<данные изъяты> Дело № 2- 1548/11г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 марта 2011 года
Приволжский районный суд г. Казани РТ в составе
председательствующего судьи Малковой Я.В.,
при секретаре Власовой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Данилевской Д.Н. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе г. Казани о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Данилевская Д.Н. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес>, в обосновании иска указав, что ДД.ММ.ГГГГ была принята в Первый Казгорпромторг учеником-продавцом в магазин № приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется запись в трудовой книжке. В магазине № истица проходила индивидуальное (бригадное) обучение, по окончание которого ей было выдано свидетельство о том, что она обучалась в Первом Казгорпромторге с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и окончила полный курс теоретического и производственного обучения по специальности младший продавец. После чего истицу приняли на должность младшего продавца в тот же магазин №. ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> для назначения пенсии по старости. При расчете общего трудового стажа истице не засчитали период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на то, что ее приняли ДД.ММ.ГГГГ на должность продавца без увольнения. Просит вынести решение о признании ее трудового стажа в Первом Казгорпромторге в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
В судебном заседании истица уточнила исковые требования, просила обязать Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в стаж для назначения пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Первом Казгорпромторге.
Ответчик - представитель Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> РТ с иском не согласен.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Согласно ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В силу части 1 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно части 1 статьи 13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Судом установлено, что решением УПФ РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в стаж Данилевской Д.Н. для назначения трудовой пенсии по старости не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием записи в трудовой книжке об увольнении, печати организации, подписи отдела кадров (л.д. 16)
Как видно из трудовой книжки, Данилевская Д.Н. в оспариваемый период, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, работала в качестве ученика-продавца в магазине № Первого Казгорпромторга. (л.д. 5)
Согласно свидетельству №, выданному Министерством торговли ТАССР, Данилевская (добрачная фамилия Гараева) Д.Н. обучалась в порядке индивидуального (бригадного) обучения в Первом Казгорпромторге с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и окончила полный курс теоретического и производственного обучения по специальности младший продавец. (л.д. 13)
Как видно из профсоюзного билета, выданного Первым Казгорпромторгом, Гараева (Данилевская) Д.Н. является членом профсоюза работников госторговли и потребкооперации с августа 1974 г. (л.д. 14)
Таким образом, оснований не доверять сведениям, содержащимся в трудовой книжке, не имеется, поэтому отсутствие в трудовой книжке записи об увольнении истицы и печати организации, подписи отдела кадров не является основанием для невключения спорного периода в общий трудовой стаж Данилевской Д.Н.
Согласно п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» в резолютивной части решения, которым требования истца удовлетворены, должно быть, в частности, указано, какие требования подлежат удовлетворению и какая обязанность возлагается на ответчика в целях восстановления нарушенного права истца
При вышеуказанных обстоятельствах не включение в стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по мнению суда, противоречит основным началам и смыслу законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения, главной целью которого является предоставление гражданину средств к существованию.
Исходя из изложенного, суд находит исковые требования Данилевской Д.Н. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе г. Казани включить Данилевской Д.Н. в стаж для назначения трудовой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Первом Казгорпромторге.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через данный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.
Судья подпись
Копия верна:
Судья Приволжского районного суда
<адрес> РТ Я.В. Малкова