дело № 2-1016/12 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 20 февраля 2012 года Приволжский районный суд г. Казани РТ в составе председательствующего судьи Руповой Г.В., при секретаре Фатыховой Л.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Закирзянова Х.А. к государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе г. Казани» о признании права на досрочную пенсию, У С Т А Н О В И Л : Закирзянов Х.А. обратился в суд с иском к государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе г. Казани» (далее - УПФР в Приволжском районе г. Казани) о признании права на досрочную пенсию, указав в обоснование своих требований, что решением УПФР в Приволжском районе г. Казани от ДД.ММ.ГГГГ за № ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого льготного стажа. При этом, в специальный стаж не были включены периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика РСУ-3 треста «Казремстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика ООО фирма «Теодолит»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика ЗАО «Ремонтстройсервис»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика ООО «Ремонтстройсервис+». Истец считает данное решение ответчика незаконным, поскольку указанные периоды его работы подтверждаются допустимыми доказательствами и поэтому просит суд признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе г. Казани за № от ДД.ММ.ГГГГ и обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе г. Казани включить следующие периоды его трудовой деятельности в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика РСУ-3 треста «Казремстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика ООО фирма «Теодолит»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика ЗАО «Ремонтстройсервис»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика ООО «Ремонтстройсервис+», а также обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе г. Казани назначить истцу досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, взыскав с ответчика государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. Истец - Закирзянов Х.А., его представитель - Аглямова Э.М., действующая по доверенности, в судебном заедании, уточнив исковые требования, просят суд признать незаконным решение УПФР в Приволжском районе г. Казани за № от ДД.ММ.ГГГГ и обязать УПФР в Приволжском районе г. Казани включить следующий период трудовой деятельности в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика РСУ-3 треста «Казремстрой», а также обязать УПФР в Приволжском районе г. Казани назначить Закирзянову Х.А. досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с момента его обращения за назначением пенсии. Представитель ответчика - Сабитова Д.Р., действующая по доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования не признала. Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (с изменениями и дополнениями) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7настоящего Федерального закона, следующим лицам:мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. В соответствии с разделом ХХVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость которых дает утвержденного Кабинетом Министров СССР от 26.01.1991 г.за № 10 (введенного Постановлением Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 г. № 591) право на досрочное пенсионное обеспечение имеют в соответствии с позицией 2290000а-12680 каменщики, постоянно работающие в бригаде каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Судом установлено, что Закирзянов Х.А., ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился ДД.ММ.ГГГГ в УПФР в Приволжском районе г. Казани с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости. Однако решением УПФР в Приволжском районе г. Казани от ДД.ММ.ГГГГ за № в назначении досрочной трудовой пенсии по старости истцу отказано. В специальный стаж истца не были включены периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика СМУ - 4 треста №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика РСУ-3 треста «Казремстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика ООО фирма «Теодолит»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика ЗАО «Ремонтстройсервис»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика ООО «Ремонтстройсервис+», мотивируя тем, что проверить факт работы в бригаде или в специализированном звене не представляется возможным ввиду отсутствия первичных документов, подтверждающих льготный стаж (л.д.6-7). Согласно статье 18 Кодекса Законов о Труде РСФСР прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ о приеме на работу объявляется работнику под расписку. В соответствии со статьей 39 Кодекса Законов о Труде РСФСР трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочего или служащего. В трудовую книжку вносятся сведения о выполняемой работе. Пунктом 14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20.06.1974 года № 161, действовавшей в спорный период, все записи в трудовую книжку, включая о переводе на другую постоянную работу вносились администрацией после издания соответствующего приказа, а п.15 этой же инструкции предписывал, что администрация с каждой записью, вносимой на основании приказа о приеме на работу, о переводе и увольнении обязана знакомить владельца трудовой книжки под роспись в личной карточке, в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книжки. Таким образом, на основании изложенного, суд приходит к мнению, что именно трудовая книжка и содержащиеся в ней ссылки на приказы о приеме на работу, переводе, увольнении, указание на профессию, выполняемую работником являются основными документами о выполняемой работе, о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в соответствии с которыми устанавливается как общий, непрерывный, так и специальный трудовой стаж, с которым закон связывает предоставление пенсии на льготных условиях. Так, судом установлено, что истец работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика РСУ-3 треста «Казремстрой» (с 1990 г. - Управление ремонтно-реставрационных работ проектно-строительного объединения «Казжилгражданстрой»), что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д.8-15). Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ за №с/л, выданной Государственным архивом документов по личному составу РТ следует, что в документах объединенного архивного фонда Акционерного общества «Реставратор» (с 1990 г. - Управление ремонтно-реставрационных работ проектно-строительного объединения «Казжилгражданстрой»), имеются следующие сведения на Закирзянова Х.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения: - приказом от ДД.ММ.ГГГГ № принят каменщиком 3-го разряда на участок № 2 в Ремонтно - строительное управление № 3 треста «Казремстрой» (с 1987 года - Ремонтно-строительное управление № 3 треста «Казжилгражданстрой», с 1989 года - Ремонтно - строительное управление № 3 объединения «Казжилгражданстрой»), с ДД.ММ.ГГГГ (как в документе); - приказом от ДД.ММ.ГГГГ № призван на сборы с 09 марта по ДД.ММ.ГГГГ; - в лицевых счетах работников значится по декабрь 1993 года (отработано 22 дня). В лицевых счетах работников за ДД.ММ.ГГГГ годы значится каменщиком, работал полный рабочий день, полную рабочую неделю, ученические и административные отпуска не предоставлялись. Табели учета рабочего времени, штатные расстановки за ДД.ММ.ГГГГ годы, должностные инструкции и инструкции по технике безопасности, технологические процессы, а также другие документы, подтверждающие льготный стаж, на хранение ГАДЛС РТ, не поступали (л.д.47). Из представленного суду учетной карточки члена профсоюза по членскому билету за № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ усматриваются сведения о работе истца, так согласно произведенной записи в указанной карточке значится: дата приема на работу - ДД.ММ.ГГГГ, наименование предприятия, учреждения, организации - РСУ-3 треста «Казремстрой», при этом занимаемая должность указана в качестве - каменщика в составе бригады (л.д.46). Указанные выше обстоятельства, по утверждению суда, являются допустимыми доказательствами, свидетельствующими о том, что истец в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика РСУ-3 треста «Казремстрой» работал полный рабочий день, полную рабочую неделю и в составе бригады. Какие-либо данные или документы, свидетельствующие о том, что истец в спорный период работал не в составе бригады каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, ответчиком суду не представлено. Вместе с тем, отсутствие первичных документов, по мнению суда, не может расцениваться как основание для вывода об отсутствии подтверждения занятости истца о его работе каменщиком в специализированных или комплексных бригадах каменщиков. При таких обстоятельствах суд считает, что подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика РСУ-3 треста «Казремстрой», за исключением периода военных сборов с 09 марта по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с частью 1 статьи 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Принимая во внимание, что Закирзянов Х.А. ко дню обращения в УПФР в Приволжском районе г. Казани имел необходимый льготный стаж, дающего ему право на досрочную трудовую пенсию по старости, суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Иск удовлетворить. Признать за Закирзяновым Х.А. право на досрочную трудовую пенсию по старости. Обязать государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе г. Казани» включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии период работы Закирзянова Х.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика РСУ-3 треста «Казремстрой» за исключением периода военных сборов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе г. Казани» назначить Закирзянову Х.А. досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РТ через Приволжский районный суд г. Казани в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья Приволжского районного суда гор. Казани Г.В. Рупова