Дело № 2-1972\10Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 августа 2010 года
Приволжский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Хакимовой Э.М.,
при секретаре Алтынбаевой Э.З.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гиниятова И.М. к открытому акционерному обществу «Казанская передвижная механизированная колонна» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Гиниятов И.М. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Казанская передвижная механизированная колонна» (далее - ОАО «Казанская ПМК») о взыскании заработной платы. В обоснование иска указано, что истец с Дата обезличена года по Дата обезличена года работала в ОАО «Казанская ПМК». За период работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года заработную плату он не получал. Истец просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере ... рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной суммы.
В судебном заседании истец Гиниятов И.М. иск поддержал, уточнив требования, просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере ... рублей ... копеек, а также ... рублей в счет компенсации морального вреда.
Представитель ответчика ОАО «Казанская ПМК» - Донской К.В., действующий по доверенности, иск признал частично в сумме невыплаченной заработной платы в размере ... рублей ... копеек.
Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст. 140 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Судом установлено, что Дата обезличена года между ОАО «Казанская ПМК «Мелиорация» и Гиниятовым И.М. был заключен трудовой договор, истец был принят на должность ....
Факт работы истца в ОАО «Казанская ПМК «Мелиорация» подтверждается также приказом от Дата обезличена года о прекращении трудового договора.
На основании собрания акционеров от Дата обезличена года ОАО «Казанская ПМК «Мелиорация» было переименовано в ОАО «Казанская ПМК».
Как следует из справки от Дата обезличена года, выданной ответчиком, задолженность по заработной плате Гиниятова И.М. за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года составляет ... рублей ... копеек.
В силу ч. 3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Исходя из изложенного, принимая признание иска ответчиком, что не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает необходимым взыскать с ОАО «Казанская ПМК» в пользу Гиниятова И.М. задолженность по заработной плате за период с октября 2009 года по май 2010 года в размере 53 405 рублей 80 копеек.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В силу ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание, что действиями ОАО «Казанская ПМК» истцу был причинен моральный вред в связи с невыплатой заработной платы, суд считает исковые требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично.
Таким образом, суд считает, что с ОАО «Казанская ПМК» в пользу Гиниятова И.М. следует взыскать в счет компенсации морального вреда ... рублей.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества «Казанская передвижная механизированная колонна» в пользу Гиниятова И.М. задолженность по заработной плате в размере ... рублей ... копеек, в счет компенсации морального вреда ... рублей - всего общую сумму ... рублей ... копеек.
Взыскать с открытого акционерного общества «Казанская передвижная механизированная колонна» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере ... рубля ... копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Приволжский районный суд г. Казани в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: Э.М. Хакимова
Решение вступило в законную силу 16.09.2010 года.