РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«01» февраля 2011 года с. Началово
Приволжский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Мернова Н.В., с участием адвоката Журавлевич С.М., при секретаре Приказчиковой М.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рождественской И.П. к ООО «БЕСТ ХАУС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, морального вреда, упущенной выгоды,УСТАНОВИЛ:истец обратилась в суд с указанным иском к ответчику, указав, что с ней __.__._____ года был заключен трудовой договор и она была принята на работу в ООО «БЕСТ ХАУС» на должность з. д. по работе с к., где проработала до __.__.___ года. Приказом № ____ от __.__.____ года она была уволена с __.__.___ года по собственному желанию. На момент увольнения расчёт в полном объёме с ней не был произведён, заработная плата за период с ___ по ____ _____ года ей выплачена не была по причине тяжёлого финансового положения предприятия. Задолженность по заработной плате за указанный период составила _____руб., которую она просила суд взыскать с ответчика, выплатив её ей с учётом компенсации за её задержку, которая за период ___ дней просрочки составила ____ руб. Также просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ____ руб., а также судебные расходы, понесённые ею в связи с представлением её интересов адвокатом в сумме _____ руб.
Кроме это истец просила взыскать в соответствии со ст.15 ГК РФ упущенную выгоду в сумме ____ руб., мотивируя тем, что из-за невыплаты заработной платы в установленные Законом сроки и отсутствием денежных средств она была вынуждена задержаться в г. А. и выехать в г. С.-П. к новому месту работы не смогла в тот момент когда ей предлагалась должность н. о. в ООО «П. К.Ф.» с окладом в ____ руб., в связи с чем была принята на работу лишь с. п. с окладом в ____ руб., в связи с чем разница в окладах за ___месяца составила _____ руб.
В судебном заседании представитель истца адвокат Журавлевич С.М. поддержал исковые требования в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении и дополнении к нему.
Представители ответчика в судебном заседании согласились с исковыми требованиями лишь в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы, в удовлетворении остальных исковых требований просили отказать, мотивируя тем, что задолженность по заработной плате судебным приказом мирового судьи судебного участка № 1 Приволжского района Астраханской области уже взыскана в пользу истца, а представленное истцом в качестве доказательства письмо ООО «П. К.Ф.» не соответствует действительности и опровергается ответом ООО «П. К.Ф.» по запросу суда. Также считали, что не представлены доказательства причинения морального вреда.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В иске истец и судебном заседании представитель истца утверждали, что ответчиком не выплачена заработная плата за период с _____ по ______ года в сумме ______ руб.
Суду представителями ответчика представлен судебный приказ № ____/____ от __.__.___ года, которым с ООО «БЕСТ ХАУС» в пользу Рождественской И.П. взыскана задолженность по заработной плате в сумме ____ руб.
Таким образом, на момент вынесения судом решения по настоящему делу имелось вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям судебное постановление другого суда, что является согласно абз. 3 ст. 220 ГПК РФ основанием для прекращения производства по делу в части требований истца о взыскании задолженности по заработной плате.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Как было установлено судом, заработная плата ответчиком выплачивалась с нарушением установленных сроков выплаты, задолженность по заработной плате составила ____ руб. Платёжным поручением № ___ от __.__.____ года часть задолженности в сумме ______ руб. выплачена истцу. На сегодняшний день сумма задолженности составляет _____руб.
В соответствии со ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как было установлено в судебном заседании, размер денежной компенсации при нарушении срока выплаты заработной платы и других выплат, не определялся. Установленным днем начала выплаты является __.__.____ года, день расчёта при увольнении. Учетная ставка на сегодняшний день составляет ____ % годовых. __.__.____ года часть задолженности в сумме ____ руб. выплачена истцу. В связи с этим материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы определяется следующим образом:
1.) _____*_____/____*____=_____ руб., где
______ руб. – невыплаченная в срок заработная плата;
______ – (____%) ставка рефинансирования Центрального банка РФ;
__ – количество дней задержки заработной платы за период с __.__.____ года по __.__.____ года;
_____ руб. – размер материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы за период с __.__.____ года по __.__.____ года.
2.) ___*____/___*__=____ руб., где
____ руб. – невыплаченная в срок заработная плата;
____ – (____%) ставка рефинансирования Центрального банка РФ;
__ – количество дней задержки заработной платы за период с __.__.____ года по __.__.___ года;
_____ руб. – размер материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы за период с __.__.____ года по __.__.___ года.
3.) ____ руб.+____ руб.=_____ руб. – общая сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы на момент вынесения решения судом.
Суд не может принять во внимание расчёт, который также был сделан истцом, поскольку он противоречит установленным судом обстоятельствам, имеющимся доказательствам, а главное, не соответствует требованиям законодательства РФ.
Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.
Специального федерального закона, позволяющего суду выйти за пределы заявленных истцом требований по трудовому спору, в настоящее время нет.
Расчёт суда относительно суммы, подлежащей выплате истцу в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы, превышают требования, заявленные в иске.
В судебном заседании представитель истца просил взыскать компенсацию задержку выплаты заработной платы руководствуясь нормами ТК РФ.
Суд, с учётом мнения представителя истца, исходя из обстоятельств дела, принимая во внимание положения ст. 37 Конституции РФ, содержание ст. 236 ТК РФ, полагает возможным выйти за пределы заявленных требований.
В связи с тем, что ответчик не выплачивал заработную плату в сроки определенные законодательством, допустив тем самым задолженность по заработной плате, суд считает необходимым взыскать с ответчика проценты за период с __.___.____ года по __.__.___ года в сумме ____ руб. и за период с __.__.__ года по __.__.___ года в сумме _____ руб., а всего _____ руб.
В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ч.3 ст.4 ТК РФ, к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере. Часть 1 статьи 4 ТК РФ, указывает, что принудительный труд запрещен.
Как было установлено в судебном заседании, ответчик нарушил нормы действующего законодательства, в установленные сроки не выплачивал заработную плату истцу, не произвёл расчёт при увольнении, тем самым не выполнил надлежащим образом возложенные на него обязанности Законом.
Исходя их этого, суд считает, что своими действиями ответчик причинил истцу моральный вред, который подлежит взысканию в размере _____ рублей.
В соответствии с п.1 ст.15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Согласно п.2 ст.15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Истец в обоснование своих требований о взыскании убытков должен доказать наличие неправомерных действий ответчика, наличие убытков, причиненных этими действиями и их причинную связь.
При этом согласно п. п. 10, 11 совместного Постановления Пленума Верховного суда РФ и Высшего арбитражного суда РФ от 01.07.1996 года «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» при возмещении убытков, причиненных гражданам и юридическим лицам нарушением их прав, необходимо иметь в виду, что необходимость расходов, которые это лицо должно будет произвести для восстановления нарушенного права, и их размер должны быть подтверждены обоснованным расчетом, доказательствами.
В качестве обоснования заявленных требований о взыскании ____ руб. в качестве упущенной выгоды истец и её представитель представили суду письмо ООО «П. К.Ф.» № __/__ от __.__.____ года, из которого следует, что Рождественская И.П. приглашается на вакантную должность н. о. к. п. с окладом _____ руб., к исполнению своих обязанностей должна с __.__.___ года. В случае опоздания, будет предложена должность с. в о. к. п. с окладом ____руб.
Судом по ходатайству представителей ответчика был сделан запрос в ООО «П. К.Ф.», в котором запрашивалась информация о том, направлялось ли Рождественской И.П. вышеупомянутое письмо, и предлагалась ли ей заработная плата в сумме _____ руб.
В ответе на указанный запрос ООО «П. К.Ф.» сообщило суду, что информационное письмо от __.__.___ года в адрес Рождественской И.П. было направлено по её просьбе исключительно с целью ускорения выплаты задолженности по заработной плате по прежнему месту работы, юридической силы письмо не имеет, указанной должности и оклада в штате организации нет. Ей была предложена должность специалиста с окладом ____ руб., на которую Рождественская И.П. и была принята.
В соответствии с п. 3 ст. 10 ГК РФ в случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.
Исходя из содержания ответа на запрос, суд приходит к выводу, что на вакантную должность н. о. к. п. с окладом ____ руб. истец не приглашалась, изначально ей была предложена должность с. с окладом ____ руб., на которую Рождественская И.П. и была принята.
В силу статьи 35 ГПК РФ, каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами.
В соответствии с п.1 ст. 10 ГК РФ, не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.
При изложенных обстоятельствах суд считает, что истец, заявив требование о взыскании упущенной выгоды злоупотребила своими правами, в связи с чем данное требование удовлетворению не подлежит, соответственно, не может быть в порядке ст. 94, 98 ГПК РФ взыскана уплаченная истцом по данному требованию государственная пошлина.
В силу части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина по исковым требования, вытекающим из трудового законодательства, пропорционально удовлетворённым требованиям истца.
В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Полагаю, что сумма ____ рублей - расходы по оплате услуг представителя, подтвержденная представленной квитанцией, является разумной и подлежит взысканию с ответчика. К такому выводу суд пришёл исходя из сложности дела, длительности его рассмотрения, количества судебных разбирательств.
Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
иск Рождественской И.П. к ООО «БЕСТ ХАУС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, морального вреда, упущенной выгоды удовлетворить частично.
Производство по делу по иску Рождественской И.П. к ООО «БЕСТ ХАУС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, морального вреда, упущенной выгоды в части требований к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате производством прекратить.
Взыскать с ООО «БЕСТ ХАУС» в пользу Рождественской И.П. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат за период с __.__.___ года по __.__.___ года в сумме ___ (____) рублей __ копеек, за период с __.__.____ года по __.__.___ года в сумме ____(_____) рубля __ копеек, моральный ущерб в сумме ____ (____) рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме ____ (_____) рублей, а всего _____ (_____) рубль __ копеек.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «БЕСТ ХАУС» в доход государства государственную пошлину в сумме ____ (_______) рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда в течение 10 (десяти) дней со дня принятия решения в окончательной форме.
СУДЬЯ Н.В. Мернов