Р Е Ш Е Н И Е

28 июня 2012 года г. Тула

Привокзальный районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Иваниной Т.Н.,

при секретаре Головановой Е.А.,

с участием

представителя истца ОАО «ТКФ Ясная Поляна» по доверенности Громова Д.В.,

представителя ответчика Божка В.В. в порядке ст. 50 ГПК РФ адвоката Гречневой О.А., предоставившей удостоверение * от 31.12.2002 года и ордер * от 28.06.2012 года, выданный Коллегией адвокатов № 4 г. Тулы,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Привокзального районного суда г.Тулы гражданское дело № 2-729/12 по иску открытого акционерного общества «Тульская кондитерская фабрика «Ясная Поляна» (далее ОАО «ТКФ Ясная Поляна») к Божку В.В. о взыскании суммы излишне выплаченной компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск,

у с т а н о в и л:

ОАО «ТКФ Ясная Поляна» обратилось в суд с иском к Божку В.В. о взыскании суммы излишне выплаченной компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск, мотивируя свои требования тем, что согласно приказу (распоряжению) о приеме работника на работу * от 15.10.2008 года, Божок В.В. с 14.10.2008 года был принят на крекерное производство ОАО «ТКФ Ясная Поляна» укладчиком-упаковщиком 2 разряда. Истцом был предоставлен Божку В.В., по истечении шести месяцев его непрерывной работы, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней с 6 мая 2009 года по 03 июня 2009 года. Согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником * от 17.06.2009 года, прекращено действие трудового договора от 15.10.2008 года *, Божок В.В. уволен 17.06.2009 года на основании ст. 77 пункта 3 ТК РФ (по собственному желанию). Из приказа усматривается, что Божку В.В. были предоставлены авансом 12 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Средний дневной заработок ответчика составлял 372,17 рублей. С учетом удержанного налога на доходы физических лиц, излишне выплаченная компенсация за ежегодный отпуск составляет 3885,04 рублей, а с учетом производственных удержания она составляет 2616,66 рублей. На момент обращения в суд с настоящим иском ответчик долг не погасил. Просит суд взыскать с Божка В.В. в пользу ОАО «ТКФ Ясная Поляна» сумму долга за использованный отпуск в размере 2616,66 рублей, государственную пошлину в размере 400 рублей, а всего 3016,66 рублей.

Представитель истца ОАО «ТКФ Ясная Поляна» по доверенности Громов Д.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по вышеизложенным основаниям.

Ответчик Божок В.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался по последнему известному месту жительства: г. Тула, ... пер., д. * по средством телеграммы. Согласно уведомлению, поступившему в суд, адресат по указанному адресу не проживает.

Согласно ответу отдела адресно-справочной работы УФМС по Тульской области ответчик Божок В.В. был зарегистрирован по адресу: г. Тула, пер. ..., д. * выбыл 26.04.2011 года по решению Привокзального районного суда г Тулы, регистрации не имеет.

В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика Божка В.В. в силу ст.119 ГПК РФ.

Представитель ответчика Божка В.В., назначенный судом в порядке ст. 50 ГПК РФ, адвокат Гречнева О.А. в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований по тем основаниям, что сведения о месте нахождения Божка В.В. отсутствуют, выразить свою позицию относительно заявленных требований он не имеет возможности. Просила в иске отказать.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

С 14 октября 2008 года Божок В.В. был принят на работу в ОАО «ТКФ Ясная Поляна» в крекерское производство укладчиком-упаковщиком 2 разряда, что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу * от 15 октября 2008 года.

15 октября 2008 года между ОАО «ТКФ Ясная Поляна» и Божком В.В. был заключен трудовой договор *.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно п. 1 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса (п.2).

16 апреля 2009 года Божком В.В. на имя исполнительного директора ОАО «ТКФ Ясная Поляна» было подано заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска с 6 мая 2009 года на 28 календарных дней.

Приказом * от 22 апреля 2009 года о предоставлении отпуска работникам, Божку В.В. за период работы с 14 октября 2008 года по 13 октября 2009 года был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней с 06 мая 2009 года по 03 июня 2009 года.

Приказом * от 17 июня 2009 года прекращено действие трудового договора * от 15 октября 2008 года, Божок В.В. был уволен с 17 июня 2009 года по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

Из указанного приказа следует, что Божку В.В. были предоставлены авансом 12 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

С приказом * от 17 июня 2009 года Божок В.В. был ознакомлен под роспись 17 июня 2009 года.

Согласно расчетного листа, средний дневной заработок Божка В.В. составлял 372 рубля 17 коп.

Из накопительной карточке по зарплате усматривается, что у Божка В.В. перед работодателем в августа 2009 года образовалась задолженность за авансовый ежегодный оплачиваемый отпуск в сумме 2616 рублей 66 коп.

Таким образом, суд полагает правильным определить размер задолженности ответчика перед истцом в сумме 2616 рублей 66 коп., которая и подлежит взысканию с ответчика.

Как следует из искового заявления ОАО «ТКФ Ясная Поляна», задолженность за использованный отпуск не погашена ответчиком и на момент разрешения спора судом.

На основании изложенного, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, анализируя исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ОАО «ТКФ Ясная Поляна» являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, которые, в соответствии со ст. 88 ГПК РФ, состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом по делу уплачена государственная пошлина в сумме 400 рублей, что подтверждено платежным поручением * от 08 июня 2012 года, которая подлежит взысканию с ответчика Божка В.В.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования ОАО «ТКФ Ясная Поляна» удовлетворить.

Взыскать с Божка В.В. в пользу открытого акционерного общества «Тульская кондитерская фабрика «Ясная Поляна» сумму долга за использованный отпуск в размере 2616 рублей 66 коп., государственную пошлину в размере 400 рублей, а всего 3016 рублей 66 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тульский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Привокзальный районный суд г. Тулы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 29.06.2012 года.

Председательствующий Т.Н. Иванина