дело № 2-922\11
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
04 февраля 2011 года
Приволжский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Руповой Г.В.,
при секретаре Фатыховой Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Лысенко Л.Н. к ООО «Оптовая Газовая Компания» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Лысенко Л.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Оптовая Газовая Компания» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, указав, что она работала в ООО «Оптовая Газовая Компания». Однако ей не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ., пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также отпускные за ДД.ММ.ГГГГ. Общая сумма не выплаченных истцу денежных средств составляет <данные изъяты> Истец просит взыскать с ООО «Оптовая Газовая Компания» <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Истец - Лысенко Л.Н. в судебном заседании поддержала исковые требования.
Представитель ответчика - ООО «Оптовая Газовая Компания», будучи извещенным надлежащим образом, в суд не явился, заявления об отложении рассмотрения дела не предоставил, о причинах неявки суду не сообщил.
Суд, с согласия истца полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Заслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.129 ТК РФ под заработной платой (оплата труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В силу ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Оптовая Газовая Компания» в должности бухгалтера, что подтверждается записями в трудовой книжке.
Согласно расчетным листкам, общая сумма задолженности ответчика перед истцом по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, по пособию по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по компенсации за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (л.д.4).
На день рассмотрения дела, указанная задолженность ответчиком истцу не выплачена.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что с ООО «Оптовая Газовая Компания» в пользу Лысенко Л.Н. подлежит взысканию сумма задолженности в размере <данные изъяты>
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что в связи с вышеуказанными допущенными ответчиком нарушениями закона, связанные с длительной не выплатой причитающейся заработной платы, истцу причинены моральные страдания, выразившиеся в эмоциональных переживаниях, связанных с необходимостью дополнительного поиска денежных средств для обеспечения уровня жизни, как в отношении себя, так в отношении семьи. Учитывая степень вины ответчика - причинителя морального вреда, а также обстоятельства дела, суд оценивает причиненный моральный вред в сумме <данные изъяты>.
Руководствуясь ст. ст. 233-237 ГПК РФ, суд
З А О Ч Н О Р Е Ш И Л:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ООО «Оптовая Газовая Компания» в пользу Лысенко Л.Н. сумму задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, по пособию по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по компенсации за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ в общем размере <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «Оптовая Газовая Компания» в федеральный бюджет госпошлину в сумме <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Верховный суд РТ через Приволжский районный суд г. Казани в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Приволжского
районного суда гор. Казани Г.В. Рупова
Решение вступило в законную силу 25.02.2011 г.