Дело № 2-4115/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 июля 2010 года Приволжский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Галишникова К.И.,
при секретаре Багрове Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «РОФЭ» о взыскании заработной платы, оплаты выданных медикаментов, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «РОФЭ» о взыскании заработной платы и доплаты за работу в выходные дни в ДД.ММ.ГГГГ года в размере № руб. № коп., оплаты выданных медикаментов с истекшим сроком реализации № руб. № коп., удержанной суммы в размере № руб. за обучение в использовании в продаже биологических добавок, а также компенсацию морального вреда № руб. В обосновании иска указывает, что ДД.ММ.ГГГГ она уволилась из ООО «РОФЭ» по собственному желанию. Однако при увольнении ей не было выплачена сумма окончательного расчета, а именно сумма заработной платы за ноябрь и доплата за работу в выходные дни. В счет заработной платы истице выдали медикаменты на сумму № руб. № коп., но они были с истекшим сроком хранения и ранее уже были списаны, но не уничтожены. Кроме того при ее увольнении с нее были удержаны денежные средства в размере № руб. за обучение в использовании биологических добавок, однако никакого обучения она не проходила, печать в ее медицинской книжке была поставлена директором ООО «РОФЭ». ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в государственную инспекцию труда по РТ с заявлением о нарушении трудового законодательства директора ООО «РОФЭ». По результатам проведенной проверки в адрес руководителя ООО «РОФЭ» выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения: выплатить истице заработную плату ДД.ММ.ГГГГ и произвести доплату за работу в выходные дни ДД.ММ.ГГГГ. Однако до настоящего времени расчет с ней не произведен, в связи с чем истице причинен моральный вред, который она оценивает в размере № руб. Просит суд взыскать с ответчика в её пользу заработную плату и доплату за работу в выходные дни № года в размере № руб. № коп., оплату выданных медикаментов с истекшим сроком реализации № руб. № коп., удержанную сумму в размере № руб. за обучение в использовании в продаже биологических добавок, а также компенсацию морального вреда № руб.
В судебном заседании истица и её представитель исковые требования поддержали.
Представитель ответчика с исковым заявлением не согласен, просит применить последствия пропуска 3-х месячного срока для подачи искового заявления о разрешении индивидуального трудового спора.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с п. 6 ст.152 ГПК РФ В предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.
При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В судебном заседании установлено, что согласно трудовой книжки истица уволена с ООО «РОФЭ» ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.
С исковыми требованиями к ООО «РОФЭ» о взыскании заработной платы и доплаты за работу в выходные дни ДД.ММ.ГГГГ года в размере № руб. № коп., оплаты выданных медикаментов с истекшим сроком реализации № руб№ коп., удержанной суммы в размере № руб. за обучение в использовании в продаже биологических добавок, а также компенсацию морального вреда № руб. обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что истцом пропущен трех месячный срок для обращения в суд в порядке ст. 392 ТК РФ для разрешения её требований, поскольку после увольнения в течение 3-х месяцев она с ними не обращалась, в связи с чем в удовлетворении заявленных требований надлежит отказать.
Руководствуясь ст.ст. 152,194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
ФИО1 в иске к ООО «РОФЭ» о взыскании заработной платы, оплаты выданных медикаментов, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Приволжский районный суд г. Казани в течение 10 дней.
Судья: подпись