Дело № 2- 1841\10Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 июля 2010 года
Приволжский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Хакимовой Э.М.,
при секретаре Алтынбаевой Э.З.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Закирова А.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная фирма «Специализированное ремонтно-строительное управление» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Закиров А.И. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная фирма «Специализированное ремонтно-строительное управление» (далее - ООО «Строительная фирма «Специализированное ремонтно-строительное управление») о взыскании заработной платы. В обоснование иска указано, что истец работал в ООО «Строительная фирма «Специализированное ремонтно-строительное управление» в должности ... с Дата обезличена по Дата обезличена. Поскольку заработная плата ему не выплачивалась, он обратился в суд. Закиров А.И. просил взыскать с ООО «Строительная фирма «Специализированное ремонтно-строительное управление» невыплаченную заработную плату в размере ... рублей ... копеек.
В судебное заседание истец - Закиров А.И. не явился, о причинах неявки суду не сообщил.
Представитель ответчика ООО «Строительная фирма «Специализированное ремонтно-строительное управление» Хабибуллина Ф.Г., действующая по доверенности, иск не признала, пояснила суду, что на день рассмотрения дела задолженность по заработной плате перед истцом погашена полностью.
Заслушав пояснения представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст. 140 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Судом установлено, что Дата обезличена между Закировым А.И. и ООО «Строительная фирма «Специализированное ремонтно-строительное управление» был заключен трудовой договор. Срок трудового договора был определен до Дата обезличена до окончания строительства .... Истцу была установлена почасовая работа с ... часов до ... часов, должностной оклад составил ... рублей в час.
Факт работы истца в ООО «Строительная фирма «Специализированное ремонтно-строительное управление» подтверждается также трудовой книжкой, приказом о приеме работника на работы от Дата обезличена, приказом от Дата обезличена о прекращении трудового договора с работником.
Как следует из справки от Дата обезличена № Номер обезличен, выданной ООО «Строительная фирма «Специализированное ремонтно-строительное управление», задолженность по заработной плате перед истцом составляет ... рублей ... копеек.
Из материалов дела усматривается, что Закирову А.И. в счет заработной платы было выплачено: Дата обезличена - ... рубля, Дата обезличена - ... рубль, Дата обезличена - ... рублей ... копеек. Данные обстоятельства подтверждаются платежными ведомостями. Таким образом, ответчик истцу фактически выплатил ... рублей ... копеек (... рубля + ... рубль + ... рублей ... копеек = ... рублей ... копеек).
При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что задолженность ответчика по заработной плате перед истцом фактически погашена, суд приходит к выводу, что исковые требования Закирова А.И. являются не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Закирова А.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная фирма «Специализированное ремонтно-строительное управление» о взыскании заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Приволжский районный суд г. Казани в течение 10 дней со дня принятия решения.
Судья: Э.М. Хакимова
Решение вступило в законную силу 30.07.2010 года.