О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

«18» мая 2011 года с. Началово

Приволжский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Усенко О.А., при секретаре Анисимовой Я.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Апаликова В______ Ф______к Государственному предприятию Астраханской области «Астраханские водопроводы» о взыскании выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, указав, что работал у ответчика в должности ______с 06.02.2008 года по 03.12.2010 года. С июля 2010 года заработная плата ему не выплачивалась. За период с 15.07.2010 года по 03.12.2010 года задолженность по заработной плате составила 135459 рублей, которая была взыскана в его пользу с ответчика на основании решения Приволжского районного суда Астраханской области от 06.04.2011 г.. Также у ответчика перед ним имеется задолженность по выплате выходного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ в сумме 35951 рубль, которые он просит суд взыскать с последнего в свою пользу.

В судебном заседании истец свои исковые требования поддержал в полном объёме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика – конкурсный управляющий ГП АО «Астраханские водопроводы» Савченко Е.В., надлежащим образом извещенный о рассмотрении дела в судебное заседание не явился, представил отзыв на иск, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие и в удовлетворении заявленных истцом требований отказать.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что истец работал у ответчика в должности ______с 06.02.2008 года по 03.12.2010 года. Решением Приволжского районного суда Астраханской области от 06 апреля 2011 года в его пользу с ответчика была взыскана задолженность по заработной плате за период с 15.07.2010 г. по 03.12.2010 г. в сумме 135459 рублей. Также у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате выходного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ в сумме 35951 рубль.

В силу п. 1 ст. 124 Федерального закона от 26.10.2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», принятие арбитражным судом решения о признании должника банкротом влечет за собой открытие конкурсного производства.

Решением арбитражного суда Астраханской области от 20.04.2010 года ответчик признан несостоятельным (банкротом).

Согласно п. 1 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в п.1 ст. 134 настоящего Федерального закона, и требований о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.

Исключение в данном случае предусмотрено только п. 5 ст. 95 Федерального закона от 26.10.2002 года № 127 «О несостоятельности (банкротстве)», из которого следует, что мораторий на удовлетворение требований кредиторов не распространяется на требования о взыскании задолженности по заработной плате, выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о возмещении морального вреда.

Как видно из иска, истцом заявлены требования о взыскании выходного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Выходное пособие в соответствии со ст. 178 ТК РФ является компенсационной выплатой работнику при увольнении и в состав заработной платы не входит.

Учитывая вышеизложенное, с учетом того, что задолженность по заработной плате в пользу истца уже взыскана с ответчика на основании решения суда, а выходное пособие является компенсационной выплатой работнику при увольнении и в состав заработной платы не входит, то требования истца о взыскании задолженности по выходному пособию подлежат оставлению без рассмотрения в соответствии с абзацем 2 статьи 222 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Апаликова В______ Ф_______ к Государственному предприятию Астраханской области «Астраханской области» о взыскании задолженности по выходному пособию оставить без рассмотрения.

Определение может быть обжаловано в течение 10 дней в Астраханский областной суд.

Судья: