Дело № 2-1050\10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
13 июля 2010 года
Приволжский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Хакимовой Э.М.,
при секретаре Алтынбаевой Э.З.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Колодина А.И. к председателю профкома ОАО «Казанский завод синтетического каучука» Егоровой Н.П. об обязании произвести выплату незаконно удержанной заработной платы при увольнении, произведении доплаты материальной помощи к очередному отпуску, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Колодин А.И. обратился в суд с иском к председателю профкома ОАО «Казанский завод синтетического каучука» Егоровой Н.П., об обязании произвести выплату незаконно удержанной заработной платы при увольнении, произведении доплаты материальной помощи к очередному отпуску, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что Дата обезличена Колодин А.И. был избран председателем первичной профсоюзной организации ОАО «Казанский завод синтетического каучука» (далее - ОАО «КЗСК»), который одновременно является председателем профсоюзного комитета. Поскольку истекал срок полномочий Колодина А.И. в занимаемой должности, Дата обезличена председателем первичной профсоюзной организации ОАО «КЗСК» на конференции была избрана Егорова Н.П. Истец под давлением председателя рескома профсоюза работников химических отраслей промышленности РТ Левагиной Т.П. вынужден был написать заявление об удержании денежных средств из его заработной платы в связи с нарушением финансово-хозяйственной деятельности, в размере .... Одновременно истец написал заявление об увольнении по собственному желанию. Данные заявления он написал, поскольку не хотел иметь в трудовой книжке запись об увольнении по п. 9 ст. 81 ТК РФ. Истец считает, что не имеется законных оснований для удержания из его заработной платы суммы .... Истец просил обязать председателя профкома ОАО «КЗСК» Егорову Н.П. произвести выплату незаконно удержанной заработной платы при увольнении в размере ..., произвести доплату материальной помощи к очередному отпуску в сумме ..., взыскать компенсацию морального вреда в сумме ..., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме .... Истец просил восстановить срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, указав, что пропустил его по уважительной причине, узнал о нарушении своих прав только из кассационного определения Верховного суда РТ от Дата обезличена, которое получил Дата обезличена.
Ответчик Егорова Н.П. в судебном заседании иск не признала.
Представитель ответчика Юсупова Ю.О., действующая по доверенности, в судебном заседании иск не признала.
Третье лицо Левагина Т.П. в судебном заседании с иском не согласилась.
Согласно ст. 277 ТК РФ, руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
В соответствии со ст. 233 ТК РФ, Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Судом установлено, что с Дата обезличена Колодин А.И. на Конференции профсоюзной организации был избран председателем первичной профсоюзной организации ОАО «Казанский завод синтетического каучука» (далее - ОАО «КЗСК»), который одновременно является председателем профсоюзного комитета.
Дата обезличена между Колодиным А.И. и профсоюзным комитетом ОАО «КЗСК» была заключен трудовой договор сроком на Номер обезличен лет.
Согласно Уставу первичная профсоюзная организация входит в состав территориальной организации Профсоюза, действует в соответствии с Уставом профсоюза, Уставом территориальной организации Профсоюза, Положением о первичной профсоюзной организации.
Первичную профсоюзную организацию возглавляет председатель, который: организует выполнение решений профсоюзного собрания (конференции), профсоюзного комитета, его президиума и вышестоящих выборных коллегиальных органов, подотчетен профсоюзному собранию (конференции), профсоюзному комитету, вышестоящему коллегиальному органу территориальной организации Профсоюза, в пределах полномочий, определенных Уставом Профсоюза, Положением о первичной профсоюзной организации, решениями вышестоящих выборных коллегиальных органов, пользуется и распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза, имеющимися в распоряжении первичной профсоюзной организации, несет личную ответственность за их рациональное использование.
Контрольно-ревизионные комиссии в Российском профсоюзе работников химических отраслей промышленности являются органами, избираемыми Профсоюзом и организациями Профсоюза для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Профсоюза, организаций Профсоюза, их органов и учрежденных ими организаций.
Дата обезличена контрольно-ревизионная комиссия Татрескома Росхимпрофсоюза выявила ряд нарушений в работе профкома за период с Дата обезличена, в том числе и факт нерационального использования Колодиным А.И. денежных средств первичной профсоюзной организации ОАО «КЗСК» и выдала рекомендации действующему профкому обратиться в суд с иском о возмещении убытков.
Как следует из материалов дела, при увольнении Дата обезличена Колодин А.И. написал заявление с просьбой удержать из его заработной платы ..., таким образом, признал свою вину в причинении ущерба.
Из материалов дела усматривается, что Дата обезличена из заработка Колодина А.И. на основании его заявления была удержана сумма в размере ..., что подтверждается расчетным листком Дата обезличена.
Решением ... суда ... от Дата обезличена года установлено, что Колодин А.И. израсходовал не по целевому назначению денежные средства первичной профсоюзной организации ОАО «КЗСК» в размере .... Поскольку при увольнении из его заработной платы уже было удержано ..., то суд взыскал с него в возмещение ущерба оставшуюся сумму в размере .... Данное решение суда определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РТ от Дата обезличена было оставлено без изменения.
Согласно п. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Доводы истца о том, что сумма ущерба в размере ... не могла быть с него взыскана, поскольку ТК РФ не предусмотрено таких оснований для удержаний из его заработной платы, не могут быть приняты во внимание судом, тем более Дата обезличена Колодин И.А. собственноручно написал заявление с просьбой удержать из его заработной платы ....
Также суд не может признать обоснованными требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы, а также доплаты материальной помощи к очередному отпуску по следующим основаниям.
Ст. 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что согласно кассационному определению Верховного Суда РТ от Дата обезличена решение ... суда ... от Дата обезличена по делу по иску ... об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального среда, было изменено в части даты увольнения, она была указана - с Дата обезличена. Таким образом, согласно расчетному листку Дата обезличена, расчет с истом произведен полностью.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что истцом в судебном заседании не доказан факт причинения истцу нравственных страданий в результате неправомерных действий работодателя, суд приходит к выводу, что исковые требования истца к ответчику о компенсации морального вреда в размере ... являются не обоснованными и подлежащими отклонению.
Кроме того, согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Принимая во внимание, что истец узнал о нарушении своих прав Дата обезличена при написании заявления с просьбой удержать из заработной платы ... в счет возмещения ущерба, трехмесячный срок на обращение в суд истек Дата обезличена. Колодин А.И. обратился с исковым заявлением в суд Дата обезличена. Истец не предоставил суду доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
На основании изложенного, суд считает, что исковые требования являются не обоснованными и подлежащими отклонению.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении искового заявления Колодина А.И. к председателю профкома ОАО «Казанский завод синтетического каучука» Егоровой Н.П. об обязании произвести выплату незаконно удержанной заработной платы при увольнении, произведении доплаты материальной помощи к очередному отпуску, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Приволжский районный суд г. Казани в течение десяти дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья: Э.М. Хакимова
Решение суда вступило в закону силу 24.07.2010 года.