дело № 2-4121/11 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ город Казань 01 августа 2011 года Приволжский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Янсона А.С., при секретаре Абдрахмановой Л.Н., с участием ответчика Курамшина М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» к Курамшину М.М. о взыскании долга, У С Т А Н О В И Л: Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения ответчика, в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, указав в обоснование иска, что между истцом и ответчиком был заключен договор на обучение по профессии водитель троллейбуса за счёт средств истца, с последующим трудоустройством. Ответчик обязался по окончании учёбы отработать в муниципальном унитарном предприятии «Метроэлетротранс» не менее трех лет, в случае отчисления по инициативе заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения, по собственному желанию без уважительных причин, увольнения до истечения указанного срока полностью возместить денежные средства, затраченные на оплату обучения, полученных в качестве стипендии, надбавок к стипендии за всё время обучения. Во исполнение договора, истцом произведена оплата обучения ответчика в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. После прохождения обучения ответчик, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, был уволен за прогула без уважительной причины. В адрес ответчика истцом было направлено письмо о возврате денежных средств, однако до настоящего времени ответчик уклоняется от исполнения обязательств по возврату денежных средств. Представитель истца - ФИО2, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении гражданского дела в её отсутствие, указав, что исковые требования поддерживает в полном объёме. Ответчик с исковыми требованиями согласился, пояснив, что действительно проходил обучение на водителя троллейбуса и был уволен за прогул. От возврата затраченных истцом на его обучение денежных средств не уклоняется, но ввиду отсутствия у него в настоящее время материальной возможности не может погасить задолженность перед истцом. Выслушав ответчика, изучив представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему. В силу статьи 198 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. В силу положений статьи 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре. В соответствии со статьёй 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между муниципальным унитарным предприятием «Метроэлектротранс», Государственным автономным образовательным учреждением начального образования «Профессиональный лицей наземного и подземного электрического транспорта» и студентом Курамшиным М.М. заключен договор на подготовку ответчика по специальности «водитель троллейбуса» (л.д. 14-17). Согласно приказу Государственного автономного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональный лицей наземного и подземного электрического транспорта» от ДД.ММ.ГГГГ № Курамшин М.М. зачислен в состав обучающихся по программам начального профессионального образования в группу 09-6 ТС (водитель городского электротранспорта: водитель троллейбуса) (л.д. 13). Согласно справке муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» от ДД.ММ.ГГГГ № расходы на обучение Курамшина М.М. составили <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейку. В порядке пункта 4.1. договора на подготовку кадров, предприятие начисляет «студенту» стипендию в размере 1500 рублей ежемесячно на протяжении всего периода обучения согласно табелю учёта учебных занятий, а за хорошую посещаемость и успеваемость в учёбе доплачивается дополнительная стипендия в размере 500 рублей. Согласно пункту 3.6 заключенного договора ответчик, после успешного окончания обучения, обязался заключить с истцом трудовой договор на срок не менее 3-х лет. В силу пункта 3.7 договора ответчик обязан полностью возместить денежные средства, затраченные истцом на его обучение, стажировку, выплату стипендий, согласно калькуляции, в случаях если (за исключением случая увольнения по состоянию здоровья, призыв работника на военную службу или направление его на замещающую его альтернативную гражданскую службу): - студент не отработает на предприятии 3 года в должности водитель троллейбуса (по обучаемой специальности) и расторгнет трудовой договор по собственному желанию; - трудовой договор будет, расторгнут по инициативе предприятия по виновным обстоятельствам обучающегося, в соответствии с пунктами статьи 81 Трудового кодекса РФ; - студент не справится с учебным планом, нарушения правил внутреннего трудового распорядка Лицея и пропуском занятий в период прохождения обучения в Лицее. В ходе судебного разбирательства установлено, что Курамшин М.М. был принят на работу в МУП «Метроэлетротранс» в подразделение эксплуатационной службы (80) на должность водитель троллейбуса ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № Истцом заключен с ответчиком трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 7, 9). Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № Курамшин М.М. уволен за прогул без уважительной причины на основании подпункта «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ (л.д. 10), по причине чего истцом в адрес ответчика была направлена претензия о возмещении стоимости расходов обучения, которая в добровольном порядке не исполнена. Согласно статье 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. При указанных обстоятельствах, поскольку ответчиком не исполнено возложенное на него условиями заключенного с истцом договора и положениями действующего законодательства обязательство по возмещению понесённых истцом расходов в связи с оплатой обучения ответчика, имеются основания для признания заявленных истцом требований обоснованными и подлежащими удовлетворению. Согласно статье 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истец понёс расходы по уплате государственной пошлины при подаче в суд иска в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, подлежащие возмещению ему за счёт ответчика. На основании изложенного, руководствуясь статьями 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковое заявление муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» к Курамшину М.М. о взыскании долга удовлетворить. Взыскать с Курамшина М.М. в пользу муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки в уплату долга, <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки в возмещение судебных расходов. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Татарстан через Приволжский районный суд города Казани в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья Приволжского районного суда города Казани Республики Татарстан А.С. Янсон Решение вступило в законную силу 16 августа 2011 года.