Дело № 2-2269/12 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 12 апреля 2012 года города Казани Приволжский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Л.Ф. Валиевой, при секретаре Ю.Н.Зубковой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Т.Р.В. к Управлению пенсионного фонда России по <адрес> о включении периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком и периодов нахождения на курсах повышения квалификации в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, У С Т А Н О В И Л : Т.Р.В. обратилась в суд с иском к УПФР России по <адрес> о включении периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком и периодов нахождения на курсах повышения квалификации в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, указывая, что при обращении к ответчику по вопросу оформления досрочной трудовой пенсии ей было отказано во включении в стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период нахождения на курсах повышения квалификации. Истица считает отказ необоснованным, в связи с чем, просит суд включить ей - Т.Р.В., в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании представитель истца - В.О.А., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования подержал. Представитель УПФР по <адрес> города Я.Г.М., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, иск не признала. Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно подпункту 6 пункта 1 статьи 28 Закона РФ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона следующим гражданам:… 6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В судебном заседании установлено, что Письмом Управления ПФР в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ Т.Р.В. отказано во включении в стаж периодов работы на соответствующих видах работ, дающих право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по статьям 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях РФ», утвержденные Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - курсы повышения квалификации; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуска без сохранения заработной платы и дорожные дни; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - административный отпуск по уходу за ребенком. Судом установлено, что Т.Р.В. ДД.ММ.ГГГГ принята на должность медсестры приемного отделения войсковой части № <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принята на должность лаборанта паразитолога центра госсанэпиднадзора в <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с переводом в центральную городскую больницу, ДД.ММ.ГГГГ принята на должность медсестры приемного покоя ЦГ Больницы <адрес> по переводу из ЦГСЭН, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медсестры процедурного кабинета терапевтического отделения, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медсестры приемного покоя, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истицы (л.д. 7 - 12). Как следует из справки ВрИО начальника госпиталя «1469 ВМКГ СФ» <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ Т.Р.В. (Т.Р.В. работала в госпитале ФГУ «1469 ВМКГ СФ» <адрес>, расположенном в районе Крайнего Севера, в должности: - медицинской сестры приемного отделения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За время работы имели место периоды: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен дородовой и послеродовой отпуск; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до возраста полутора лет; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск по уходу за ребенком до возраста 3 лет. Согласно статье 167 действующего в то время КЗОТ РСФСР, в редакции 1971 года, кроме отпуска по беременности и родам женщине по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности. При таких обстоятельствах, период нахождения Т.Р.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в административном отпуске по уходу за ребенком подлежит включению в стаж истицы для назначения досрочной трудовой пенсии. Кроме того, следует принять во внимание и то обстоятельство, что в период нахождения заявителя в отпуске по уходу за ребенком действовало постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", пункт 2 которого предусматривал, что с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности без каких-либо ограничений и оговорок. В соответствии со статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Таким образом, период нахождения Т.Р.В. на курсах повышения квалификации - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должны быть включены в специальный трудовой стаж, поскольку в данные периоды работы Т.Р.В. также находилась в трудовых отношениях с работодателем, ей производилась выплата среднемесячной заработной платы и за нее уплачивались отчисления в Пенсионный фонд. Суд также исходит из положений статей 7, 37, 39 Конституции Российской Федерации, согласно которым Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь человека, устанавливая, в частности, государственные пенсии, пособия и иные социальные гарантии, кроме того, суд принимает во внимание, что в сфере пенсионного обеспечения действует принцип обязанности государства обеспечивать гражданам надлежащую защиту против любых дискриминационных действий работодателя, направленных на ущемление прав работника в области медицины и последующего пенсионного обеспечения. Исследовав материалы дела по представленным доказательствам, суд считает заявленные требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. Руководствуясь статьями 12, 56, 60, 194 - 199, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л : Иск Т.Р.В. к Управлению пенсионного фонда России по <адрес> о включении периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком и периодов нахождения на курсах повышения квалификации в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии удовлетворить. Включить Т.Р.В. в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Приволжский районный суд города Казани. Судья Приволжского районного суда г. Казани: Л.Ф. Валиева