о взыскании заработной платы

<данные изъяты> Дело № 2-2871/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 июля 2011 года город Казань

Приволжский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Л.Ф. Валиевой,

при секретаре Д.В. Багрове,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску И.Н.Н. к гаражно-строительному кооперативу «Приволжский -6» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

И.Н.Н. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает охранником в ГСК «Приволжский -6». Указывает, что ему не были произведены выплаты заработной платы за январь, февраль, март 2010 года, по 5220,00 рублей ежемесячно. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь, февраль, март 2010 года в размере 15660,00 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Представитель ответчика, будучи надлежащим образом извещенным, в судебное заседание не явился, ходатайств не заявлено.

Суд считает, что неявка лиц, извещенных в установленном ГПК РФ порядке о времени и месте рассмотрения дела, является их волеизъявлением, свидетельствующем об их отказе в реализации своих прав на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела на основе принципа состязательности и равноправия сторон, установленного статьей 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд, не затягивая рассмотрения дела по существу, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Заслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении за плату трудовой функции.

Право на заработную плату в соответствии с затраченным трудом реализуется в качестве существенного условия трудового договора.

Кроме того, право работника своевременно и в полном объеме на выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, закреплено в статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации. Данному праву работника соответствует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами, установленная статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что ГСК «Приволжский -6» является юридическим лицом, о чем внесена запись в ЕГРЮЛ, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ, поставлено на учет в налоговом органе, действует в соответствии с Уставом (л.д. 24 - 30, 32 - 48).

Установлено, что И.Н.Н. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности охранника ГСК «Приволжский -6», его заработная плата составляет 5220,00 рублей в месяц.

Факт работы И.Н.Н. в качестве охранника также подтверждается выписками из журнала сдачи на пульт охраны, и выписками из журнала учета работы охранников ГСК «Приволжский -6» (л.д. 7 - 15).

Кроме того, согласно письму отделения Пенсионного фонда РФ по РТ по базе данных персонифицированного учета на И.Н.Н. индивидуальные сведения представлялись организацией ГСК «Приволжский -6» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сумма начисленных страховых взносов на страховую часть пенсии составляет 17205,00 рублей (л.д. 62).

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу статьи 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

По мнению суда, правила статей 56, 60 ГПК РФ о бремени представления доказательств должны применяться в полном объеме и при разрешении данного дела.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования законные, обоснованные и подлежат удовлетворению.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ГСК «Приволжский -6» в пользу И.Н.Н. задолженность по заработной плате в общей сумме 15660,00 рублей.

Кроме того, учитывая, что истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, в силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает необходимым взыскать с ответчика в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 626,40 рублей.

Руководствуясь статьями 12, 56, 60, 194 - 199, 338 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск И.Н.Н. к гаражно-строительному кооперативу «Приволжский -6» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с гаражно-строительного кооператива «Приволжский -6» в пользу И.Н.Н. задолженность по заработной плате в размере 15660,00 (пятнадцать тысяч шестьсот шестьдесят) рублей.

Взыскать с гаражно-строительного кооператива «Приволжский -6» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 626,40 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение десяти дней со дня вынесения решения в окончательной форме, через Приволжский районный суд города Казани.

<данные изъяты>

Судья Приволжского районного суда

г. Казани: Л.Ф. Валиева