Номер обезличен Дело № 2- 1542/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 июля 2010 года
Приволжский районный суд г. Казани РТ в составе:
председательствующего судьи Малковой Я.В.,
при секретаре Власовой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Платуновой Н.Е. к ООО «Гамма Дизайн» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратился в суд с иском к ООО «Гамма Дизайн» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что Дата обезличенаг. с ООО «Гамма Дизайн» был заключен трудовой договор на выполнение кладочных работ на объекте по строительству 70 квартирного жилого дома Номер обезличен по ... .... За ноябрь, декабрь была выполнена работа согласно договора и наряда. Был подписан наряд, который является и актом приемки работ, и ответчиком оплачена оговоренная сумма в 265760 рублей. Данная сумма была выплачена ответчиком и разделена между членами бригады полностью. После чего Дата обезличенаг. был заключен дополнительный договор на выполнение кладочных работ на том же объекте на других этажах, в котором были оговорены сроки выполнения работ до марта 2010г., стоимость работ и порядок расчетов. Выполнив работу в январе, был составлен наряд, он же акт приемки от Дата обезличенаг., в котором указана сумма заработной платы - 250160 рублей, после чего им было предложено ответчиком работать далее. По окончанию работы также был составлен наряд, он же акт приемки от Дата обезличенаг., где был указан объем работ, расценки и сумма заработной платы 130840 рублей. Заработная плата в сумме 250160 рублей и 130 840 рублей ответчиком не выплачена. В п.4.2.4 договора оговорен штраф в 1% от общей суммы задолженности за каждый день просрочки. Просит взыскать с ответчика заработанные денежные средства в размере 381000 рублей, штраф в размере 179070 рублей и 100 000 рублей в счет компенсации морального вреда.
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал.
Представитель ответчика иск не признал.
Третьи лица Бояркин Е.Ю., Комков А.Г., Кузьмин А.В., Кутузов А.А., Павленко А.Е., Райков Р.А., Шакиров И.А. просили исковые требования удовлетворить.
Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.
На основании ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В силу ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
.Статьей 421 Гражданского кодекса Российской Федерации установлен принцип свободы заключения договора.
Исходя из положений статьи 431 Гражданского кодекса Российской Федерации, буквальное значение условий договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.
В силу ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
На основании ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Согласно ст. 781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
В судебном заседании установлено, что Дата обезличена года между ООО «Гамма Дизайн» и бригадой каменщиков в лице бригадира Платуновой Н.Е. заключен договор, по которому работодатель поручает и оплачивает, а бригада в составе восьми человек: Бояркина Е.Ю., Комкова А.Г., Кузьмина А.В., Кутузова А.А., Павленко А.Е., Платуновой Н.Е., Райкова Р.А., Шакирова И.А. принимает на себя обязательства по выполнению кладочных работ на объекте -Номер обезличен квартирного жилого дома Номер обезличен по ... ..., по кладке стен и вентиляционных каналов надземной части.
Разделом 2 предусмотрены сроки выполнения работ с января 2010 г. по март 2010г.
Стоимость работ на основании раздела 3 определяется за фактически выполненные объемы работ согласно наряд-заданию исходя из расценок, указанных в п.п.3.1. и 3.1.1.
Пунктом 3.2. предусмотрена оплата выполненных работ два раза в месяц за фактически выполненные и принятые объемы работ.
Согласно п.3.2 договора перед началом производства работ, а затем в начале каждого месяца работодатель выдает исполнителю (бригаде) наряд -задание на месяц, по которому бригада выполняет работы в соответствии с условиями договора.
При этом бригада в силу п.4.1.2. договора обязана самостоятельно вырабатывать и совершенствовать критерии оценки объема качества работ и коэффициентов трудового участия.
Согласно нарядов от Дата обезличенаг. и Дата обезличенаг., подписанных сторонами, бригадой каменщиков выполнены работы на сумму 250160 рублей и 130 840 рублей.
Стоимость работ, произведенных бригадой по договору от Дата обезличенаг., в сумме 250160 рублей и 130 840 рублей ответчиком в ходе рассмотрения дела не оспаривалась. Как пояснил представитель ответчика, данные суммы не были выплачены в связи с отсутствием у ООО «Гамма Дизайн» денежных средств, при этом ответчик претензий по качеству работ не имеет.
В качестве основания для отказа в удовлетворении исковых требований представитель ответчика указывает, что между сторонами трудовой договор не заключался, так как приказы о приеме на работу не оформлялись, с правилами внутреннего трудового распорядка истец не ознакомлялся, табеля учета рабочего времени не велись, должностная инструкция не составлялась, должность истца согласно штатного расписания не устанавливалась. При этом ответчик указывает, что договор от Дата обезличенаг. считается незаключенным, так как в нем отсутствуют существенные условия, предусмотренные ст. 432 ГК РФ.
Как следует из пояснений сторон, члены бригады приходили ежедневно на объект по строительству дома, Платунова Н.Е. осуществляла руководство бригадой, определяла в какое время приходить на работу членам бригады и какие именно работы делать на объекте. Общее руководство по производству работ бригадой осуществлял прораб ООО «Гамма Дизайн».
По мнению суда, само по себе наименование договора не может служить достаточным основанием для причисления его к трудовым или гражданско-правовым договорам, основное значение имеет смысл договора, его содержание.
В силу изложенного выше законодательства, основными признаками, позволяющими разграничить трудовой договор от гражданско-правовых договоров, являются:
личностный признак (выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия);
организационный признак (подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность);
выполнение работ определенного рода, а не разового задания;
гарантия социальной защищенности.
Согласно условиям договора от Дата обезличенаг. бригада в составе восьми человек обязалась выполнить работу и оформить ее результаты актом выполненных работ. Оплата работ согласно условиям договора должна производится по их окончании на основании актов приемки выполненных работ.
Содержание данного договора, в частности о характере и специфике выполняемых работ (оказываемых услуг), не подтверждает наличие трудовых взаимоотношений между сторонами. В договоре нет условия о соблюдении определенного режима работы и отдыха, не предусмотрена выплата сумм по временной нетрудоспособности и травматизму, предоставление физическим лицам иных гарантий социальной защищенности, не предполагается подчинение физических лиц правилам внутреннего распорядка в организации.
В то же время, по мнению суда, в договоре от Дата обезличенаг. отражены все существенные условия договора возмездного оказания услуг: указаны виды работ, их стоимость и сроки осуществления.
При таких обстоятельствах, поскольку как установлено в ходе рассмотрения настоящего дела работы по договору от Дата обезличенаг. бригадой под руководством Платуновой Н.Е. произведены, возражения по поводу качества работ, их стоимости и срокам выполнения ответчиком не заявлялись, то требования о взыскании стоимости работ в размере 381 000 рублей суд считает подлежащими удовлетворению.
На основании п.4.2.4. договора ответчик обязался при несвоевременной оплате, задержки выплаты заработной платы более чем на 30 дней, за каждый день просрочки выплатить 1% от общей суммы задолженности
Поскольку акты выполненных работ подписаны сторонами Дата обезличенаг. и Дата обезличенаг., однако до настоящего времени оплата по договору ответчиком не произведена, то суд считает требования о взыскании штрафа, предусмотренного п.4.2.4 договора в размере заявленных требований, а именно в сумме 179070 рублей также подлежащими удовлетворению.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 560070 рублей. При этом суд учитывает мнение Бояркина Е.Ю., Комкова А.Г., Кузьмина А.В., Кутузова А.А., Павленко А.Е., Райкова Р.А., Шакирова И.А. в ходе рассмотрения дела просивших взыскать данную сумму в пользу Платуновой Н.Е.
При этом, доводы ответчика, изложенные в отзыве, не могут являться основанием для освобождения его от обязательств по оплате выполненных работ, принятых им по договору от Дата обезличенаг.
На основании ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Согласно п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от Дата обезличенаг. N10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" моральный вред, в частности, может заключаться … в физической боли, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ связывает взыскание денежной компенсации.
В связи с чем, требования о компенсации морального вреда подлежат отклонению.
Кроме того, с ответчика в гос.доход подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8800 рублей 70 коп
Руководствуясь ст. ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Гамма Дизайн» в пользу Платуновой Н.Е. 560 070 рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Гамма Дизайн» государственную пошлину в гос.доход в размере 8800 рублей 70 коп..
Решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд РТ через данный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.
Судья подпись
Копия верна:
Судья Я.В. Малкова