Дело № года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Пристенский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Стародубова Ю.И,

при секретаре ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 (ИП «Поспехова Т.В.») о понуждении проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> ФИО3 обратился в Пристенский районный суд <адрес> с указанным заявлением в интересах неопределенного круга, ссылаясь на то, что прокуратурой района ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка исполнения миграционного законодательства в деятельности ИП «Поспехова Т.В.». В результате проверки установлено, что ответчиком не аттестованы имеющиеся у индивидуального предпринимателя рабочие места по профессиям, отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда. Полагая, что указанные обстоятельства нарушают интересы работающих у индивидуального предпринимателя работников, а также могут нарушить интересы вновь принимаемых на работу лиц, прокурор относит работников ИП «Поспехова Т.В.», права которых нарушены бездействием администрации предприятия, к неопределенному кругу лиц и именно в защиту интересов указанного неопределенного круга лиц он предъявляет свои требования.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО3 поддержала заявленные прокурором требования по вышеизложенным основаниям, просила обязать ИП «Поспехова Т.В.» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик – индивидуальный предприниматель ФИО1, требования прокурора признала в полном объеме, дополнительно пояснив, что в настоящее время ею уже заключен договор со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест.

Государственный инспектор труда в <адрес> ФИО4 просил иск прокурора удовлетворить.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд считает, что требования прокурора <адрес> подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются, в том числе: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников; установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда; установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.

В судебном заседании установлено, что ИП «Поспехова Т.В.» осуществляет свою деятельность в <адрес>, что подтверждается Уставом Общества, Свидетельствами о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц и о постановке на учет в налоговом органе, а также выпиской из ЕГРЮЛ.

Согласно трудовому договору у ИП «Поспехова Т.В.» значится работающим 1 подсобный рабочий, который является гражданином Украины.

Из Акта проверки миграционного законодательства РФ от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что помощником прокурора <адрес> ФИО3 в ходе проверки деятельности ИП «Поспехова Т.В.» были установлены нарушения законодательства об охране труда, в том числе, ответчиком не аттестованы рабочие места по профессиям, отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда.

В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Сертификат соответствия организации работ по охране труда – документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ЗКО «Об охране труда на территории <адрес>» организации всех организационно-правовых форм, действующие на территории <адрес>, обязаны проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда всех имеющихся в организации рабочих мест. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливается законодательством Российской Федерации.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Таким образом, суд приходит к выводу, что неисполнение ИП ФИО1 требований трудового законодательства об аттестации рабочих мест, о проведении сертификации работ по охране труда приводит к нарушению гарантированных Конституцией РФ прав каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и может привести к возникновению аварийных ситуаций и несчастным случаям на производстве.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о понуждении проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 в установленном действующим законодательством порядке провести аттестацию рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ с последующей сертификацией работ по охране труда.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд в течение 10 дней со дня его провозглашения.

Председательствующий судья: Стародубов Ю.И.