ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ город Казань 31 мая 2011 года Приволжский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Янсона А.С., при секретаре Абдрахмановой Л.Н., с участием истца Михопаровой О.Ю., представителя ответчика - Янгильдиной Г.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Данилова С.А. к Управлению пенсионного фонда РФ в Приволжском районе города Казани о признании права на досрочную пенсию по старости, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе города Казани о признании за ним права на досрочную трудовую пенсию в связи с вредными и тяжёлыми условиями труда. В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе города Казани с заявлением о назначении ему досрочной пенсии по старости с учётом специального стажа 07 лет 06 месяцев работы в должности газоэлектросварщика. Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе города Казани в назначении досрочной трудовой пенсии истцу было отказано по мотиву отсутствия у него требуемого специального трудового стажа. В специальный стаж ответчиком не были включены период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика в Казанском производственном объединении пассажирского автотранспорта №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в Татарском республиканском центре «Автовазтехобслуживание» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика в кооперативе «Строитель». С данным решением ответчика истец не согласен и просит суд признать за ним право на досрочную пенсию по старости в связи с вредными и тяжёлыми условиями труда, обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе города Казани назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости в связи с достижением 57 лет и наличием необходимого специального стажа работы с момента обращения к ответчику с ДД.ММ.ГГГГ, компенсировать пенсионные выплаты с ДД.ММ.ГГГГ. Истец в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика Янгильдина Г.М., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании иск не признала. Заслушав пояснения сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему. Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности. В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; Судом установлено, что решением Управлением Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе гор. Казани от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении досрочной пенсии по возрасту в связи с работой на работах с тяжёлыми условиями труда в виду отсутствия требуемого специального трудового стажа (л.д. 13, 14). Данным решением УПФ РФ в Приволжском районе города Казани в специальный стаж Данилова С.А. не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика в Казанском производственном объединении пассажирского автотранспорта №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в Татарском республиканском центре «Автовазтехобслуживание» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика в кооперативе «Строитель». Право на назначение досрочной пенсии по старости с учётом специального стажа работы с вредными и тяжёлыми условиями труда определяется разделом XXXIII Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по старости на льготных условиях, утверждённого Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" и Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В соответствии с разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по старости на льготных условиях, утверждённого Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются газорезчики, электросварщики ручной сварки, электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. В соответствии со статьёй 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Таким образом, именно трудовая книжка и приказы о приеме на работу, переводе и увольнении, содержащие, в частности, указание на профессию, выполняемую работником, являются основными документами о выполняемой работе, о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в соответствии с которыми устанавливается как общий, непрерывный, так и специальный трудовой стаж, с которым закон связывает предоставление пенсии на льготных условиях. Из трудовой книжки Данилова С.А. следует, что истец работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика в Казанском производственном объединении пассажирского автотранспорта №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в Татарском республиканском центре «Автовазтехобслуживание», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика в кооперативе «Строитель». При этом в содержащихся в трудовой книжке записях отсутствует информация о характере выполняемых работ, подтверждающая факт занятости Данилова С.А. на работах, предусмотренных Списком № 2 - для электросварщика - занятость на ручной сварке, для электрогазосварщика - занятость на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах и автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Также указанная информация отсутствует в документах архивного фонда Казанского производственного объединения пассажирского автотранспорта №, что следует из архивной справки Главного архивного управления при Кабинете министров Республики Татарстан от 28 марта 2005 года № 243с/л. В ходе рассмотрения гражданского дела истцом не представлено суду каких либо доказательств, подтверждающих, что характер работ, на которых был занят истец в спорные периоды, соответствовал работам с вредными и тяжёлыми условиями труда, предусмотренным разделом XXXIII Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по старости на льготных условиях, утверждённого Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. Вместе с тем, в силу требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. При указанных обстоятельствах у суда не имеется оснований для удовлетворения заявленных истцом требований. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении иска Данилова С.А. к Управлению пенсионного фонда РФ в Приволжском районе города Казани о признании права на досрочную пенсию по старости отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Приволжский районный суд города Казани в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме. Судья Приволжского районного суда города Казани Республики Татарстан А.С. Янсон Решение вступило в законную силу 16 июня 2011 года.