РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

3 октября 2011 года г. Тула

Привокзальный районный суд г.Тулы в составе:

председательствующего Потаповой Н.В.,

при секретаре Калмыковой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 1195/11 по иску Черноокой В.С. к ОАО «Тулауголь» об обязательстве выдать справку о заработной плате и стаже работы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Черноокая В.С. обратилась в суд с иском к ОАО « Тулауголь » об обязательстве выдать справку о заработной плате и стаже работы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она работала в ОАО « Тулауголь » с 07.08.1990 г. по 14.04.1992 года уборщицей хозяйственного отдела, о чем имеется запись в трудовой книжке. Однако, когда она стала оформлять пенсию, то выяснилось, что эта запись в трудовой книжке плохо читаема и с нее потребовали соответствующую справку от работодателя. С этой целью она, 06.12.2009 года, в сентябре 2010 года, 3.06.2011 года обращалась в ОАО « Тулауголь», в том числе к конкурсному управляющему Блатову В.Н. с заявлениями о выдаче справки, но до настоящего времени необходимой справки она так и не получила. Данная справка необходима ей для оформления и начисления пенсии. Указывает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в 5000 рублей.

Истец Черноокая В.С. в суде заявленные требования поддержала и просила их удовлетворить в полном обьеме.

Представитель ответчика ОАО « Тулауголь» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен должным образом, о чем у суда имеются расписки, причина неявки неизвестна.

В соответствии со ст. 167 ГПК Российской Федерации суд рассмотрел дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему выводу.

Из копии трудовой книжки истца судом установлено, что Черноокая В.С., 1954 г.р. была принята на работу в производственное объединение « Тулауголь» с 07.08.1990 года по приказу № * от 06.08.90 года и уволена по собственному желанию по ст. 31 КЗОТ РСФСР с 14.04.1990 года по приказу № * от 13.04.1990 года.

В соответствии с п.18 Устава ОАО «Тулауголь» внеочередным общим собранием акционеров ОАО «Тулауголь» 31.10.2003 года ( протокол №*) было принято решение о ликвидации ОАО «Тулауголь» в установленном действующим законодательством порядке с осуществлением работ по ликвидации филиалов, обособленных подразделений, исполнительного аппарата общества согласно Проекта ликвидации организаций ОАО «Тулауголь» в соответствии с «Основными принципами государственной поддержки ликвидации особо убыточных шахт и разрезов угольной промышленности России», постановлением Правительства РФ от 03.12.1997 года № 1523 «О государственном финансировании мероприятий по реструктуризации угольной промышленности». Одновременно утвержден состав ликвидационной комиссии ОАО «Тулауголь».

11 ноября 2003 года ИМНС РФ по Привокзальному району г. Тулы в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о принятии решения о ликвидации юридического лица. Приказом Федерального агентства по энергетике (Росэнерго) от 02.12.2004 года №* утвержден проект ликвидации ОАО «Тулауголь».

В соответствии с п.3.5 Порядка ликвидации ОАО «Тулауголь» (приложение № * к протоколу внеочередного общего собрания акционеров ОАО «Тулауголь» № * от 03.10.2003 года) для осуществления своих полномочий ликвидационная комиссия формирует необходимый исполнительный аппарат.

Согласно решению Арбитражного суда Тульской области от 10.10.2007 года ОАО «Тулауголь» признано несостоятельным (банкротом) и открыто конкурсное производство сроком на двенадцать месяцев. Определением того же Арбитражного суда конкурсным управляющим ОАО «Тулауголь» утвержден Блатов В.Н.

В соответствии со ст. 98 ФЗ о несостоятельности (банкротстве)» исполнение обязательств должника допускается в случаях и в порядке, установленных главой 6 указанного закона. С момента принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства органы управления должника отстраняются от выполнения функций по управлению и распоряжению имуществом должника.

В силу ст. 101 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с момента назначения конкурсного управляющего к нему переходят все полномочия по управлению делами должника, в том числе полномочия по распоряжению имуществом должника.

Конкурсный управляющий с момента своего назначения осуществляет следующие функции: полномочия по заключению, изменению, расторжению трудовых договоров, в том числе в связи с ликвидацией ОАО «Тулауголь», изданию и подписанию любых приказов по кадрам, внесению записей в трудовые книжки, подписанию уведомлений, писем, сообщений и иных документов в адрес работников, подписанию и выдаче справок, сообщений, а также иные полномочия, связанные с любыми вопросами трудового законодательства.

Кроме того, судом установлено, что Черноокая В.С., 1954 года рождения является пенсионером по возрасту и для назначения пенсии ей необходима справка, подтверждающая период ее работы в ОАО« Тулауголь » с 07.08.1990 г. по 14.04.1992 года уборщицей хозяйственного отдела и сведения о заработной плате в выдаче которой ответчиком ей было отказано, чем нарушаются ее конституционные права на получение пенсии.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 01.04.96 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете и системе обязательного пенсионного страхования" каждый гражданин имеет право получить бесплатно один раз в год в органах Пенсионного фонда РФ по месту жительства или работы сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете; получить бесплатно у работодателя копию сведений о себе, представленных работодателем в Пенсионный фонд РФ для индивидуального (персонифицированного) учета.

Общий порядок выдачи и свидетельствования копий документов, предоставляемых работодателем работнику, регламентируется Указом Президиума Верховного Совета СССР от 4 августа 1983 г. N 9779-X "О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан". Как следует из Указа, работодатели выдают по заявлениям граждан копии документов, исходящих от этих работодателей, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан. Копии документов выдаются на бланках работодателя.

В силу ст. 62 Трудового Кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Судом установлено, что истец 06.12.2009 года, в сентябре 2010 года, 3.06.2011 года обращалась в ОАО « Тулауголь», в том числе к конкурсному управляющему Блатову В.Н. с заявлениями о выдаче справки, но до настоящего времени необходимой справки она так и не получила, в связи с чем была вынуждена обратиться в суд с настоящим иском. При этом доказательств обратного, ответчиком суду не представлено.

Кроме того, суд принимает во внимание установленные по делу обстоятельства и в силу ст. 62 ТК РФ приходит к выводу о том, что нарушением срока выдачи вышеназванной справки ответчик нарушил трудовые права истца Черноокой В.С., в связи с чем по иску этого работника с работодателя подлежит взысканию компенсация морального вреда.

При определении размера денежной компенсации морального вреда причиненного истцу, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, принципов разумности и справедливости, и считает возможным взыскать в ее пользу денежную компенсацию морального вреда в меньшем размере, чем требует истец Черноокая В.С., а именно, в сумме 500 рублей.

Исходя из приведенных положений закона и установленных по делу обстоятельств, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования удовлетворить частично.

Обязать ОАО «Тулауголь» выдать Черноокой В.С. справку о стаже работы и заработной плате за период ее работы уборщицей хозяйственного отдела производственного объединения « Тулауголь» с 07.08.1990 г. по 14.04.1992 г.

Взыскать с ОАО «Тулауголь» в пользу Черноокой В.С. моральный вред в сумме 500 руб.

Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд через Привокзальный районный суд г.Тулы в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий