О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 24 августа 2011 года город Казань Приволжский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Л.Ф. Валиевой, с участием прокурора Д.Р. Хисамутдиновой, при секретаре Д.В. Багрове, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.Е.Г. к ООО «УК ЖКХ <адрес>» <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истица обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ООО «Управляющая компания жилищно-коммунального хозяйства <адрес>» <адрес> в должности специалиста 1 категории, в качестве старшего по домам <адрес>; взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ и процентов в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ; компенсации морального вреда в сумме 16000,00 рублей. В ходе судебного разбирательства истица увеличила исковые требования и просила: признать увольнение незаконным, восстановить в должности, взыскать заработную плату за дни вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ, проценты не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ, компенсацию морального вреда в размере 20000,00 рублей, внести изменения записи в трудовой книжке. В судебном заседании истица М.Е.Г. и представитель ответчика - А.Е.В., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, просили суд утвердить мировое соглашение, по условиям которого: 1. Истец отказывается от исковых требований к ответчику. 2. Ответчик обязуется: - восстановить истца в должности специалиста 1 категории на 0,5 ставки на два месяца с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ с последующим увольнением с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию работника в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации; - внести соответствующую запись в трудовую книжку; - выплатить заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по тарифной ставке (окладу) согласно штатному расписанию, с 30% премией. Прокурор против утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу не возражал. Суд, выслушав участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, приходит к нижеследующему. В соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением. Статья 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что если мировое соглашение выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет сторонам последствия заключения мирового соглашения сторон. Мировое соглашение, выраженное в виде заявления в письменной форме, приобщено к материалам дела, о чем указано в протоколе судебного заседания. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Учитывая, что мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь статьями 39, 173, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд О П Р Е Д Е Л И Л : Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по исковому заявлению М.Е.Г. к ООО «УК ЖКХ <адрес>» <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, заключенное между истицей М.Е.Г. и представителем ответчика - А.Е.В., действующей по доверенности, по условиям которого: 1. Истец отказывается от исковых требований к ответчику. 2. Ответчик обязуется: - восстановить истца в должности специалиста 1 категории на 0,5 ставки на два месяца с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ с последующим увольнением с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию работника в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации; - внести соответствующую запись в трудовую книжку; - выплатить заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по тарифной ставке (окладу) согласно штатному расписанию, с 30% премией. Производство по делу по иску М.Е.Г. к ООО «УК ЖКХ <адрес>» <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить. На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение десяти дней, через Приволжский районный суд города Казани. <данные изъяты> <данные изъяты> Судья Приволжского районного суда г. Казани Л.Ф. Валиева