Дело № 2-714/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 26 декабря 2011 года г. Приволжск Приволжский районный суд Ивановской области в составе: председательствующего судьи Цветковой М.Л., с участием прокурора Приволжской районной прокуратуры Сосниной О.В., при секретаре Головиной Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Приволжского района в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Виста» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Приволжского района Ивановской области обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Виста» (далее ООО «Виста») о взыскании задолженности по заработной плате. В судебном заседании прокурор Приволжской районной прокуратуры Соснина О.В. исковые требования поддержала и пояснила, что ФИО1 работал в ООО «Виста» с 1 октября 2009 года по 19 августа 2011 года сторожем–контролером. Трудовым законодательством РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. При увольнении ФИО1 не выплачена заработная плата за период с июля по октябрь 2011 года, задолженность по зарплате составила 12891 рубль 17 копеек. Прокурор просил взыскать указанную сумму задолженности по зарплате с ООО «Виста» в пользу ФИО1 Общество с ограниченной ответственностью «Виста» в судебное заседание своего представителя не прислало, о месте и времени судебного заседания ответчик был надлежащим образом извещен. Выслушав объяснения прокурора, изучив материалы дела, суд установил следующее. Согласно Приказу (распоряжению) о приеме работника на работу от 1 октября 2010 года № 30 ФИО1 1 октября 2010 года принят на работу сторожем- контролером. В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно Приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 19 августа 2011 года № 15, ФИО1 уволен 19 августа 2011 года. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно справке, выданной ООО «Виста», задолженность ответчика по заработной плате перед ФИО1 составила 12891 руб. 17 коп. С учетом представленных доказательств суд находит исковые требования прокурора в интересах ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Виста» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 12891 (двенадцать тысяч восемьсот девяносто один) рубль 17 копеек. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Виста» в доход государства госпошлину в размере 515 (пятьсот пятнадцать) рублей 65 копеек. Заочное решение может быть обжаловано ответчиками в Приволжский районный суд в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Ивановский областной суд через Приволжский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: