Дело № 2-643/12 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 13 января 2012 года города Казани Приволжский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Л.Ф. Валиевой, при секретаре Д.В. Багрове, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.Р.М. к Управлению пенсионного фонда России по Приволжскому району города Казани о признании права на досрочную трудовую пенсию, У С Т А Н О В И Л : М.Р.М. обратилась в суд с иском к УПФР России по Приволжскому району г. Казани о признании права на досрочную трудовую пенсию, указывая, что решением ответчика ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием достаточного специального трудового стажа, а именно, в специальный стаж не были включены периоды: работы в должности патронажной медсестры в детском саду № при войсковой части; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Истица считает отказ необоснованным, поскольку необходимый стаж для назначения пенсии у нее имеется. Просит признать за ней - М.Р.М. право на досрочную трудовую пению, обязать Управление пенсионного фонда России по Приволжскому району г. Казани назначить ей досрочную трудовую пенсию с даты обращения в Управление ПФР - с ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании представитель истца - В.О.А., действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержал. Представитель УПФР по Приволжскому району г. Казани - С.Д.Р. действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, иск не признала. Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. В судебном заседании установлено, что решением Управления ПФР в Приволжском районе г. Казани № от ДД.ММ.ГГГГ М.Р.М. отказано в назначении пенсии по возрасту в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения ввиду отсутствия необходимого специального трудового стажа в 30 лет, в результате того, что в специальный стаж не были включены периоды: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в должности патронажной медсестры в детском саду № при войсковой части; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период административного отпуска по уходу за ребенком; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Согласно трудовой книжке М.Р.М. установлено, что она ДД.ММ.ГГГГ принята на должность медсестры в Детскую Республиканскую Клиническую Больницу. С ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность старшей медсестры I сом. отд. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, в связи с переездом по месту службы мужа. ДД.ММ.ГГГГ принята в детский сад № № на должность патронажной медсестры войсковой части №. ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию. Истица работает по настоящее время. ДД.ММ.ГГГГ принята в отделение 76 д/к 125 воспитателем; ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ принята на должность лаборанта в поликлинику медсанчасти №; ДД.ММ.ГГГГ переведена лаборантом в клиническую лабораторию стационара; ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принята на должность медсестры в эндоскопический кабинет Детской Республиканской Клинической Больницы. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа МЗ РТ № от ДД.ММ.ГГГГ ДРКБ переименована в Детский Медицинский центр МЗ РТ. Истица ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность операционной медсестры эндоскопического отделения; ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность старшей медсестры эндоскопического отделения, где работает по настоящее время (л.д. 10-12). Согласно архивной справке филиала Центрального архива Ракетных и Космический Войск № от ДД.ММ.ГГГГ М.Р.М. ДД.ММ.ГГГГ принята на должность патронажной медсестры с оплатой труда согласно штатному расписанию. Приказом войсковой части № № от ДД.ММ.ГГГГ М.Р.М. предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1 года: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуск без сохранения заработной платы до 1,5 лет: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со справкой ГМУ «Детская Республиканская Клиническая Больница» МЗ РТ № от ДД.ММ.ГГГГ М.Р.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работала в детской республиканской клинической больнице, за указанное время работы в отпуске по уходу за ребенком и в административных отпусках не находилась. Обучалась на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением заработной платы и уплатой страховых взносов в пенсионный фонд: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. При таких обстоятельствах, период нахождения М.Р.М. на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, поскольку в данные периоды работы М.Р.М. также находилась в трудовых отношениях с работодателем, ей производилась выплата среднемесячной заработной платы и за нее уплачивались отчисления в Пенсионный фонд. Кроме того, доводы ответчика об отказе в назначении пенсии в связи с тем, что в специальный стаж не включается период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период административного отпуска по уходу за ребенком также не состоятельны, поскольку согласно статьи 167 действующего в то время КЗОТ РСФСР, в редакции 1971 года, кроме отпуска по беременности и родам женщине по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности. Также, следует принять во внимание и то обстоятельство, что в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком действовало постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", п. 2 которого предусматривал, что с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности без каких-либо ограничений и оговорок. В соответствии со Списком должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, работа в должности медсестры входит в Список. В соответствии с «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения» периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. Таким образом, установлено, что истица, работая с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности патронажной медсестры в детском саду № при войсковой части, выполняла функциональные обязанности, осуществляя при этом медицинскую деятельность. Приобретенный истицей трудовой стаж подлежит исчислению как год и 6 месяцев и на период обращения истицы в УПФР в Приволжском районе города Казани ДД.ММ.ГГГГ общий трудовой стаж является достаточным для назначения ей досрочной трудовой пенсии, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Закона РФ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа, и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Суд исходит из положений статей 7, 37, 39 Конституции Российской Федерации, согласно которым Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь человека, устанавливая, в частности, государственные пенсии, пособия и иные социальные гарантии, кроме того, суд принимает во внимание, что в сфере пенсионного обеспечения действует принцип обязанности государства обеспечивать гражданам надлежащую защиту против любых дискриминационных действий работодателя, направленных на ущемление прав работника в области медицины и последующего пенсионного обеспечения. Исследовав материалы дела по представленным доказательствам, суд считает заявленные требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. Руководствуясь статьями 12, 56, 60, 194 - 199, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л : Иск М.Р.М. к Управлению пенсионного фонда России по Приволжскому району города Казани о признании права на досрочную трудовую пенсию удовлетворить. Признать за М.Р.М. право на досрочную трудовую пенсию. Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе города Казани включить в специальный стаж М.Р.М., период работы в должности патронажной медсестры в детском саду № при войсковой части - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период административного отпуска по уходу за ребенком - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначив М.Р.М. досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Приволжский районный суд города Казани. Судья Приволжского районного суда г. Казани: Л.Ф. Валиева