Дело 2-1516/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 июня 2010 года
Приволжский районный суд города Казани в составе:
председательствующего судьи Галишникова К.И.,
при секретаре Багрове Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Эдельвейс-В» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязательств,
У С ТА Н О В И Л :
ООО «Эдельвейс-В» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного при выполнении трудовых обязанностей, в обоснование иска указывает, что ответчик в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в магазине № в должности менеджера. При проведении плановой инвентаризации, которая была проведена ООО «Безопасность бизнеса» выявлена недостача по магазину № в размере № руб. № коп. Сумма, подлежащая погашению материально-ответственными лицами составила № руб. № коп., из которой размер недостачи ответчицы составил № руб. Для погашении недостачи с ФИО1 расчетной частью фирмы удерживалось ежемесячно по № руб., что на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ составило № руб. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу № руб. в счет возмещения ущерба, № руб. судебные расходы.
Представитель истца исковые требования поддержал.
Ответчица в судебном заседании исковые требования признала.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность состоит в его обязанности возмещать причинённый ущерб в полном размере.
В соответствии с ч.2 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причинённого ущерба возлагается на работника в следующих случаях: недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
В судебном заседании установлено, что приказом директора ООО «Ново-Зареченское У2» №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность продавца-консультанта в магазин № в порядке перевода из ООО «Эдельвейс В» с тарифной ставкой № руб. в час.
Согласно договору № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного ООО «Эдельвейс В», в лице директора ФИО3 и ООО «Ново-Зареченское У2», в лице директора ФИО4, ООО «Ново-Зареченское У2» обязалось по заказу ООО «Эдельвейс В» оказывать услуги по содействию в производственной деятельности ООО «Эдельвейс В» путем направления персонала ООО «Ново-Зареченское У2», либо персонала третьих лиц, с которым ООО «Ново-Зареченское У2»заключили соответствующие договоры.
В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному ООО «Эдельвейс В», в лице директора ФИО3 и ООО «Ново-Зареченское У2», в лице директора ФИО4, стороны пришли к соглашению о продлении срока договора № от ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ включительно.
Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного ООО «Эдельвейс В», ООО «Ново-Зареченское У2» и ФИО1, следует, что ООО «Ново-Зареченское У2» направляет ФИО1 выполнять работу в должности продавца-консультанта с ДД.ММ.ГГГГ в магазин №.
Согласно договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного ООО «Эдельвейс В», ООО «Ново-Зареченское У2» и ФИО5, ООО «Ново-Зареченское У2»оказывает услуги по предоставлению ООО «Эдельвейс В», ФИО5 (именуемые в дальнейшем «Коллектив работников», которые несут материальную ответственность за вверенные под отчет коллективу работников товарно-материальные ценности.). Данный договор подписан ответчицей ДД.ММ.ГГГГ.
Пунктом п.5.1 договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что основанием для привлечения коллектива работников к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный недостачей, подтвержденный инвентаризационной ведомостью и документами внутреннего учета.
Согласно приказу директора ООО «Ново-Зареченское У2»№ 43-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на должность помощника менеджера.
Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Ново-Зареченское У2» и ФИО1, следует, что ФИО1 принята на должность помощника менеджера в магазин №.
Приказом руководителя ООО «Эдельвейс- В» от ДД.ММ.ГГГГ создана комиссия для проведения инвентаризации в магазине №.
Согласно сводной ведомости результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей в магазине № по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ недостача составила № руб. № коп. С результатами инвентаризации ознакомлены под роспись лица, ответственные за сохранность товарно-материальных ценностей, в том числе и ФИО1
Из объяснений ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ она принимала участие в ревизии, о том, что в магазине недостача знает, распределенную на нее долю недостачи обязуется выплатить.
Из акта результатов проверки товаров и тары на ДД.ММ.ГГГГ, с учетом расходов на служебное питание и по отделу самообслуживания, недостача составила № руб. № коп.
Приказом директора ООО «Эдельвейс В» № от ДД.ММ.ГГГГ работники магазина №, заключившие договор о полной материальной ответственности, привлечены к материальной ответственности в связи с выявленной недостачей. Сумма недостачи определена в размере № руб.
Согласно приложения к приказу № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вменена недостача в размере № руб., из которой удержана №.
Приказом №К от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с должности помощника менеджера по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что недостача товарно-материальных ценностей, вверенных ФИО1 на основании специального письменного договора, выявлена инвентаризационной проверкой в период работы ответчицы в магазине №, в связи с чем требования истца подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию материальный ущерб в размере № руб. и возврат госпошлины в размере № руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск ООО «Эдельвейс-В» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязательств удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Эдельвейс-В» сумму в размере № рублей в счет возмещения ущерба, а также возврат госпошлины в размере № руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Приволжский районный суд города Казани в течение 10 дней.
Судья: подпись