и последующем увольнении. В последующем, передумав увольняться, xxx отозвал свое заявление об увольнении, но ему было отказано, так как на его место работы в порядке перевода временно принят другой работник. Представитель ответчика – Буратинского филиала ФГУ «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Республике Калмыкия» Харашкин К.А. требования не признал, просил в иске отказать. Из заключения прокурора следует, что требования истца удовлетворению не подлежат, так как на его прежнее место работы в порядке перевода принят другой работник, заявление об увольнении отозвано по истечении установленного законом срока отзыва заявления об увольнении, то есть xxx Выслушав доводы сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ основаниями расторжения трудового договора являются расторжение трудового договора по инициативе работника. Согласно ч.ч. 1, 2, 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредим об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым Кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. В силу ст. 84.1. Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. Установлено, что Талтаев Ю.А. по приказу № *** к от xxx был принят на работу главным инженером Буратинского филиала ФГУ «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Республике Калмыкия». xxx Талтаев Ю.А. подал заявление директору Буратинского филиала ФГУ «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Республике Калмыкия» о предоставлении очередного трудового отпуска с последующим увольнением. По приказу директора Буратинского филиала ФГУ «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Республике Калмыкия» № ***л/с от xxx Талтаеву Ю.А. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за xxx с xxx по xxx По приказу № ***л/с от xxx с Талтаевым Ю.А. расторгнут трудовой договор на основании ч.3 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника. Основание – личное заявление работника. xxx Талтаев Ю.А. был ознакомлен с этими приказами под роспись. По приказу № *** л/с от xxx главным инженером Буратинского филиала ФГУ «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Республике Калмыкия» с xxx в порядке перевода назначен Основание – личное заявление работника. xxx был ознакомлен с этим приказом под роспись. xxx Талтаев Ю.А. подал заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию. Письмом директора Буратинского филиала ФГУ Калммелиоводхоз от xxx за № *** Талтаев Ю.А. уведомлен, что на должность главного инженера филиала принят в порядке перевода другой работник. xxx по окончании очередного трудового отпуска Талтаев Ю.А. был уволен с работы, ему выдана трудовая книжка. Указанные обстоятельства подтверждаются следующими доказательствами: Трудовой книжкой на имя , выданной xxx, из которой следует, что приказом от xxx1г. он уволен с занимаемой должности главного инженера по ст.77 п.3 ТК РФ по собственному желанию. Трудовой книжкой на имя , выданной xxx, и трудовым договором от xxx, из которых следует, что с xxx он переведен постоянно на должность главного инженера Буратинского филиала ФГУ Калммелиоводхоз. Приказом № ***к от xxx о приеме Талтаева Ю.А. на работу главным инженером Буратинского филиала ФГУ «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Республике Калмыкия» Заявлением Талтаева Ю.А. от xxx о предоставлении очередного трудового отпуска с последующим увольнением. Заявлением от xxx об отзыве заявления об увольнении. Из письма директора Буратинского филиала ФГУ Калммелиоводхоз от xxx № ***, следует, что истец Талтаев Ю.А. уволен с работы согласно приказу № *** л/с от xxx по собственному желанию. На место главного инженера принят другой работник в порядке перевода. Приказом № *** л/с от xxx о предоставлении очередного трудового отпуска Талтаеву Ю.А. Приказом № *** л/с от xxx об увольнении с работы Талтаева Ю.А. согласно п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. Заявлением от xxx о переводе его на должность главного инженера Буратинского филиала ФГУ Калммелиоводхоз. Приказом № *** л/с от xxx о переводе о переводе на должность главного инженера Буратинского филиала ФГУ Калммелиоводхоз Свидетель ФИО6, директор Буратинского филиала ФГУ Калммелиоводхоз, в судебном заседании показал, что главный инженер Талтаев Ю.А. приказом от xxx был уволен с работы по собственному желанию. В тот же день согласно поданному заявлению на должность главного инженера в порядке перевода постоянно принят Оснований для отказа в назначении на должность главного инженера не имелось. Свидетель ФИО7 показала, что приказом от xxx главный инженер Буратинского филиала ФГУ Калммелиоводхоз Талтаев Ю.А. был уволен с работы. В тот же день согласно поданному заявлению на должность главного инженера в порядке перевода постоянно назначен Свидетель показал, что приказом от xxx с его согласия был назначен в порядке перевода постоянно на должность главного инженера Буратинского филиала ФГУ Калммелиоводхоз вместо Талтаева Ю.А. В тот же день он был ознакомлен с данным приказом о переводе его на должность главного инженера филиала. Таким образом, установлено, что инициативу увольнения проявил истец, работодателем на ранее занимаемую им должность в порядке перевода принят другой работник, которому не могло быть отказано в заключении трудового договора. Данный перевод произведен по письменной просьбе работника, и этот работник приступил к выполнению другой работы. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения исковых требований и восстановления истца в прежней должности не имеется. Вместе с тем, в соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на это место не приглашен в порядке перевод другой работник. По смыслу закона предоставление отпуска с последующим увольнением является правом, а не обязанностью работодателя. Установлено, что xxx истец подал заявление о предоставлении очередного трудового отпуска с последующим увольнением. Работодатель в лице ФИО6 в пределах своих полномочий xxx наложил визу «в приказ» и в этот же день издал приказы о предоставлении истцу очередного трудового отпуска за 2009-2011 г.г. и о прекращении трудового договора с истцом. С этими приказами истец ознакомлен xxx под роспись. В этот же день, xxx в порядке перевода постоянно на должность главного инженера Буратинского филиала ФГУ Калммелиоводхоз вместо Талтаева Ю.А. назначен другой работник. Отзыв же заявления об увольнении истцом подан с пропуском установленного ч.4 ст.127 ТК РФ срока. По этим основаниям доводы истца о незаконности увольнения, поскольку он отозвал свое заявление об увольнении до истечения двухнедельного срока предупреждения, суд признает несостоятельными. Доводы истца о том, что переведен на должность главного инженера временно, и ссылки в этой связи на приказы № *** от xxx, № *** от xxx, где указан в качестве и.о. главного инженера, не могут быть приняты судом во внимание, так как они не имеют правового значения для дела. Поскольку требование истца Талтаева Ю.А. о восстановлении на работе не подлежит удовлетворению, то его требование о взыскании компенсации морального вреда также не подлежит удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд решил: В удовлетворении исковых требований отказать. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Калмыкия в десятидневный срок со дня вынесения через Приютненский районный суд. Председательствующий: (подпись) О.Н. Эминов «Копия верна»: Судья О.Н. Эминов