Дело № 2-5796/10З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 ноября 2010 года
Приволжский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Вильданова Р.А.,
при секретаре Хайруллиной Г.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колябиной В.И. к обществу с ограниченной ответственностью «СК «Декор» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Колябина В.И. обратилась в суд с иском к ООО «СК «Декор» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «СК «Декор» на должность старшего оператора БСУ. Ответчиком ей не выплачена заработная плата за июнь 2010 года в размере 10 080 рублей, за июль 2010 г.- 18 202 рубля, за августа 2010 года- 20 615 рублей, что подтверждается ведомостями на начисление заработной платы. По утверждению истца, руководство предприятия -ответчика бросило коллектив, не рассчитавшись по заработной плате и не оформив трудовые книжки в соответствии с действующим законодательством. Поэтому просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 57 897 рублей и в счет компенсации морального вреда 30 000 рублей.
В ходе судебного разбирательства Колябина В.И. уменьшила исковые требования и просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 24 000 рублей и в счет компенсации морального вреда 30 000 рублей.
Ответчик - представитель ООО «СК «Декор» на судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного разбирательства. Поскольку причины неявки ответчика в судебное заседание неизвестны, суд с учетом мнения истца считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд исходит из нижеследующего.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу к ответчику на должность старшего оператора БСУ. Пунктом 5.1 трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере 7 000 рублей. Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истицы и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку в настоящее время задолженность за три месяца работы истица в ООО «СК «Декор» не выплачена, суд считает, что требования в этой части подлежат удовлетворению.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Принимая во внимание, что ответчиком до настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена, учитывая период просрочки, суд считает необходимым удовлетворить требования истца в части компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей. Данную сумму с учетом обстоятельств дела суд признает разумной.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, рассмотрев дело по имеющимся в нем доказательствам и в рамках заявленных требований, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
Руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК «Декор» в пользу Колябиной В.И. задолженность по заработной плате в размере 24 000 рублей и в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК «Декор» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 920 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Приволжского
районного суда г. Казани РТ Р.А. Вильданов